開發中心-孟甲嵐

　　文/孟甲嵐

　　開發中心

　　剛來麗貝亞的時候，就很喜歡那句“love because you”，讓人覺得很溫馨。我所在的開發中心，人并不多，而且大部分都是男同事，外地的也比較少，起初會有點擔心融入不進來，只是低頭做好自己的工作。好在剛開始領導就經常鼓勵我，張總、吳經理都很有耐心的指導我。后來慢慢的發現，每一個人都很熱情，遇到困難，總會有人站出來幫忙解決，對于我不了解的工作環節，大家也都半開玩笑的耐心的一點一點教我。日常工作里，我可以用很輕松的心態去應對。因為工作原因，我也結識了很多其他部門的同事，對于在工作中出現的問題，大多數人都可以做到相互理解，讓我覺得很欣慰，更有動力做好以后的工作。我會繼續這種良好的態度，積極配合大家，真正融入到“家”文化中。

　　一直以來，我的職業目標都是成為一個優秀的管理者。眾所周知，要想做管理者，就必須要從最基礎的東西做起，不論什么行業，不論什么企業，都要先深入的了解基層工作。雖然大學學的是工商管理，但是沒有實踐過，再怎么學習理論也只是徒勞。剛離開校園，就選擇來到北京，第一份工作便來到了麗貝亞。開發中心是一個服務與管理一體的部門，以前總覺得自己心很細，能考慮的比較周全，但是真正投入到工作中才發現想不到的地方太多，在吳經理的指導下學會了面對一些問題該如何思考，如何工作起來才更有效果。經過一年的歷練，工作上我越來越得心應手，保持主動性，而不再被動。短期的目標就是在現有的位置上，做好分內的工作，保證工作少出錯，多完善，并對相關的其他工作多留心，擴大自己的學習面。距離真正的管理者還有很遠，相信積少成多，現在點滴的工作都是在為以后的成功鋪路。

　　校園到企業，甲嵐能夠快速轉變自己的角色，以最佳的狀態融入到企業文化及工作任務當中。在這一年中，其與同事和睦相處，互相幫助，積極主動，認真負責的完成自己的本職工作。雖說工作內容繁雜瑣碎，但是過程中依然能夠看出她對這份工作的熱愛和執著。相信甲嵐能夠通過知識的補給，經驗的積累，逐步實現自己成為一位優秀管理者的職業目標。

　　——開發中心經營管理部經理 吳春麗