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企業發展是前提 培養人才是關鍵

來源:麗貝亞之聲   時間:2012-08-09 16:56:26 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

如今,越來越多的企業從戰略發展的角度,把培訓作為企業一項重要的工作來抓。另一方面,員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發展機會作為衡量企業優劣的重要指標之一。為此,麗貝亞把員工培訓作為加強企業管理的一項重要制度,連續不斷地從各個方面、各個領域對各層次的員工進行培訓,以促進企業和員工“雙贏”。

圖形設計中心-馮嗣淳

  文/馮嗣淳

  圖形設計中心

  為了成為一名室內設計師我離開了了校園來到了麗貝亞建筑裝飾工程有限公司。在這里我開始了我的工作學習生活,告別了我的學生時代。

  當我第一次來到公司的圖形設計中心時有些茫然。對于設計的工作流程也好專業的軟件也好都宛如剛會走的嬰孩,只能“蹣跚向前”。當我沒有進入公司之前對于室內設計沒有明確的概念。將其想的太過簡單。在我的印象中室內設計應該是將空間設計的很有個性很有設計感,但是現實中的設計確是實用為主。更為追求人性化與功能性,與建筑的使用安全等方面。在滿足以上的條件下才能進行空間的裝飾設計。

  對于我這種沒有太多工作經驗的新人來說麗貝亞給了我學習工作持續提升自己的平臺,在不斷地工作于學習中慢慢的壯大自己想著自己理想中的設計師慢慢靠攏。在麗貝亞不但給了我學習工作的平臺,我的前輩與部門的領導同事們都給予了我很多的幫助宛如“家人”一般。

  在“家”文化的理念下我相信我會在麗貝亞走的更遠。

  作為我的小組成員,讓我列舉他讓我印象頗深的幾個方面:在對設計表現的過程中被趣味性所吸引,決定再上一層;由好奇心到探索性,發現前方的路有更新的空間,步移景異。此外,對工作的熱情和責任感也激勵著我們這個年輕的團隊,青春果敢、朝氣蓬勃是我們圖形設計中心的風貌,不能忘記,那些徹夜加班的時候,夜深人靜時思想碰撞的火花就是設計的靈魂。時間逝去,留下的是那令人心暖感動。

  ——圖形設計中心組長 洪文英

關鍵詞: 麗貝亞 員工 培訓
[責任編輯:李二慶]
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