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　　編者按：

　　近來“大眾創業、萬眾創新”的思潮更加洶涌，北京國際設計周也新增服務板塊，為創業設計師提供一站式平臺，設計創業一時間成了熱門的話題。但其實長久以來，為了更肆意施展才華，更充分展現個性，自主創業一直是很多優秀設計師的必然選擇。設計師自主創業指數的日趨增長，成就了一批在國內外具有一定影響力的設計企業，他們逐漸成為中國設計的中流砥柱。但也有為數不少的設計企業在“設計思維”、“營銷思維”、“管理思維”的變換中，選錯方向，折戟沉沙，陷入困境。成功沒有定式，但有章可循，為了給準備創業和正在創業的設計師一些參考，此次我們特邀數位在設計創業上頗有心得建樹的前輩來分享他們的創業歷程和經驗體會，總結一些方法，解決一些問題。

悅界設計總經理兼設計總監 郭明

　　關于郭明：現任北京悅界堂裝飾設計有限公司總經理兼設計總監。曾就職于香港山川室內設計事務所、加拿大寶佳國際建筑設計事務所等知名設計機構，工作期間體會到了空間與自然、心靈三者的對話，在后來自己的創業路上，感受到創業的艱辛和更懂得設計工作是一門堅持的藝術，總是在自己的作品中尋找東方文化為背景融合中國藝術之禪韻。不張揚，不放棄，悅享設計之樂趣，跨越萬物之界限。

　　關于悅界設計：北京悅界堂裝飾設計有限公司是一家涉及建筑設計、景觀設計、室內設計、室內配飾設計及項目可行性研究等領域的綜合性設計機構，2009年成立于北京。

　　公司成立五年以來業務版圖已從北京擴展到上海，廣州，深圳，等國內十多個城市。以設計精品項目為出發點，主要從事美術館、博物館、精品酒店、餐廳、高端會所設計。悅界設計一路走來獲得業界眾多好評，2011年的設計作品,中川泉酒店.中信尼雅皇家酒窖獲得人居典范金獎 / 2013年設計博覽會金獎/上海金外灘最佳餐飲空間獎。作品多次被知名導演,馮小剛,趙寶剛，成龍選為拍攝場景。經典案例包括，金石美術館、尼日尼亞孔子學院、天津泰達MSD會所、山西得一理想國、北京中糧祥云別墅、青島凱悅中心、天津津瀾闕、大連城建集團付家莊酒店、茉莉餐廳、八味坊、天禧火鍋等。

　　【室內設計師創業十問系列訪談之北京悅界堂裝飾設計有限公司總經理兼設計總監郭明篇】

　　【第一問：創業前的準備和創業時機的把握】

　　【個人創業經歷】在創業前，您個人在專業水平和人脈以及其他方面有哪些積累和準備？您是在從業多少年后選擇創業的？選擇創業的原因是什么？當初室內設計行業的大環境怎樣？現在回過頭看，那是好的創業時機嗎 ？

　　【問題探討】您覺得創業前應該做好哪些準備？什么樣的創業時機是比較成熟的？

　　我曾經在山川室內設計事務所以及加拿大寶佳國際建筑設計事務所工作過，這兩個公司都是非常專業的設計公司，我在其中學習到了很多，這對我的創業很有幫助。工作九年后我選擇了創業，我對設計行業的前景是非?？春玫?，不是因為我是做這行的，而是在現代更多人追求品質生活，所以好的設計師非常重要。在創業前，你需要找到志同道合的同伴，單槍匹馬是成功不了的，成功需要大家的齊心協力。我一直在公司強調，員工一定要團結，共同努力才會共同進步。勇敢邁出創業第一步，不論何時都是一個好的時機，首先你要敢，然后你要做。一直觀察市場前景分析得再好，不邁出第一步都是無用功。

　　【第二問：城市和具體地址的選擇】

　　【個人創業經歷】您在哪個城市創業？為什么選擇這個城市？公司的選址您有哪些方面的考慮？前期做了哪些考察？

　　【問題探討】在城市選擇和公司選址上有哪些需要考慮的方面和需要注意的地方？什么樣的地段對于設計公司來說是比較“黃金”的？

　　北京。我覺得北京是作為創業最好的城市，全球的優秀企業在北京都有辦事處，機會更多；另外北京是一個包容的城市，是一個可以完成夢想的城市。作為設計公司，首先公司的內部設計就要吸引人，就要有韻味，對于客戶來說，他在初期洽談的時候不清楚你的設計能力，但當他看到公司的氛圍他就會對你進行一個打分，公司氛圍也可以彰顯一個公司的能力。目前我們公司選址在通州宋莊，這是最近新興的文化區域，非常幽靜，空氣也很新鮮。良好的環境對設計師工作的心情也是有影響的，我做設計就是希望快樂設計，當你快樂的時候，你的思路就開闊，我一般建議員工不要把工作當做麻煩，愁眉苦臉也是工作，喜笑顏開也是工作。當員工遇到困難的時候，我也會積極幫他們解決。

　　【第三問：怎么選擇公司的類型】

　　【個人創業經歷】貴公司是什么類型的公司（獨立創業、設計合伙人、品牌加盟、大公司的分公司等等）？為什么選擇這種類型？您覺得這種類型有何利弊？

　　【問題探討】決定公司類型時要考慮哪些因素？怎樣取舍和決定？

　　現在公司采用設計合伙人的方式，目前分為三級合伙人。第一級是項目合伙人，第二級是股東合伙人，第三級是員工合伙人。不同級別的合伙人獲得的利益不同。就比如股東合伙人吧，我會吸納優秀的在公司長久的員工成為合伙人，這個合伙人可以獲得公司盈利的紅利，也是作為公司的領導。