王冠和他的精銳設計團隊“矩陣縱橫”

　　借用一位地產開發商對他的評價：王冠比同齡的設計師“成熟”。這種成熟不在外表，而是表現于內在的種種能力與氣質：他有自己完善的一套設計理論，自如游走在商業與設計之間；他讓一群在網絡上名氣頗響、各有專長的年輕設計師攏聚于“矩陣縱橫”，短短時間就在業界嶄露頭角；偶爾受邀客串對話節目主持人也很有范兒，總能以敏捷的反應和流利的談吐獲得大家好評。

　　“落筆成點，點通過‘矩’布成平面的‘陣’，‘陣’通過‘縱橫’發展成為立體。從一點至立體，從一維空間至三維空間，由此，縱橫天下。”王冠在闡釋其創建的室內設計公司“矩陣縱橫”的名字時如是說。

　　“矩陣縱橫”創建不到一年，實力卻令人不可小覷。確如其名字一般，從一點開始，慢慢積聚各路精銳，漸漸形成自己的發展模式，并向更廣闊的空間發展。

　　“矩”：Idmen論壇搭橋牽線

　　“矩陣縱橫”的創建得從一個叫Idmen的論壇說起。Idmen論壇是一個非盈利性的設計師交流平臺，里面收集了國內外各類優秀設計作品，被業內很多設計師熟知。這個論壇，正是“矩陣縱橫”公司的另一創始成員劉建輝所創建。

　　王冠也是因為Idmen論壇才認識劉建輝。2008年的一天，劉建輝慕名聯系上王冠，希望他能將自己的設計作品發表到論壇上分享。王冠發給了劉建輝一個作品，是剛剛拿去參加APIDA第十六屆亞太區室內設計大賽的作品，不久之后傳來好消息，這個作品獲得了APIDA示范單位類大獎。慢慢地，兩人也通過網絡，通過Idmen論壇的交流熟悉起來，也就有了后來的合作。

　　在王冠心中，劉建輝是一個很堅持理想的設計師。王冠說，很多網站做到一定的程度就會走上商業化的道路，而Idmen論壇自始至今都是一個很純粹的交流平臺。“我們有時候跟一些客戶交流，發現他們拿的資料就是從Idmen論壇收集的”，王冠笑談，“建輝這個人很真誠，他愿意拿好的東西跟人分享。”

　　除了劉建輝，王冠認識的第二個重要合作者是陳列寶。陳列寶也是Idmen論壇上的網友，經劉建輝的介紹得以與王冠認識。陳列寶其人溫文爾雅，看上去很瘦弱，作品卻很有張力。王冠談到自己對陳列寶的印象，“他很追求對設計的感覺，很純粹，甚至可以為了讓一個作品變得完美，自己掏錢去買配飾。”　　

　　規模不大的“矩陣縱橫”可謂臥虎藏龍，除了真誠的劉建輝，追求完美的陳列寶，后來還陸續加入了效果圖高手鐘堅、堪稱全才的王兆寶、被大家稱為“體育委員”的劉瑤等人。比如網名叫“和尚也設計”鐘堅，是國內知名設計論壇的網絡紅人，他畫的效果圖在設計師圈子里大受追捧；比如王兆寶，畢業于當年赫赫有名的天津輕工業學院，加入團隊以后，成了公司的“大管家”，財務、業務樣樣拿手，談完合同還能接著畫施工圖；比如被大家昵稱為“體育委員”的劉遙，外表粗獷但內心單純，每天帶著大家堅持鍛煉……不同性格的年輕人，因為共同的設計理想而聚集在一起，形成一個精干的設計團隊。

　　“陣”：團隊魅力凝聚各路精銳

　　王冠說，他們之所以寧愿舍棄更高的經濟收益加入這個團隊，是因為“矩陣縱橫”搭建了一個更寬闊的平臺，可以讓志同道合的他們一起來研究一些問題，做一些有意義的事情。而年輕、個性的他們能夠如此團結，也因這個公司有著獨特的魅力，有著簡單而有效的經營方式：他們在工作中有張有弛，在生活上如家人一般，在娛樂上也頗有格調。

　　王冠本人的性格對公司的工作方式有著很深的影響。王冠是個特別怕被動的人，所以在他的時間表里，只有提前完成，絕不會拖沓延期。他說，“如果約好時間后天去跟甲方匯報，我一定在今天就把事情做好，絕對不拖到明天晚上。”他的這種性格漸漸影響了整個公司的工作方式。首先主創設計師將方案出準，輔助配合的成員再做細化，有問題則及時反映溝通。高效、暢順的工作模式，確保了他們的每一個方案都能夠按時按質保量交到客戶手中。“這樣的工作方式很健康，而且客戶也信任你，對你放心。”王冠說道。

　　“提高效率，利用上班時間處理好工作上的事，下了班，大家該休息的休息，該娛樂的娛樂。” 在“矩陣縱橫”這個團隊里，成員們就像一家人一樣。有阿姨照顧他們的飲食，想吃什么菜了只管說一聲，也不擔心預算超支。如果哪個同事的家人來深圳探親或旅游，公司都會盛情招待，而他們的團結、友誼也會讓家人深受感動，并且放心安心。同事若是搬新家，大家會送禮物。當然，也會有一些小小的懲罰措施。公司提倡不加班不熬夜，“若是某個同事負責的項目，造成大家加班，這個同事就要請大家喝酒”，王冠笑著說。

　　這一支年輕設計團隊的集體活動令人艷羨。音樂、電影、健身……宛如身在單純的大學校園里。“我們人雖少，但每個人都能獨當一面，自己管理好自己”，王冠說，“現在公司還在招募另一些合適的角色，從而令我們的團隊更加完整。”