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　　第四、要把落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神與提高企業(yè)的設(shè)計(jì)能力與水平結(jié)合起來(lái)

　　建筑裝飾裝修是技術(shù)與文化、藝術(shù)高度結(jié)合的產(chǎn)物，具有物質(zhì)生產(chǎn)精神文明兩方面的屬性。實(shí)現(xiàn)建筑裝飾工程物質(zhì)價(jià)值和文化、藝術(shù)價(jià)值的關(guān)鍵是設(shè)計(jì)。一個(gè)優(yōu)秀的建筑裝飾工程設(shè)計(jì)，一定是反映民族核心價(jià)值觀、具有時(shí)代特點(diǎn)、體現(xiàn)時(shí)代精神、深含文化、藝術(shù)及哲學(xué)、社會(huì)學(xué)精髓的設(shè)計(jì)創(chuàng)作。建筑裝飾行業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，就是要在增強(qiáng)設(shè)計(jì)師的文化自信基礎(chǔ)上，提高文化創(chuàng)意能力、民族文化與精神的演繹能力、時(shí)代精神與特點(diǎn)的把握與轉(zhuǎn)化、表現(xiàn)能力的基礎(chǔ)上，更好地滿足社會(huì)對(duì)建筑裝飾工程不斷增長(zhǎng)的文化、藝術(shù)需求，使其成為社會(huì)精神文明建設(shè)成果的有機(jī)組成。

　　協(xié)會(huì)要積極組織跨專(zhuān)業(yè)、門(mén)類(lèi)的文化、藝術(shù)交流，把更多的文化、藝術(shù)營(yíng)養(yǎng)和元素引入到建筑裝飾設(shè)計(jì)之中，防止裝飾設(shè)計(jì)的老化、退化。要積極組織建筑裝飾行業(yè)公開(kāi)、公正、公平的設(shè)計(jì)競(jìng)賽，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才。要使有文化創(chuàng)新意識(shí)、設(shè)計(jì)創(chuàng)作能力、能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的人才脫穎而出，成為行業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)路者，成為行業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作的領(lǐng)軍人物。這不僅是行業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，也是國(guó)家文化建設(shè)的重要組成部分。

　　第五、要把落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神與加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)結(jié)合起來(lái)

　　十七屆六中全會(huì)的重要意義，在于著力解決了改革開(kāi)放后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，文化體制改革和文化事業(yè)建設(shè)相對(duì)滯后，造成硬實(shí)力和軟實(shí)力不相匹配的問(wèn)題。建筑裝飾行業(yè)也存在同樣問(wèn)題，要通過(guò)文化事業(yè)建設(shè)提高軟實(shí)力，而企業(yè)的品牌，是最具價(jià)值的軟實(shí)力，也是企業(yè)長(zhǎng)期核心價(jià)值觀建設(shè)的成果，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)作用。建筑裝飾行業(yè)中，高度重視品牌建設(shè)，并能科學(xué)進(jìn)行品牌建設(shè)的企業(yè)并不多，這也是行業(yè)發(fā)展的重要軟肋，需要通過(guò)持久的文化建設(shè)來(lái)解決。

　　協(xié)會(huì)要普通提高業(yè)內(nèi)企業(yè)的品牌意識(shí)，就要加大對(duì)核心價(jià)值觀的宣傳、教育力度，通過(guò)組織開(kāi)展提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感、積極參與的社會(huì)公益活動(dòng)，塑造良好的社會(huì)形象；引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)資源投入，不斷提高服務(wù)能力與水平；積極開(kāi)展對(duì)企業(yè)、工程、個(gè)人的評(píng)價(jià)；不斷強(qiáng)化企業(yè)自律等手段，加強(qiáng)業(yè)內(nèi)企業(yè)的品牌建設(shè)。要積極組織業(yè)內(nèi)企業(yè)研討企業(yè)品牌建設(shè)的理論、渠道、方法、措施，提高企業(yè)品牌建設(shè)的效率。要把重塑企業(yè)品牌形象、提高社會(huì)影響力做為品牌建設(shè)的主要抓手，并把其納入行業(yè)文化建設(shè)。

　　第六、要把落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神與提高人才聚集能力結(jié)合起來(lái)

　　人是文化中最積極的因素，行業(yè)對(duì)人的尊嚴(yán)、價(jià)值的維護(hù)和關(guān)懷水平，影響到行業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境是否和諧，直接決定了行業(yè)人才聚集的能力。企業(yè)內(nèi)部對(duì)多元化文化、思維的包容性，也決定了企業(yè)吸納人才，特別是有創(chuàng)新能力復(fù)合型人才的能力。加強(qiáng)行業(yè)、企業(yè)的文化建設(shè)，就要構(gòu)建一個(gè)內(nèi)部人際關(guān)系處理哲理科學(xué)、寬松、寬容、寬厚的和諧關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)讓人想干事、能干事、能干成事、能干成大事、干成好事的體制與機(jī)制，就是文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)在人才聚集方面負(fù)有重要的導(dǎo)向與激勵(lì)使命，不僅要有行業(yè)人才評(píng)價(jià)、考核、推薦的平臺(tái)，給更多人才以展示的機(jī)會(huì)，使優(yōu)秀的人才能夠得到社會(huì)的認(rèn)知、賞識(shí)和追捧。要不斷提高行業(yè)的人際關(guān)系水平和合作能力，建設(shè)和諧型、包容性的行業(yè)，在百花齊放、百家爭(zhēng)鳴中去尋求真理、尋求行業(yè)發(fā)展的正確方向、尋求行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。協(xié)會(huì)還要積極解決行業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)問(wèn)題、高端人才的培養(yǎng)問(wèn)題等直接影響行業(yè)人才聚集力的實(shí)際問(wèn)題，盡快打造一支符合行業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。

　　各位會(huì)長(zhǎng)，以上是對(duì)今年工作的簡(jiǎn)要回顧和明年工作的粗淺設(shè)想。本次會(huì)長(zhǎng)工作會(huì)會(huì)期僅有半天，也不設(shè)什么主題，就是就協(xié)會(huì)明年工作安排，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，是一次民主、輕松的會(huì)議，希望大家能夠積極、踴躍發(fā)言，為行業(yè)、協(xié)會(huì)發(fā)展多提寶貴意見(jiàn)和建議。我們也一定會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，共同把協(xié)會(huì)工作搞好，把行業(yè)發(fā)展好。