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　　堅定的職業信念：三次進出金螳螂

　　韓加興進入金螳螂工作是2003年3月，通過逐步努力，后期他成為公司的中高層設計管理人員。中間曾經有一年的時間，韓加興選擇離開金螳螂去創業打拼，以合作加盟的方式進入到蘇州一家較大的裝飾公司。“這時我才意識到自己的想法太簡單了，不僅是設計，包含整個施工，都需要我來全面把控。但是個人的能力是有限的，我很難做到最好!具體說在這個公司我能拿出最好的設計方案，但是我不能控制最終的施工效果，因為這個公司施工能力有限，它限制了設計作品的實現。這也是很多設計師選擇大平臺的重要因素，從各個層面上來說大的企業都有對設計的全面支撐，像金螳螂的貫標系統，是三位一體，從環境保護、質量、安全三方面來對施工進行保障。”認識到自己的職業追求方向，取舍之間，韓加興發現利益并不是最重要，真正能做出好設計才是自己所追求的，所以韓加興選擇安心的回到金螳螂工作。

　　回想這些年的工作經歷，韓加興曾經三次進出金螳螂工作。“我很感激金螳螂，在這里很多人給過我幫助和指導，4年的管理經歷，也讓我把自身的長處——專業技術能力得到進一步鞏固，以及加強了我對項目的把控和客戶的溝通能力，也就是從商業到運營能力得到了更多的鍛煉。”

　　很多人都說設計師是個性化的人群，他們充滿了不確定性，不按常理出牌，經常會做讓人意想不到的事情，但是韓加興恰恰不同，對于項目管理他永遠是“循規蹈矩”，沒有得過且過，任何一張圖紙都不會粗糙地呈現出來。“這是我工作的原則，也是我執著的設計態度，不能說我的項目是最完美的，但是我能做到每一個流程都有嚴謹的把控，而且盡量避開各種干擾因素，一切從設計出發，不讓設計效果大打折扣，把我能力范圍內最完美的作品呈現在客戶面前。”