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深裝之魂:靜水流深

來源:中裝新網   作者:汪家玉   時間:2014-08-27 11:01:00 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

在中國建筑裝飾協會成立三十周年之際,深圳市建筑裝飾(集團)有限公司董事長汪家玉深入分析深裝集團的三大發展階段,闡述深裝發展之魂的豐富內涵。

  三、創新經營階段(2010年至今)

  我們著重制定了三大發展主題:

  第一個發展主題思路是:總部在深圳,科研在高校,基地在池州,市場在全國。總部在深圳主要突出它的國際化管理,以新的觀念指導運作,對我們集團努力學習世界的,學習市場的,學習同行的成功經驗,對我們能與時俱進、不斷創新大有好處;科研在高校,主要是以合肥學院為主體,另外還和南京林業大學、銅陵技校等實行產學研一體化運作,從不同的層面和他們聯合,達到提升科技含量、培養科技人才的目的。未來的市場競爭就是人才的競爭。我們集團和合肥學院的產學研一體化的運作模式已得到國家教育部的認可和資金上的支持。2014年4月16日《中國教育報》將合肥學院的這一創新模式在頭版頭條進行了專題報道,并發表了評論員文章《抓住應用型人才培養的根本》進行肯定。

  第二個發展思路:我們制定了走工業化發展的道路。工廠化、工業化的發展是裝飾行業的必由之路,我們就是要把從高校研發出來的成果,轉化到池州產業園深裝研發中心進行深化設計,再從研發中心下單到各個工廠進行加工制作。目前建材工藝新產品和深裝超市已投放市場經營,深受市場歡迎。

  深裝池州產業園是深裝集團搶占產業轉型制高點,圍繞裝飾主業和市場需求而投資興建的,產業園建設目前已初具規模,已在公司主業發展中起到了配套作用,為公司的客戶提供了產品展示、現場簽約、就近配貨等一條龍服務,降低了供需雙方的交易成本,最終實現綠色建筑裝飾材料的質優價廉。綠色裝飾的核心是“四節一環保”,實現這個目標需要我們在施工管理、工藝、材料、檢測等各個環節把控。因此,逐步改變產能結構不合理的生產方式勢在必行,以專業社會化、加工機械化、生產批量化、出廠標準化為標志的工業化施工方式勢在必行。工業化施工方式是指:將建筑裝飾工程所需的各種構配件的加工制作和安裝,按照體系分離,構配件完全在場外的工廠里進行加工形成一個或若干個部件單元,施工現場只是部件單元的組合安裝。工業化發展道路是我們未來的發展之路。

  第三個發展思路:企業文化建設。大家知道,末流企業的發展是靠一次性機會;三流企業的發展是靠來料加工、照葫蘆畫瓢;二流企業的發展是靠營銷;一流企業的發展就是靠企業文化。我們現在就是從二流企業向一流企業邁進。

  我們第一階段的發展主要體現在《平凡與價值》一書上,因為那個時候我們做的是簡單的、平凡的、傳統的裝飾工作,但我們爭取把它做成有價值的工作?!镀椒才c價值》一書是由當時的中裝協的老會長張恩樹寫的序,由海天出版社出版。第二階段我們主要是負責任、穩健發展。我們當時把實踐予以歸納成《責任》一文,在《人民文學》上給予了發表,深裝人在工作中不斷實踐,從此我們就提煉了責任文化,不斷匯集成文。《責任》一書是當時的中裝協會長馬挺貴寫的序,由海天出版社出版。現在的《上善若水》一書是在第一階段、第二階段的基礎上,在軍人文化、徽商文化、在全世界的企業文化的整體鏈條上,給予了概括,提煉成為深裝集團的整體的企業文化。這本書是由四川大學中文系教授、博士生導師、國務院學位委員會學科評議組成員項楚老先生給我們寫的序,在廣東省出版集團花城出版社出版。這些都是我們自己親自創造、親自實踐的,都是我們深裝人的實踐成果。

  在不斷開拓進取、成長壯大的過程中,我們取得了一個又一個的“戰役”勝利,除了深裝人有一種“把紅旗插到山頂上”的軍人氣概和拼搏精神外,更重要的原因,是我們自始至終堅持并善于把優秀的企業文化和管理理念融入到企業的生產和經營管理中去。

  深裝集團的企業文化,可以概括為:區別型人本文化;綠色型環保文化;學習型互補文化;發展型價值文化。而這種企業文化的核心和靈魂,就是“靜水流深,厚德載物”。在深裝,這句話不是標簽,不是口號,而是實實在在的行動,它已經成為企業員工的行為準則,也已經有機地融入到深裝集團企業管理的方方面面。在企業經營中我們重視嚴格管理,規范運作,強調服務意識、責任意識,強調誠實守信,深裝集團28年來鑄造的就是這四個字:責任、誠信。責任是一個人綜合素質的體現,是一個人做人做事的根本準則,搞企業就要對員工負責,對企業負責,對社會負責。在職業道德上,我們強調四個負責:對國家負責;對業主負責;對企業資質負責;對自己的言行負責。

  因此,要負責,就要強調誠信。所以在企業資金使用上我們一直強調“四個到位”。對員工的誠信,對客戶的誠信,對社會的誠信,對政府的誠信,只要我們堅持下去,誠信創造的價值也是取之不盡、用之不竭的。多年來,我們公司花了大量的時間和精力,在市場上塑造了“責任”和“誠信”,這是我們的立身之本,也是我們的核心競爭力,是深裝集團對外的整體形象。

  “君子取之以道,小人趨之以利。”我們提倡敬業、團結、奉獻,把“員工工資兌現到位”明確寫進企業管理的“四個到位”之中,體現人性關懷。我們提倡“把行動變為效益”,同時又提倡“綠色環保健康安全”,實現可持續發展。既講拼搏講奉獻,更講感恩講回報。建希望小學,抗震救災,扶貧幫困,創建和諧企業,言而有信,默默無聞。

  深裝集團的圖形商標榮獲了“廣東省著名商標”,這一標識圖案體現了一種虛實結合的審美理念和剛柔相濟的哲學思考:四個方框兼容疊加,從上往下看,像是一座方正穩實的寶塔;從側面看,又像是一個無限延伸的建筑空間。外面的方框有邊有角,顯得端正規矩,方正有力;內空卻像九曲回環的河流,顯示企業內在的靈活和包容,面對紛繁復雜的局面,可以舉重若輕,游刃有余。切合了“靜水流深,厚德載物”的寓意,巧妙地融入其中。靜水流深是胸懷和氣度,是涵養和素質,是內斂低調和自信自強,是舉重若輕和鎮定從容,體現目標遠大,步伐穩健。

  2013年2月,我們集團在安徽省池州市成功召開了2013年新春研討會,突出了“科技研發、綠色裝飾、企業管理”的學術研討,并在研討會上確立了“深裝夢”:即發展戰略夢、文化強企夢、產業發展夢、企業效益夢。“深裝夢”是我們深裝人的夢,由一個個鮮活生動的深裝人個體夢想匯聚而成,體現了深裝人的價值觀。

  歷史和時間都證明,一個人的成熟和成功,緣于堅持秉持一種正確的價值觀,一個企業的成熟和成功,也是如此。深裝集團不敢說自己就是成功的,但我們正在努力朝著成熟的企業邁進,推動和促進企業成熟的“動力”和“養分”,正是“靜水流深,厚德載物”。這,就是深裝的靈魂。

關鍵詞: 深裝集團 建筑裝飾 企業文化 改制 創新
[責任編輯:齊銳]
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