行業利潤低下的另一種表象是產業鏈分割不合理。
企業和協會抱怨現在施工企業差不多淪落為“來料加工”了，被業主、設計方拿去的利潤過多，卻承擔了建造過程的大多工作和風險，希望政府來改變這種分配體制。
這種牢騷對行業發展完全無益，又是一種典型的計劃經濟思維。這種分配體制在市場經濟的大背景下，政府并無能力調整（主要是市場在起作用），我們若再坐等這樣的機會，會貽誤行業發展良機。
產業鏈的整合和擴展是企業職能，是按市場經濟規律發生作用的，政府只要沒有搞禁入、搞行政壟斷，就是市場的事，是企業自己的事。建筑業的上游產業投資開發、設計只要不是類似石油、電子、通訊行業一樣的行政壟斷產業，我們提的問題就不存在。事實上恰是很多建企將有限資金大量抽血，投向房地產業是建筑業發展的最大障礙。不用協會呼吁、政府安排，企業只要有能力，自會爭著向上游瓜分利潤。
從近年的行業政策看，倒是建筑業行政壁壘越來越高，與國際、國內經濟潮流反動，與WTO原則相違背。最新的特級建企資質管理標準之高是國際上行業管理獨一無二的，這種產業政策對行業發展是利是弊，筆者并不看好。會不會形成食利階層？僅憑高資質收取掛靠費，可以不思進取？當前掛靠盛行，愈演愈烈，稅務局型企業集團眾多，難道不是高資質門檻的一種副產品嗎？
企業家只鉆營于提升資質，卻不熱衷于提升品牌、質量、成本的競爭力，難道不是對企業進步、行業發展的一種傷害嗎？
現階段的建筑業向上游發展，向上游要利潤，不是如何調整體制的問題，而是企業有沒有能力的問題，戰略上合不合適的問題。
現實是我們建企建造階段的管理尚千瘡百孔，無論是質量、安全、成本，還是品牌戰略、資金能力都還問題多多，何以向上游擴展，何以瓜分產業鏈更多利潤。
魯班咨詢研究表明：當前建企項目管理的利潤空間應有10%（從2%到12%）以上的空間可以挖掘。當前各大建企“項目承包制”的比例越來越高，并不充足的資金投向房地產、多元化，每個特級企業都想投資建個豪華酒店而投入信息化、技術研發和人才資源建設的資金卻少得可憐，科技貢獻率是最低的一個行業。產業鏈中建造階段的事未能做好，卻大談向上游整合、瓜分上游產業的利潤，完全缺乏基礎。這方面想得過多、做的過多，反而傷害了建筑主業。
從以上分析可知，建筑業長期未能從低利潤惡性競爭中的環境脫離出來，是長期的計劃經濟思維害了我們，是對關系生產力極度迷戀的價值觀害了我們，是我們長期關注外部，不注重內功修煉的經營理念害了我們。
是到了我們自己來解放自己的時候了。
出路
當前我國建筑業實質上已成了一個“圍城”。
從資金的角度講，越來越多的企業從建筑業賺錢，將并不足夠多的資金投向房地產、建酒店和多元化，大幅減少了對建筑主業的反哺。
從人力資源的角度，越來越多的賺到錢的企業家、項目經理轉身于外行業，有經驗的項目經理、企業家向外行出逃，大量沒有經驗、沒有賺到錢的行業內外人士涌入建筑業搞承包冒險，質量、安全和腐敗問題層出不窮。中國建筑業的創新能力，幾乎全用在設計招標規則和如何圍標串標上，全國各地招標方法不下千種，圍標串標技巧更是五花八門，這才是中國建筑業的悲哀。無怪乎建筑業一直是被整頓的行業。這種大量高水準人才外流，低水平人力資源較易入行的現狀，對建筑業發展是非常不利的。
這些現象是最令人憂慮的，是我們行業發展的最大障礙。
提升行業利潤，促進行業良性發展出路究竟在何方？
一是要研究行業發展規律，要讓行業認識到問題的本質。市場經濟規律在建筑業究竟是如何發生作用的。我們的行業領導、企業家窮于應付公關和各個出問題項目上的救火。整個行業缺乏真正的研究力量，讓我們認清行業的本質和規律，采取有效措施。
二是樹立正確的企業價值觀，改變行業落后的計劃經濟思維。企業家應充分意識到自己的創新責任，放棄“等、靠、要”，建立“平民精神”的經營理念，依靠勤奮、管理創新獲取平均利潤，甚至高于平均利潤。
行業環境固然不佳，誰能改變，誰來改變？
等待政府的產業政策救助，向房產、多元化發展，會喪失建筑主業的大好機會，建筑業大有可為，只是我們未能看清形勢，房地產一時暴利，卻終會有萬丈深淵來臨。
救行業、救企業首先是我們企業自己，我們企業家一定承擔起創新責任。多反省自己，多練內功是正道。
三是大練內功，提升核心競爭力，建立行業壁壘。
當前行業的產能過剩和惡性競爭，說到底是行業門檻過低引起。如果筑高行業門檻，阻止有關系沒能力的新進入者，依靠現存企業的自身勢力，從品牌、技術、質量、成本多方面入手，提高競爭壁壘。大企業一定要突破規模不經濟的怪圈，獲得成本優勢，才能打破產能過剩的格局，才能淘汰眾多落后產能的中小企業，產業生態才能逐步進入良心循環。這樣“掛靠承包”、“內部項目承包制”一定需要被“直營”代替。甘于拿點管理費，自廢武功的經營現狀需要被扭轉。
要實現規模經濟優勢，國內大型建企一定要在信息化實現突破，一把手要把精力轉到研究管理、研究信息化上來。利用信息化實現集約化經營，提升核心競爭力，建筑業利潤率的提升指日可待。
