人性平等，倡導建設綠色心靈，增加幸福感

　　在訪談的尾聲，面對我們提出的希望何總對全體同事寄語的請求，他爽朗地笑了：“不能說是寄語，我不喜歡說些虛無的話，只是我的一些心里話。我很想為員工做一些有益的事情，有很多好的想法還沒有實施落地。弘高沒有層級概念，人都是平等的。我希望有更多的機會接觸最基層的員工，挖掘每個人善的一面，使全體處在一個正向的循環中，利人利己，傳播善念，收獲善果。我希望我的員工能秉承這樣的言教，在正向付出的理念指引下，共同發展一個快樂、獨特，實現最大價值的經濟載體。在實現客戶理想的前提下，實現我們共同的理想和目標。建立正向的普世價值觀，提高職業技能，倡導綠色心靈，增強每個人的幸福感。我希望所有的人都能參與到公司的建設中，疊加每個人好的想法，每個人都有發言權。建立順暢的交流渠道，讓員工暢所欲言，把他們需要得到的幫助和各種建議毫無顧慮地表達出來，由我們去負責落實和解決。”

　　后記：

　　作為弘高的當家人，何總超乎尋常的平易近人和真誠隨和，訪談中，不時有電話響起，他總是禮貌地表達歉意才接聽電話。交流的過程中，遇到我們不太聽得明白的技術層面的問題，他總能敏銳的讀懂我們困惑的眼神，不厭其煩地加以詳細解讀。一個多小時的時間，就在何總邏輯清晰，語言順暢的表述中不知不覺地度過。

　　完成這篇采訪稿，從何總的言行中，我忽然有了一些感悟：修行有很多形式，不一定終日青燈古佛，苦修茹素。內心的平和善良、行動上給予有需要的人更多的幫助，是我們這些世間人最圓滿的功德。而何總，就是這樣一個踐行佛學，傳遞善念的修行人。

　　弘高設計簡介

　　弘高設計經過20年的奮斗，已經發展成擁有300余名設計師，集裝飾設計咨詢、園林景觀設計、裝飾工程設計、水電暖通設計、家具設計、工藝美術品設計于一體的大型現代化企業。弘高是一家注重以完善的增值設計服務提升客戶價值，為員工提供廣闊發展空間，熱心公益事業的具有強烈社會責任感的公司。

　　弘高設計研發中心是業內成立最早的獨立于工程施工之外的設計團隊，為了更好地為客戶服務，弘高把設計團隊細分為十大機構：第一、第三、第五、第六設計研究院，北美院設計院，數字科技應用研究院，香港H&H酒店設計公司以及醫療設計所、樣板空間設計所、公共空間藝術設計所。依托資深設計師領銜的自有設計團隊，形成分類設計概念，從功能、時尚、經營的不同角度，從咨詢服務開始，為優質客戶提供顧問、設計、軟裝配飾等的專業服務，幫助客戶規劃適合的建筑空間、合理的使用功能，從源頭為客戶控制工期、節省投資。

　　近年來弘高公司做了幾百個精品案例，包括酒店類(五星級)：香格里拉酒店、勵駿酒店、麗茲卡爾頓酒店、麗都維景酒店、唐山國豐維景酒店、北京百環飯店、北京喜來登A-LOFT酒店等;辦公樓類：港中旅集團中旅大廈、公安部辦公樓、中信證券辦公樓、安邦國際金融大廈、PICC辦公樓、銀監會辦公樓、美巢集團科研辦公樓、天辰大廈、中鋁大廈、國家出版總署辦公樓、英藍國際金融中心等;商業商場：歐美匯購物中心、來福士商場、成都新世紀環球中心、北京王府商城、萬達集團萬千系列百貨等。另外北大國際醫院、天津嘉里中心、蘭州銀行等大型在施項目讓弘高在行業內更上層樓。同時設計團隊與境外優秀設計機構有豐富的合作經驗，比如與美國HBA合作的北京麗茲卡爾頓酒店、京澳中心辦公樓、頤和園賓館，與國際知名商業地產設計機構英國BENOY合作的中關村歐美匯購物中心，與英國SMC ALSOP合作的北京來福士商場，與日本日建株式會社合作的中信證券辦公樓，與德國GMP合作的嘉銘中心、大連期貨大廈，與設計大師ZAHA合作的銀河SOHO商業區及辦公樓等。

　　團隊理念：

　　感恩、共享、平等、坦誠、進取、責任

　　市場定位：

　　定位高端市場 打造精品工程

　　企業愿景：

　　●弘高要成為偉大的、具有崇高信仰與理念的、努力實踐與傳播普世價值觀的、以正念正行為導向的企業組織。

　　●弘高要成為獨一無二且卓有成效的、為提升人類工作居住休閑環境品質而持續努力的企業組織。

　　●弘高要成為永遠走在時代前列、有著強烈自我更新意識、持續努力提升客戶價值與員工發展空間、具有深刻的社會責任感與強大贏利能力的學習型組織。