“當(dāng)前，全市企業(yè)有3萬(wàn)崗位虛位以待……在外務(wù)工光榮，回鄉(xiāng)就業(yè)同樣光榮，今天的孝感需要你們回歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)……”這是2月18日，孝感市市委書(shū)記陶宏和孝感市市長(zhǎng)滕剛，在《孝感日?qǐng)?bào)》頭版上“致外出務(wù)工朋友們的一封信”，挽留外出務(wù)工人員在家鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　省內(nèi)地市紛紛出招“搶工”。這究竟是為什么呢?

　　我們來(lái)通過(guò)這條報(bào)道找尋一下答案。報(bào)道中這樣說(shuō)：“普工缺口最大。”這背后問(wèn)題就是“出力干活”的缺口最大，更深層次的問(wèn)題則是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐沒(méi)能跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，還停留在依靠“人口紅利”發(fā)展的階段。

　　前天，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公報(bào)指出，2012年年末，我國(guó)大陸15至59歲勞動(dòng)年齡人口比上年末減少345萬(wàn)人，我國(guó)“人口紅利”出現(xiàn)拐點(diǎn)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)就是受惠于“人口紅利”的。在“人口紅利”托底之下，許多企業(yè)變得不思進(jìn)取，科技投入減少、低端設(shè)備橫行，用寶貴的人力生產(chǎn)著低端產(chǎn)品，賣(mài)到國(guó)外，人家簡(jiǎn)單加工便又賣(mài)到了中國(guó)，“人口紅利”成就的不是自己而是別人。這就是用勞動(dòng)力生產(chǎn)低端產(chǎn)品的詬病。“人口紅利”已經(jīng)過(guò)去，企業(yè)要發(fā)展、要壯大就必須走向高端，依靠前沿科技。

　　從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，在“人口紅利”消失，勞動(dòng)人口減少的現(xiàn)實(shí)面前，書(shū)記市長(zhǎng)的這封信，是寫(xiě)錯(cuò)了對(duì)象了，這封信不應(yīng)該寫(xiě)給工人，而應(yīng)該寫(xiě)給當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)。內(nèi)容我都草擬好了，就等著書(shū)記大人簽發(fā)了。內(nèi)容如下：

　　全市的廣大企業(yè)：

　　在勞動(dòng)力減少的現(xiàn)實(shí)面前，我們的企業(yè)就要用置之死地而后生的勇氣轉(zhuǎn)型發(fā)展，這個(gè)轉(zhuǎn)型應(yīng)該涵蓋兩個(gè)部分：一是對(duì)自身的提檔升級(jí);二是對(duì)工人關(guān)懷的提檔升級(jí)。唯此才能留住人才、做大企業(yè)。如果還停留在想依靠大量廉價(jià)人力實(shí)現(xiàn)效益最大化的話(huà)，我送給你們一句話(huà)：只有死路一條!

　　“人口紅利”拐點(diǎn)警醒企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，沒(méi)有化繭成蝶的陣痛，就沒(méi)有企業(yè)幸福的好日子。招工難已經(jīng)給傳統(tǒng)企業(yè)下了最后的一道生死通牒。