【主持人】：陳麗女士說企業家和商人最大的區別在于社會責任感，在于品德。企業家身上必須流淌道德的血液，這句溫總理的名言，今天被我們的企業家引用了多次。陳麗女士的發言，是今天企業家演講的最后一位，她將我們中華建筑報的評論文章的標題《品德是品牌的靈魂》作為思考企業社會責任的深層次內容的一個總結。同樣，我們很多企業家探討的“過冬”問題，也需要企業及企業家的品德做支撐，相信這也是我們百強企業領導人的一個共識。謝謝陳麗女士。

　　今年是百強企業評價的第6年，2007年的百強企業，有很大一部分都換了新面孔。今明兩年也是我們裝飾行業面臨最大機遇和挑戰的時候，裝飾企業或許面臨著整合和洗牌。下面我們有一個重要的報告，請我們中國建筑裝飾協會常務副會長徐朋先生做中國建筑裝飾百強企業發展報告。

中國建筑裝飾協會常務副會長徐朋講話

　　主題：關于企業社會責任問題

　　徐朋：關于企業社會責任問題。我本人對這個問題缺乏研究，懂得也不多，只是在今年前幾個月接受上市公司獨立董事培訓班結業考試的時候，要求我們每個人都做一個小文檔，我做的文檔就是關于上市公司的社會責任。在籌備這次會議的時候，他們就要求我把這個題目講一講，可能講得不到位。在最近幾年中裝協的會議上都能夠聽到企業的負責人講到企業的社會責任問題。我們把這次百強企業峰會主題定位于企業責任，我覺得非常好。當大家談到冬天可能要來臨的時候，某種程度上就是我們過冬的一個策略，也可能是我們安全過冬的戰略性考慮。那么我講的內容有三個題目，第一個題目，企業社會責任的一般概念。第二個題目,企業社會責任在中國的實踐。第三個題目，建筑裝飾行業企業社會責任建設的幾點意見，下面講第一個問題。

　　在計劃經濟條件下，我們國家的企業有著優秀的履行社會責任的傳統。因為在那個時候，我們國家有國營企業和集體所有制企業，我們現在討論的是在市場經濟條件下的企業社會責任，所以區別非常大。歷史上我們的企業是政府機構的附屬物，全都履行社會責任，很難說我們那個時候作為經濟組織履行的是一種完全的經濟責任，所以我們討論的角度不同。現在我們國家處于一個經濟轉型時期，在轉型的過程當中，討論這個問題就顯得非常必要了。那么幾個同志發言都提到了三鹿奶粉問題，所以現在我們大家非常莊重的嚴肅的認真的討論這個問題。對于我們今后中國經濟的健康發展,企業的健康發展，就是一個非常重要的課題。

　　企業社會責任問題，應該作為一個經濟學的觀點，作為一個經濟學的課題，它是舶來品，來源于國外，那么英文縮寫叫做CSR，大家可能看到很多資料，企業社會責任的發展過程，最早可以追溯到本世紀初。一位經濟學家，在他對企業的管理研究和經濟學的研究以后，他提出了這樣一個思想。也就是說天堂不是建立在公司的損益表上，而是建立在每個人的盡責上。也就是說公司的損益表很重要，它反映了一個公司能不能創造更多的物質財富，但是它不能夠建立天堂。只有這個公司履行了他的社會責任，人類社會才能成為一個天堂。但這種思想提出以后，沒有更廣泛的引起整個社會的關注。到1953年，美國人寫了一本書叫《企業的社會責任》，這本書全面的闡述了在那個歷史時期研究企業社會責任的成果，這使得我們經濟界和企業界引起了高度重視。企業為什么要承擔社會責任，到了70年代前后，西方社會的部分企業，不道德的行為猖獗，社會發展過程中的貧富差距越來越大。生態環境遭到嚴重的損壞。那么這個時候，企業在社會民眾中的形象大幅度的降低。其中有一份材料介紹，商界喪失了約80%公眾的信任，喪失了社會公眾對企業家的信任。當時在一本書上就談到人們形成這種認識的背景，他羅列了一些事情，我抄過來給大家讀一下作為一種知識。美國有全世界2%的兒童卻享有全世界50%的玩具，孟加拉國和尼日利亞四分之一的兒童已經成為童工。上個世紀80年代美國CEO是普通工人工資的40倍，發展到上世紀末為400倍。面對如此現實，有人稱其為貪婪，有人稱這是企業的正常激勵。這就顯然形成了分歧。究竟是人的品德的貪婪，還是合理的激勵呢？搞不清楚了。人口的增長，貧窮和不平等，全球變暖，臭氧層空洞，空氣和水質污染，土地沙化等全球性問題威脅著人類的生活和持續發展。20世紀上半葉美國數以千億的人死于食品和藥品安全，我們的食品和藥品安全非常重要，但絕對不是先例，也不是中國的專利，在大上一個世紀，也就是19世紀的末期，有一本專門論述美國食品和藥品安全的書，在某種程度上可能不亞于或者是超過我們當前中國的食品和藥品安全問題。

　　管理者追求私利，員工礦工、罷 工，供應商降低質量，甚至制造假貨，顧客有意抵制新產品，商業賄賂下的犯罪有增無減，而政府正在增加掠奪性的稅收。有這樣一段描述，在道德失衡的過程當中會形成一個混亂的社會。而所有這些在某種程度上和經濟發展有關系，和企業家的品德有關系。

　　為了解決兩級分化、社會貧困、特別是勞資沖突、環境污染等一系列問題，以及企業改制自身的企業形象，企業界融入了一個嶄新的管理理念，就是企業的社會責任。1973年英國政府發表了企業法改革白皮書就開始涉及CSR的內容，把社會責任視為公司決策過程中的一項重要內容，要求企業在提供優質產品，關懷職工健康和職業道德方面，關注社會公眾和生態環境方面，注重整個企業和經濟的可持續發展。在這個年代，政府第一次把企業社會責任納入政府的管理之中。從20世紀90年代開始，西方國家掀起了企業社會責任的風潮，這中間美國、英國、法國、歐盟等國，以及一些政治和經濟的聯合組織紛紛制訂了有關社會責任的規定。這之后，有關政府部門、民間組織、行業協會都越來越關注企業的社會責任問題。歐美國家的企業，或者是企業家也并非是良心的發現，實際也是迫于市場環境和客戶的壓力下，才把這個課題提到社會上來。所以成熟和理性的社會環境和消費者群體是討論企業社會責任的重要基礎。

　　下面我想講一下聯合國和其他的國際組織在推動企業社會責任上所起到的作用。1999年聯合國秘書長安南在達沃斯論壇上要求企業回答以下幾個問題。安南提出了什么樣的問題呢？第一，我們需要一個只受短期利益支配的全球化市場，還是一個具有人性化的全球化市場。第二個問題是讓四分之一的人注定要饑餓貧窮呢，還是一個能為每個人都提供富足健康的生活環境的社會。第三個問題是：需要一個漠視失敗者命運的自私自利相互爭斗的未來，還是一個具有全球意識和領導能力的強者和成功者勇于承擔責任的未來，在競爭的過程當中必然要有失敗。那么怎么讓前者、成功者能夠更好地自覺地承擔社會責任。這是一個問題。2000年聯合國正式啟動全球契約，主張跨國公司遵守“十大”共同標準，分四個類別：第一，人權；第二，勞工；第三，環保；第四，反貪。在四個方面有十大聯合國的標準，這些都是企業社會責任的重要組成部分。