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中裝協(xié)會長李秉仁在中裝協(xié)會長工作會中的講話 來源:中裝新網(wǎng)   作者:中國建筑裝飾協(xié)會   時間:2012-02-20 17:03:40 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]
核心提示:2011年底,在廈門舉辦的中國建筑裝飾協(xié)會七屆一次會長工作會中,中國建筑裝飾協(xié)會會長李秉仁就協(xié)會的一些工作變動及行業(yè)發(fā)展趨勢發(fā)表了一系列講話。

  第四、要把落實十七屆六中全會精神與提高企業(yè)的設(shè)計能力與水平結(jié)合起來

  建筑裝飾裝修是技術(shù)與文化、藝術(shù)高度結(jié)合的產(chǎn)物,具有物質(zhì)生產(chǎn)精神文明兩方面的屬性。實現(xiàn)建筑裝飾工程物質(zhì)價值和文化、藝術(shù)價值的關(guān)鍵是設(shè)計。一個優(yōu)秀的建筑裝飾工程設(shè)計,一定是反映民族核心價值觀、具有時代特點、體現(xiàn)時代精神、深含文化、藝術(shù)及哲學(xué)、社會學(xué)精髓的設(shè)計創(chuàng)作。建筑裝飾行業(yè)加強文化建設(shè),就是要在增強設(shè)計師的文化自信基礎(chǔ)上,提高文化創(chuàng)意能力、民族文化與精神的演繹能力、時代精神與特點的把握與轉(zhuǎn)化、表現(xiàn)能力的基礎(chǔ)上,更好地滿足社會對建筑裝飾工程不斷增長的文化、藝術(shù)需求,使其成為社會精神文明建設(shè)成果的有機組成。

  協(xié)會要積極組織跨專業(yè)、門類的文化、藝術(shù)交流,把更多的文化、藝術(shù)營養(yǎng)和元素引入到建筑裝飾設(shè)計之中,防止裝飾設(shè)計的老化、退化。要積極組織建筑裝飾行業(yè)公開、公正、公平的設(shè)計競賽,在競爭中不斷發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才。要使有文化創(chuàng)新意識、設(shè)計創(chuàng)作能力、能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計的人才脫穎而出,成為行業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)路者,成為行業(yè)設(shè)計創(chuàng)作的領(lǐng)軍人物。這不僅是行業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù),也是國家文化建設(shè)的重要組成部分。

  第五、要把落實十七屆六中全會精神與加強企業(yè)品牌建設(shè)結(jié)合起來

  十七屆六中全會的重要意義,在于著力解決了改革開放后,我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,文化體制改革和文化事業(yè)建設(shè)相對滯后,造成硬實力和軟實力不相匹配的問題。建筑裝飾行業(yè)也存在同樣問題,要通過文化事業(yè)建設(shè)提高軟實力,而企業(yè)的品牌,是最具價值的軟實力,也是企業(yè)長期核心價值觀建設(shè)的成果,在市場競爭中具有強大優(yōu)勢作用。建筑裝飾行業(yè)中,高度重視品牌建設(shè),并能科學(xué)進(jìn)行品牌建設(shè)的企業(yè)并不多,這也是行業(yè)發(fā)展的重要軟肋,需要通過持久的文化建設(shè)來解決。

  協(xié)會要普通提高業(yè)內(nèi)企業(yè)的品牌意識,就要加大對核心價值觀的宣傳、教育力度,通過組織開展提高企業(yè)的社會責(zé)任感、積極參與的社會公益活動,塑造良好的社會形象;引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)資源投入,不斷提高服務(wù)能力與水平;積極開展對企業(yè)、工程、個人的評價;不斷強化企業(yè)自律等手段,加強業(yè)內(nèi)企業(yè)的品牌建設(shè)。要積極組織業(yè)內(nèi)企業(yè)研討企業(yè)品牌建設(shè)的理論、渠道、方法、措施,提高企業(yè)品牌建設(shè)的效率。要把重塑企業(yè)品牌形象、提高社會影響力做為品牌建設(shè)的主要抓手,并把其納入行業(yè)文化建設(shè)。

  第六、要把落實十七屆六中全會精神與提高人才聚集能力結(jié)合起來

  人是文化中最積極的因素,行業(yè)對人的尊嚴(yán)、價值的維護和關(guān)懷水平,影響到行業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境是否和諧,直接決定了行業(yè)人才聚集的能力。企業(yè)內(nèi)部對多元化文化、思維的包容性,也決定了企業(yè)吸納人才,特別是有創(chuàng)新能力復(fù)合型人才的能力。加強行業(yè)、企業(yè)的文化建設(shè),就要構(gòu)建一個內(nèi)部人際關(guān)系處理哲理科學(xué)、寬松、寬容、寬厚的和諧關(guān)系,創(chuàng)造一個讓人想干事、能干事、能干成事、能干成大事、干成好事的體制與機制,就是文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)。

  行業(yè)協(xié)會在人才聚集方面負(fù)有重要的導(dǎo)向與激勵使命,不僅要有行業(yè)人才評價、考核、推薦的平臺,給更多人才以展示的機會,使優(yōu)秀的人才能夠得到社會的認(rèn)知、賞識和追捧。要不斷提高行業(yè)的人際關(guān)系水平和合作能力,建設(shè)和諧型、包容性的行業(yè),在百花齊放、百家爭鳴中去尋求真理、尋求行業(yè)發(fā)展的正確方向、尋求行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。協(xié)會還要積極解決行業(yè)的技術(shù)職稱問題、高端人才的培養(yǎng)問題等直接影響行業(yè)人才聚集力的實際問題,盡快打造一支符合行業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍。

  各位會長,以上是對今年工作的簡要回顧和明年工作的粗淺設(shè)想。本次會長工作會會期僅有半天,也不設(shè)什么主題,就是就協(xié)會明年工作安排,廣泛聽取大家的意見,是一次民主、輕松的會議,希望大家能夠積極、踴躍發(fā)言,為行業(yè)、協(xié)會發(fā)展多提寶貴意見和建議。我們也一定會認(rèn)真聽取大家的意見和建議,共同把協(xié)會工作搞好,把行業(yè)發(fā)展好。

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