三、企業(yè)要重視資質(zhì)管理更要重視實(shí)力提升

　　既然企業(yè)資質(zhì)不會(huì)取消，只會(huì)淡化和變更評(píng)審方式。那企業(yè)該怎么辦呢?

　　首先是要更加注重人才的培養(yǎng)。企業(yè)是由人組成的，人才是構(gòu)成企業(yè)的核心要素，在原來的資質(zhì)管理模式下，企業(yè)資質(zhì)本身就有很大的市場(chǎng)價(jià)值，可以憑其收取管理費(fèi)，但新企業(yè)的資質(zhì)可能從原來的行政審批變成了你企業(yè)實(shí)力的動(dòng)態(tài)展示?？赡苜Y質(zhì)證書只有從業(yè)范圍，而沒有固定的資質(zhì)等級(jí)，用戶只需掃一下你的二維碼，它就會(huì)告訴用戶，目前你查詢的企業(yè)現(xiàn)在屬于幾級(jí)。

　　對(duì)于“掛證”的企業(yè)，建議要適可而止，畢竟沒有買賣就沒有傷害，現(xiàn)在“掛證”可能對(duì)企業(yè)沒有影響，但未來是不一定的，因?yàn)檫@一切都是在誠信系統(tǒng)上記得清清楚楚的。如果管理部門發(fā)現(xiàn)你的企業(yè)因?yàn)閽熳C獲益了，來處理一下也不是沒有可能。

　　其次是要盡可能地去收編優(yōu)質(zhì)包工頭。優(yōu)質(zhì)的包工頭雖然沒有法律名份，但很多是實(shí)力很強(qiáng)的老板，施工企業(yè)應(yīng)利用目前有利的時(shí)機(jī)，給包工頭和他們底下的核心技術(shù)人才、技工人才上社保，讓這些原來屬于社會(huì)的人，變成屬于企業(yè)的人，讓誠信系統(tǒng)自動(dòng)判斷你的企業(yè)具有很強(qiáng)的人員實(shí)力，進(jìn)而獲得更多投標(biāo)機(jī)會(huì)。另外，因?yàn)椤盃I改增”等政策執(zhí)行，國家鼓勵(lì)包工頭發(fā)展為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的導(dǎo)向是明確的，各企業(yè)可因勢(shì)利導(dǎo)。

　　再后是各施工企業(yè)要比任何時(shí)候都要注重資質(zhì)維護(hù)，并納入常態(tài)化管理。在原來的企業(yè)資質(zhì)行政審批模式下，一般的企業(yè)資質(zhì)更新周期為五年，企業(yè)如果要增項(xiàng)、升級(jí)資質(zhì)，可根據(jù)周期安排各部門實(shí)行大會(huì)戰(zhàn)策略，比如辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系，人事部負(fù)責(zé)引人，經(jīng)營部負(fù)責(zé)業(yè)績收集，等等。但新的企業(yè)資質(zhì)管理模式可能會(huì)跟誠信系統(tǒng)無縫銜接、實(shí)時(shí)變化。因此，各企業(yè)的資質(zhì)維護(hù)也要從原來的會(huì)戰(zhàn)模式變?yōu)槌B(tài)模式，設(shè)立資質(zhì)管理部等常態(tài)管理部門，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人員、業(yè)績的實(shí)時(shí)更新，千萬不要因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)升級(jí)取消了對(duì)人員的要求，就忽視了對(duì)人員的管理，要知道，資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)管理規(guī)定都沒有取消，哪天住建部真只在資質(zhì)證書上印范圍，等級(jí)根據(jù)證書上的二維碼動(dòng)態(tài)確定，然后投標(biāo)根據(jù)動(dòng)態(tài)掃出的等級(jí)確定準(zhǔn)入，到那個(gè)時(shí)候，企業(yè)再想到彌補(bǔ)，或許已經(jīng)來不及了。

　　看了以上的敘述，你應(yīng)該已知道，雖然現(xiàn)在對(duì)取消企業(yè)資質(zhì)討論的轟轟烈烈，但是筆者預(yù)測(cè)在可見的很多年，還是引入網(wǎng)友“月如鉤”先生的那句話，“取消企業(yè)資質(zhì)，誰信誰吃虧”。（來源：78掛靠網(wǎng)）

　　那么建筑資質(zhì)需要升級(jí)嗎？意義是什么？

　　建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)是相當(dāng)重要的，很多企業(yè)自己不能辦理資質(zhì)，也會(huì)想盡辦法找資質(zhì)代理公司來辦理資質(zhì)升級(jí)，那建筑資質(zhì)升級(jí)的意義是什么？建筑資質(zhì)為什么需要升級(jí)呢？

　　第一、隨著建筑市場(chǎng)的逐步規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入證，企業(yè)只有在取得資質(zhì)的前提下的經(jīng)營才算合法。

　　第二、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)是企業(yè)自身擴(kuò)大再發(fā)展，社會(huì)發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對(duì)于建筑公司的資質(zhì)要求就越高，辦理資質(zhì)升級(jí)對(duì)于建筑公司來說是勢(shì)在必行的。只有把資質(zhì)升級(jí)了，才能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大，才能為自己的公司盈利。

　　第三、資質(zhì)的等級(jí)如何意味著一個(gè)建筑公司的實(shí)力如何，等級(jí)越高，就當(dāng)然更能得到客戶的信賴。因此，對(duì)于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就應(yīng)該好好地把握住，積極的進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)是十分有必要的。

　　第四、一個(gè)建筑公司要發(fā)展，向全社會(huì)證明自己的實(shí)力，最終還是要靠官方的資質(zhì)等級(jí)認(rèn)證。得到官方的認(rèn)證才能夠有更多的機(jī)會(huì)承攬比較重大的工程項(xiàng)目，所以建筑公司的進(jìn)步就表現(xiàn)在其建筑資質(zhì)的被認(rèn)定及不斷升級(jí)上。資質(zhì)就是行業(yè)管理基本的最低門檻，有了這張皇牌，才有資格去投標(biāo)，建筑工程資質(zhì)升級(jí)資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力，為將來更好的發(fā)展提供力量。

　　建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)對(duì)企業(yè)有著非常重要的意義，資質(zhì)升級(jí)能提高企業(yè)的競(jìng)爭力，使企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì)，企業(yè)發(fā)展才會(huì)越來越好。建筑工程企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)不僅是自身擴(kuò)大再發(fā)展的需要，同時(shí)也是社會(huì)發(fā)展的需要。（來源：新浪綜合）