三、加倍努力，進一步拓展建筑裝飾行業(yè)發(fā)展的成果。

　　要繼續(xù)增強發(fā)展信心。從宏觀層面看，宏觀經(jīng)濟既有下行的壓力，又有企穩(wěn)回升的支撐與動力。根據(jù)江蘇省發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年上半年，江蘇省固定資產(chǎn)投資增長回穩(wěn)，房地產(chǎn)開發(fā)投資增勢回升，建筑產(chǎn)業(yè)觸底攀升。房地產(chǎn)開發(fā)投資上半年完成4616.8億元，同比增長5.6%。在基數(shù)很大的情況下，5.6是個很高的增長。全省商品房銷售面積4634.4萬平方米，同比增長9.6%，這對建筑裝飾行業(yè)是利好的消息、利好的環(huán)境。從微觀層面看，建筑裝飾行業(yè)在困難的環(huán)境中，經(jīng)過了歷練，積累了經(jīng)驗，在逆勢中求生存、求發(fā)展的能力大為提升，這是我們增強信心的內(nèi)因和保持定力的內(nèi)因。

　　要繼續(xù)推進改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新不僅是口號，還是主動適應(yīng)變化了的環(huán)境，求得生存和發(fā)展的自我革命，是時代精神，是不竭動力。去年5月，江蘇省裝協(xié)在蘇州組織的企業(yè)家高級研修班，專門請金螳螂董事長朱興良現(xiàn)身說法，講他們在新形勢下改革創(chuàng)新的做法，引起了與會企業(yè)家的共鳴。2015年以來，面臨經(jīng)濟下行、股災(zāi)和企業(yè)業(yè)績下滑等巨大壓力，金螳螂在人才建設(shè)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)、管理模式、科技進步、企業(yè)文化等方面，大刀闊斧進行改革，既為當(dāng)前發(fā)展增添動力，又為未來發(fā)展布局。還有許多企業(yè)結(jié)合自己的實際，以改革創(chuàng)新尋求新形勢下新的發(fā)展動力，有的已經(jīng)顯現(xiàn)成效。改革創(chuàng)新要有眼光、胸襟和勇氣，還要有能落地、可操作的智慧和辦法。要繼續(xù)克服“三小”意識，即小老板思維、小生產(chǎn)觀念、小富即安思想，以符合時代要求的思維模式，真正辦企業(yè)、干事業(yè)。

　　要繼續(xù)提補生產(chǎn)力短板。這是我們提升內(nèi)涵的關(guān)鍵，是提升實力的關(guān)鍵。提補生產(chǎn)力短板有很多方面，各有各的短板，從總體情況看，主要是三個方面的短板。第一個方面是技術(shù)的短板。繼續(xù)持之以恒地推進建筑裝飾行業(yè)由傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變，以技術(shù)裝備的提升為突破口，促進員工素質(zhì)的提升，提升企業(yè)的內(nèi)涵和競爭力。國家最近發(fā)布了信息化建設(shè)戰(zhàn)略綱要，繼續(xù)響亮地提出“以信息化驅(qū)動現(xiàn)代化”，建筑裝飾行業(yè)必須緊緊跟上這班車，提升全行業(yè)的現(xiàn)代化水平。第二個方面是觀念的短板。要以前瞻的眼光、戰(zhàn)略的思維，研究和把握行業(yè)發(fā)展的新趨勢，創(chuàng)新思路。以產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和市場新變化為總視角，繼續(xù)探索業(yè)態(tài)的變化、產(chǎn)品與結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)鏈的整合、管理模式的變革、市場定位的嬗變等關(guān)鍵性問題，以觀念的創(chuàng)新引領(lǐng)實踐的創(chuàng)新。我與許多企業(yè)家交談過，可喜的是，企業(yè)家群體勤學(xué)善思之風(fēng)日漸濃厚，許多企業(yè)家學(xué)習(xí)研究的熱情高漲，緊密結(jié)合本企業(yè)的實際，學(xué)習(xí)新知識、新理念，研究新情況、新問題，探索和確立新的發(fā)展思路，引領(lǐng)企業(yè)在困難的情況下創(chuàng)新發(fā)展。學(xué)習(xí)力決定創(chuàng)造力和競爭力，勤學(xué)善思之風(fēng)需要大力弘揚。第三個方面是人才的短板。要根據(jù)經(jīng)營結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略目標(biāo)確定人才結(jié)構(gòu)。建筑業(yè)改革的方向之一是淡化企業(yè)資質(zhì)，強化從業(yè)資格，一系列的政策已經(jīng)跟上，新資質(zhì)要求企業(yè)應(yīng)具備的各類技術(shù)人員已經(jīng)使企業(yè)感到壓力。當(dāng)然這個資質(zhì)將來國家怎么變化，頂層設(shè)計還在研究，但不管資質(zhì)相關(guān)政策如何變化，人才永遠是企業(yè)的核心。過去資質(zhì)的要求還是基本要求，從目前全行業(yè)的情況來看，在滿足這些要求、充分發(fā)揮現(xiàn)有人員才智的情況下，要著力在三類人才上引進和培養(yǎng)。一是現(xiàn)代企業(yè)、現(xiàn)代工程管理的人才，進一步優(yōu)化企業(yè)決策層和咨詢層的結(jié)構(gòu)。二是高技術(shù)人才，特別是能熟練掌握BIM等現(xiàn)代信息技術(shù)和其他高科技設(shè)計與施工裝備的人才，具有科技創(chuàng)新和解決技術(shù)難題能力的能工巧匠。三是企業(yè)走出國門所需要的涉外人才，如外語、國際法、涉外金融領(lǐng)域的人才等。在培養(yǎng)和引進人才方面，許多企業(yè)有成功經(jīng)驗值得借鑒。

　　要繼續(xù)狠抓工程質(zhì)量。工程質(zhì)量是立業(yè)、立企之本，質(zhì)量標(biāo)志著企業(yè)的品質(zhì)和形象，這是必須時刻銘記的座右銘。企業(yè)對工程質(zhì)量是終身負(fù)責(zé)制，這是從法律的層面上把工程質(zhì)量與企業(yè)及企業(yè)老板的切身利益緊密聯(lián)系在一起，是企業(yè)的歷史責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)。企業(yè)管理團隊和員工質(zhì)量意識的強弱、綜合素質(zhì)的高低、質(zhì)量管理的好壞，是工程質(zhì)量優(yōu)劣的最重要的原因。因此，工程質(zhì)量的提升，不僅是技術(shù)層面的提升，還是企業(yè)管理創(chuàng)新、科技進步、素質(zhì)提升形成的合力。江蘇省裝協(xié)在會員代表大會和精品工程觀摩會上特意設(shè)立曝光臺，把在國優(yōu)、省優(yōu)項目檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題列出來，展示給大家，引起警醒，引為鑒戒，力求消滅工程質(zhì)量的通病頑癥。深入開展“放心家裝”活動，提升家裝質(zhì)量。工程質(zhì)量是動態(tài)的過程，抓工程質(zhì)量必須持之以恒，來不得絲毫僥幸和懈怠。工程質(zhì)量只有更好，沒有最好;只有起點，沒有終點。江蘇建筑裝飾企業(yè)必須精益求精，以工程質(zhì)量不斷提升的新形象、新業(yè)績，更好地?fù)?dān)當(dāng)歷史責(zé)任，贏得未來市場。（來源：中華建筑報 ）

   那么2017年建筑裝飾行業(yè)將呈現(xiàn)哪些趨勢，作為裝修企業(yè)我們應(yīng)該怎么做呢？

　　 過去一年盡管家裝行業(yè)沒有什么驚心動魄的大事件，但還是因互聯(lián)網(wǎng)帶來了一些思考、沖擊和喧鬧。那么，2017年的家裝行業(yè)將會有什么樣的發(fā)展趨勢呢？讓我們一起探討一下。

　　趨勢一：行業(yè)市場規(guī)模有望增加

　　2017年家裝市場規(guī)模比2016年將有所增加，直接的原因是房屋的成交量預(yù)計將會增加。這主要得益于國家層面的兩大動作：一個是2016年11月，習(xí)主席與李總理先后提出要化解房地產(chǎn)庫存，促進房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，這意味著國家將從宏觀政策方面推動房屋的成交量提升;另一個就是十八屆五中全會決定全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，這意味著改善性住房的成交量也將有所增加，或者住房改善性裝修量有所增加。

　　但由于房地產(chǎn)屬于家裝行業(yè)的上游，房屋交易量的增加不會瞬間反映到家裝數(shù)量上，預(yù)計家裝的增量部分將會從2017年下半年開始有所體現(xiàn)。