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　　建筑企業資質對建造師數量的指標考核要求取消后，對政府、建筑企業、建造師的影響——

　　對于政府來說：通過頒布建筑企業新資質標準、四庫一平臺、社保聯網等措施完善建筑行業的市場環境，提高企業核心競爭力，減輕企業負擔。建設主管單位將主要承擔監督作用，而不是“全職保姆”。

　　對于企業來說：資質要求不再嚴格，但公司要經營，就還是需要證書，沒有證你接不到項目，這個要求比原來都要嚴了，從招標開始，所以其實公司還是要養證，要不然用的時候去哪里找呢?主要是由原來事前需求(資質)向后轉移了，到了事中事后需求了，儲備人才仍然是當務之急。

　　對于建造師來說：這種變化，會導致建造師實際需求總量變化不大。總結起來，主要體現在四個方面：

　　1 、取消特一級建造師指標并不是取消建造師執業;

　　2、住建部這一舉措無疑不是市場經濟化發展，優勝劣汰，強者更強;(換句話說：就是企業自身的建造師越多，項目拿的就越多;相反，如果有再多的項目等著你，企業卻沒有建造師，是什么結果各位老板應該很清楚)

　　3、四庫平臺是關鍵，動態核查，全國聯網，只是使掛靠漸漸退出舞臺，建立更綠色的市場環境;

　　4、項目負責制培養企業自身的建造師人才更加激烈。

   建筑企業資質對建造師數量的指標考核要求取消后，建筑行業帶來的影響：

　　一、資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步激活市場活力，讓企業輕裝前行。

　　二、維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路;建筑企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建筑企業減負總和將超百億。

　　三、純掛靠的建筑企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力，以適應未來的變化。

　　四、用于企業資質申請和升級的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)市場將慢慢縮小，但不會完全消失。

　　五、注冊建造師將真正在工程項目上發揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業利潤和項目部真正干活的人，可以激發企業的競爭力和發揮項目部人員的干勁。

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文章來源：住建部、筑龍網 、搜狐