2016年5月6日,中國北京,國家會議中心,富思特20周年慶典。
富思特發(fā)展歷程中的這一標(biāo)志性事件再一次讓富思特引起業(yè)界的關(guān)注,成為行業(yè)的焦點(diǎn)。人們在感嘆這一中國民族涂料品牌在短短20年中所取得的輝煌成就的同時,也在從不同的角度去探討富思特這些成就背后的成長邏輯,去研究這種看似不可復(fù)制的“富思特現(xiàn)象”以及創(chuàng)造這一現(xiàn)象的企業(yè)家。郭祥恩身上有何制勝法寶,富思特又哪些不為人知的秘密,為什么至今沒有出現(xiàn)第二個富思特……
奮斗,富思特人永恒的標(biāo)簽
中國30多年的開放史、改革史,也同時是一部無數(shù)的商界流星們紛紛升起又急急隕落的充滿了悲喜色彩的歷史長劇。三年五年、十年八年的生機(jī)勃勃,于一個人或一個組織都不容易,20年一直如此,并期待未來亦如此,就更為不易。
回顧20年的創(chuàng)業(yè)史,郭祥恩感慨頗多,富思特沒有背景,也不擁有稀缺資源,更沒有什么可依賴的,唯有勵精圖治、開放心胸、自力更生,去縮短與競爭對手的差距。“在歲月的長河中,20年不過是短暫的一瞬,對于富思特而言,則是從無到有的20年,拼搏奮進(jìn)的20年。這20年的創(chuàng)業(yè)史,正是由成百上千個富思特人共同書寫而成,上面鐫刻著每一個人的燃情歲月,承載著每一個人的夢想和追求。”在富思特20周年慶典上,郭祥恩這樣如實(shí)描述富思特這20年走過的心路歷程。
唯有奮斗者才能生存,也只有奮斗才能改變自己的命運(yùn)。所以,在富思特的百科書中,反對論資排輩,反對無所作為,反對一勞永逸,那些不思進(jìn)取、心存幻想、渴望天上掉餡餅的人在富思特根本找不到生存的土壤。相反,奉獻(xiàn)、激情、自律、吃苦、奮斗,這些都是富思特人身上永恒的標(biāo)簽。
文化,前行的不竭動力
世間的萬事萬物都無法拒絕變化。江山永固只能是夢想。對企業(yè)家來說,能做到百年老店已是極大的奢望。于是,為了這份期待,企業(yè)領(lǐng)袖和管理學(xué)家們終生孜孜不倦地研究和實(shí)踐。
20年來,郭祥恩始終處于思考狀態(tài),在思想被實(shí)踐的過程中,郭祥恩又倡導(dǎo)了修正企業(yè)管理哲學(xué)的一種實(shí)踐,即“不斷地反思檢討并修正糾偏自己的缺點(diǎn)和錯誤,而決不諱疾忌醫(yī)”,并將其納入《富思特八項(xiàng)準(zhǔn)則》,作為富思特戰(zhàn)略性的文化綱領(lǐng)。換個角度講,富思特的成功也在很大程度上源于郭祥恩多年來所倡導(dǎo)的這種“自我批判”式的文化,從上到下,無一例外,無一人例外,郭祥恩本人即是自我批判的表率者。也由此,富思特人的價值觀念、語言環(huán)境、行為模式得到高度統(tǒng)一。
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