建筑工人工資10年漲4倍
據了解，近期，北京建筑業人力資源協會對47家在京勞務企業開展了用工價格摸底調研，共調查了2012年12個不同工種初級工、中級工、高級工和技師的人工工日單價，并與2011年同期人工工日單價進行了對比。調查的12個工種分別為：木工、砌筑工、抹灰工、油漆工、鋼筋工、混凝土工、架子工、模板工、石制作工、焊接工、水暖工、電工。調查結果顯示，2012年在京勞務企業不同等級、不同工種的人工工日平均單價為181.89元，同比上漲10.40%。其中，初級工為137.51元，同比上漲11.06%；中級工為157.39元，同比上漲11.01%；高級工為194.52元，同比上漲10.36%；技師為238.12元，同比上漲9.67%。
上海建工四建集團某項目經理過鑫華告訴記者，在上海，建筑業農民工工資每天150元～200元，技工更高些，如果一個月不休息可以達到網上流傳的工資水平。他表示：“早在2000年初，上海很多建筑工人的月薪還不足1000元，最高不超過2000元。短短10年間，建筑工人的工資已經上漲了4倍。”
勞動力價格上漲往往與物價上漲緊密相關，建筑業用工價格也不例外。北京建筑業人力資源協會發布的統計數據顯示，2010年建筑技工工資同比上漲了35％～45%。2012年，我國CPI指數大幅回落，10月份同比上漲幅度已降至1.7%。有金融機構預測，2012年我國全年CPI指數同比上漲幅度約為2.8%。在通貨膨脹壓力明顯減小的情況下，建筑業用工價格上漲的壓力也隨之減小。
新生代農民工訴求多
中交二航局三公司某施工現場調度人員告訴記者，他平時與農民工接觸比較多，目前的實際情況是：建筑施工隊伍青黃不接，奮戰在一線的施工主力依然是40歲～55歲的工人，工地上鮮見“80后”、“90后”的身影。“現在，讓民工干活很難，特別是新生代民工，他們有很多訴求，不愿意加班，要求朝九晚五工作制。所以，即使開出高工資，也很難吸引來年輕的農民工。”該人士說。
該人士分析說，建筑用工市場的供需情況發生了變化。從需求角度上講，近些年，城鎮化建設步伐逐漸加快，國家對固定資產的投資力度不斷加大，推動建筑業用工量逐年增大。在供給層面，由于多項惠農政策出臺，很多青年人都選擇留在農村發展；青年農民工愿意進入制造業、服務業發展，遠離工作環境惡劣、具有一定危險的建筑業，使得建筑勞動力缺乏。
此外，由于物價普遍上漲，各行業紛紛上調了工資，建筑工人的工資也就水漲船高了。“2010年，建筑業農民工平均工資從2000元左右上漲至5000元左右。目前，不少木工、鋼筋工、水電工的月薪都在6000元以上，普通小工的月薪也超過了3000元。”他說。
人工成本已達建筑企業承受上限
過鑫華表示，這兩年，建筑工人的工資不斷上漲，有的甚至超過建筑企業正式職工的薪酬。他介紹說，在上海建工四建部分項目部，建筑工人最高月薪達六七千元，而部分建筑企業普通技術員的工資都達不到這個水平。
在過鑫華看來，目前建筑工人的薪酬已經達到了企業能承受的上限，建筑企業已經明顯感受到了人工成本上漲帶來的經營壓力。他表示，2009年～2011年，建筑工人工資連續上漲之后，人工成本在建筑企業總經營成本中所占的比重越來越大。“建筑企業發展越來越艱難，利潤不斷減少，有的工程甚至在賠錢做。”他說。
過鑫華說，面對不斷上漲的人工費，建筑企業只能通過采取先進技術和進行嚴格的管理把總成本降下來，比如，進行嚴格的質量管理，盡量減少或消除返工、拆改現象，節約工程成本；科學編制計劃，嚴格落實計劃，有效縮短工期。
過鑫華還指出，建筑企業切不可為了中標而盲目壓低投標報價，最后不得不虧本施工。他解釋說，低價中標是工程招標的一種特有形式，即投標最終報價最低的投標單位優先中標。目前，人工成本、材料成本都在不斷提高，低價中標可能埋下安全隱患和質量隱患。
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