三、企業(yè)要重視資質管理更要重視實力提升
既然企業(yè)資質不會取消,只會淡化和變更評審方式。那企業(yè)該怎么辦呢?
首先是要更加注重人才的培養(yǎng)。企業(yè)是由人組成的,人才是構成企業(yè)的核心要素,在原來的資質管理模式下,企業(yè)資質本身就有很大的市場價值,可以憑其收取管理費,但新企業(yè)的資質可能從原來的行政審批變成了你企業(yè)實力的動態(tài)展示。可能資質證書只有從業(yè)范圍,而沒有固定的資質等級,用戶只需掃一下你的二維碼,它就會告訴用戶,目前你查詢的企業(yè)現(xiàn)在屬于幾級。
對于“掛證”的企業(yè),建議要適可而止,畢竟沒有買賣就沒有傷害,現(xiàn)在“掛證”可能對企業(yè)沒有影響,但未來是不一定的,因為這一切都是在誠信系統(tǒng)上記得清清楚楚的。如果管理部門發(fā)現(xiàn)你的企業(yè)因為掛證獲益了,來處理一下也不是沒有可能。
其次是要盡可能地去收編優(yōu)質包工頭。優(yōu)質的包工頭雖然沒有法律名份,但很多是實力很強的老板,施工企業(yè)應利用目前有利的時機,給包工頭和他們底下的核心技術人才、技工人才上社保,讓這些原來屬于社會的人,變成屬于企業(yè)的人,讓誠信系統(tǒng)自動判斷你的企業(yè)具有很強的人員實力,進而獲得更多投標機會。另外,因為“營改增”等政策執(zhí)行,國家鼓勵包工頭發(fā)展為職業(yè)項目經(jīng)理的導向是明確的,各企業(yè)可因勢利導。
再后是各施工企業(yè)要比任何時候都要注重資質維護,并納入常態(tài)化管理。在原來的企業(yè)資質行政審批模式下,一般的企業(yè)資質更新周期為五年,企業(yè)如果要增項、升級資質,可根據(jù)周期安排各部門實行大會戰(zhàn)策略,比如辦公室負責聯(lián)系,人事部負責引人,經(jīng)營部負責業(yè)績收集,等等。但新的企業(yè)資質管理模式可能會跟誠信系統(tǒng)無縫銜接、實時變化。因此,各企業(yè)的資質維護也要從原來的會戰(zhàn)模式變?yōu)槌B(tài)模式,設立資質管理部等常態(tài)管理部門,實現(xiàn)對企業(yè)人員、業(yè)績的實時更新,千萬不要因為企業(yè)資質升級取消了對人員的要求,就忽視了對人員的管理,要知道,資質的標準、資質管理規(guī)定都沒有取消,哪天住建部真只在資質證書上印范圍,等級根據(jù)證書上的二維碼動態(tài)確定,然后投標根據(jù)動態(tài)掃出的等級確定準入,到那個時候,企業(yè)再想到彌補,或許已經(jīng)來不及了。
看了以上的敘述,你應該已知道,雖然現(xiàn)在對取消企業(yè)資質討論的轟轟烈烈,但是筆者預測在可見的很多年,還是引入網(wǎng)友“月如鉤”先生的那句話,“取消企業(yè)資質,誰信誰吃虧”。(來源:78掛靠網(wǎng))
那么建筑資質需要升級嗎?意義是什么?
建筑資質對于建筑企業(yè)是相當重要的,很多企業(yè)自己不能辦理資質,也會想盡辦法找資質代理公司來辦理資質升級,那建筑資質升級的意義是什么?建筑資質為什么需要升級呢?
第一、隨著建筑市場的逐步規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展,在我國建筑業(yè)企業(yè)資質是施工企業(yè)進入建筑市場準入證,企業(yè)只有在取得資質的前提下的經(jīng)營才算合法。
第二、企業(yè)資質升級,資質增項是企業(yè)自身擴大再發(fā)展,社會發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質要求就越高,辦理資質升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質升級了,才能得到更多發(fā)展的機會,才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大,才能為自己的公司盈利。
第三、資質的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何,等級越高,就當然更能得到客戶的信賴。因此,對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會,就應該好好地把握住,積極的進行資質升級是十分有必要的。
第四、一個建筑公司要發(fā)展,向全社會證明自己的實力,最終還是要靠官方的資質等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目,所以建筑公司的進步就表現(xiàn)在其建筑資質的被認定及不斷升級上。資質就是行業(yè)管理基本的最低門檻,有了這張皇牌,才有資格去投標,建筑工程資質升級資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力,為將來更好的發(fā)展提供力量。
建筑企業(yè)資質升級對企業(yè)有著非常重要的意義,資質升級能提高企業(yè)的競爭力,使企業(yè)擁有更多的機會,企業(yè)發(fā)展才會越來越好。建筑工程企業(yè)辦理資質升級不僅是自身擴大再發(fā)展的需要,同時也是社會發(fā)展的需要。(來源:新浪綜合)
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