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　　NO.04 管理中的理性和感性

　　主持人：《萊斯》雜志出版人 趙虎

　　創基金理事巔峰對決：陳耀光VS姜峰

　　趙虎

　　非常幸運，我們這組選的話題是非常有用的話題。“管理中的理性與感性”，這對設計公司來講非常重要，而且臺上兩位帶有明確的中國室內設計企業的屬性，一個是來自于美術專業，一個是來自于建筑專業，他們無論從公司的規模還是特點都帶有顯著的特征。首先讓他們每個人開場，給自己定調子。

　　陳耀光

　　理性和感性不一定和設計相關，人有了生命之后，理性和感性都離不開，包括器物或者是氣質的發散性寫意。我認為感性是寫意、不確定、不能預期，隨時發生，可能和我的本能、激情相關，比如一個美女出來的時候，都有這種情緒。

　　感性和理性是上帝給我們兩種豐富而不簡單的氣質。他可以像大哥一樣隨時調侃我，甚至把我的優點說成缺點，我的優點是對內心的忠誠，我對美的東西真的不會放棄。

　　姜峰

　　前面幾組都是往一個方向走，我們兩個上來都是奔著打架而來，所以要出來兩個結果才行。管理中的感性和理性，我們一上來就可以看出來誰是感性的，誰是理性的。可以用兩個詞來形容耀光兄，既是感性的，又是性感的，他的公司美女員工多，客戶中女老板多。

　　趙虎

　　我們的主題是理性和感性，這對將要發展自己公司做青年創業的設計師來講是很好的話題，歐洲的設計師是以個人名字為小公司，但是美國的設計公司很多都是大企業，典型的比如歐洲派、美國派都在這里。另外，他們個人也有非常鮮明的特點，我非常好奇，如果你們的甲方業主早上9點半到你們公司考察的話，你們兩位會怎么樣?請描述一下。

　　姜峰

　　我的本科是建筑學，和前面幾位大哥有相似的教育背景。畢業后一直做室內設計，我專業的特點給了我性格的發展傾向。所以我本性中理性偏多，整個公司的發展基本上是本著這樣的設計理念在逐步地向前邁進。

　　早上9點半客戶考察，對我來講比較簡單，我會在9點之前到公司，準備好公司的一些必要的簡介、資料，來等待客戶的考察。這個時候，耀光兄應該也在等待客戶的考察，只是把時間移到下午3點。

　　陳耀光

　　我的公司已經有20年了，所有好的點以及壞的點都已出現。忠誠的客戶依賴設計，也不排斥和我們交朋友，因為人和人之間是把自己的優點作為包容的主要價值。我特別幸運，企業目標是服務、質量以及取得社會的認可，我的合伙人包容我很多年，但是包容有限度。

　　隨著公司的發展，我已經沒有辦法用我個人魅力和品牌以及和市場妥協的到極限之后，還是在總臺放了指紋機。

　　姜峰

　　他是學藝術出身，身材姣好，所以他有感性和性感的條件，如果不把這個條件發揮就是浪費。所以耀光兄的公司走這樣的路是一個偶然，也是一個必然。設計公司的發展其實可以分為幾種類型：

　　第一，比如耀光兄這樣的小而美。第二，發展成美國著名的設計師事務所一樣的大而全的公司。我們公司的發展，一開始就把機制定好，因為我們所做的項目大部分是一些大型的商業項目、市政項目，這樣的項目，我們的業主、客戶要求我們在規定的時間、規定的工作質量范圍內完成。所以我們不可能有過度的藝術表現和發揮。我們只能按照業主給予我們的一些運行條件去完成。

　　所以在我們公司內部形成了一系列的管理的流程、規范、制度。這樣的話，才能保證我們的出品是一個相對比較恒定的出品。當然這不是唯一的辦法，每個設計公司需要結合自己的特點去發揮，所以管理的理性和感性都有存在的價值和意義。

　　陳耀光

　　趙虎是我將近20多年的朋友，姜峰也有15年了，你比較年輕，你不可能在20年前認識我。當姜峰還在讀初中時，我已經開始以個體戶身份注冊了一個民營企業的機構。

　　有的時候我很感性，但事實上，感性不是單純的，由于你的感性、沖動和率性最終還是會還債，所以感性是有代價和成本。原來我們十個理事兩個月前討論今天的會議時，當時我們在討論的時候，經過民主選舉，最終定下來誰和誰對話，這樣的對話以后還可以組合。沖動、激情等都是感性的，這是感性人帶著的細胞，有舒服的一面，但也有痛苦的地方。這幾天我感冒、發燒等，其實是生活的不規律造成的。

　　趙虎

　　我給大家推薦一個好辦法，如果有足夠實力開公司的話，可以聘請姜峰做總經理，聘請陳耀光做設計總監，這是一個很好的選擇。最后有請兩位用最后一句話做論壇結束語。

　　陳耀光

　　我知道過于感性帶來的負面的東西。在十年前，我還沾沾自喜，因為人要否定自己性格的一部分很難。而現在，有些公司合伙人，都不要因為一個沒有秩序，沒有考勤，經常因為喝酒誤事而影響更多。所以我依然保留感性，需要公眾利益維護的時候，拿出理性的機制去平衡。平衡是一個概念。

　　姜峰

　　10個人組成創基金，我們這10個人都非常優秀，我們自己吹捧一下自己。而且我可以從他們9個人身上學到我沒有的東西，和耀光兄在一起，我感到了自己的不足，今后，我要加強和女孩子的溝通和交流，讓我們公司有更多的女客戶！

　　陳耀光

　　我們10個理事，每個人都有每個人的代名詞，比如姜峰就是董事長，抓大放小，絕對是管理者氣度，我平時是比較隨意一點，小尾巴什么都很多，但是目前為止，我沒有緋聞。

　　趙虎

　　大家選擇理性還是感性，公司是小而美還是大而全，大家有自己的想法，謝謝各位！