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　　記者：從類型來看，辦公項目各有什么樣的空間表現形態？

　　董強：單從我所經歷的此類項目來看，大型設計院的室內設計部分所承接的大型辦公空間百分之六七十是屬于國企和政府的，如早期的全國政協、外交部、文化部等政府辦公樓；到了上世紀90年代以后，隨著北京金融街、中關村等一些熱點區域的興起，政府項目減少，很多項目來自于大型國企，比如中石化、中海油、國家開發銀行、中科院計算所、國家水利電力中心等這些單位。

　　從辦公空間的發展看，無論建筑設計和室內設計如何日新月異，辦公空間從使用性質來看無外乎政務型和商務型兩類，這兩種類型的邏輯關系和組織模式有很大的區別。

富士康建筑改造

　　記者：區別在哪里？

　　董強：政務型的辦公空間講求比較明確的秩序和邏輯，為金字塔型的組織模式，強調指令的傳達和執行。整個風格呈現出大氣、穩重的空間氣質，多見于政府部門和國家企業。

　　商務型的辦公空間更加強調個體的感受，以溝通、高效、綠色、藝術等課題為出發點，以最大化工作效率和科學解決矛盾為基礎。呈現多樣化的風格特征，多見于地產項目及民企和外企。比如富士康手機研發中心，由于甲方來自瑞典，他個人對空間的思考和我們國內完全不一樣，因此在對整個廠房的原有空間徹底改造后，引進陽光、空氣，做了許多類似綠肺的空間設計。

富士康門廳

　　記者：新型的辦公空間，更多地把人放在了設計的首位，而不是為空間而做空間的設計。富士康研發中心的空間設計，讓我突然想起一個話題——建筑是服務于權力呢？還是服務于資本？這其中，作為主體的人，在哪里？

　　董強：建筑本應是為人服務的，但是有時候往往忽略了人的存在和使用。作為設計師，一名公眾知識分子，更該有社會責任心，不應該只關注空間本身、空間風格。倘若能在整個建筑空間生成邏輯時，改變一下出發點，真正從人的使用角度去考慮問題，我想建筑和空間就會更加有生命力。