愛得威建設(shè)集團(tuán)堅持以人為本，高度重視人才隊伍建設(shè)，形成了一個有競爭力的人才梯隊，人才梯隊涵蓋了經(jīng)濟(jì)、管理、建筑、結(jié)構(gòu)、土木工程、電氣、給排水、通信、機(jī)電、機(jī)械和自動化等各類專業(yè)。

　　近期，為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，人本部展開了一場人事制度培訓(xùn)，公司各部門經(jīng)理級人員需參與培訓(xùn)，人本部總監(jiān)曾俊杰作為培訓(xùn)講師。

　　該次培訓(xùn)主要包括對招聘 、入職、離職、薪酬、社保、公積金  、績效等方面的講解，希望各部門經(jīng)理能清楚了解公司的人事管理制度，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，并能夠依照該制度辦理相關(guān)人事工作。

　　培訓(xùn)的最后對各部門經(jīng)理進(jìn)行了考試，總的來說培訓(xùn)的效果應(yīng)該是非常不錯的，全員通過測試，還有小部門經(jīng)理取得了滿分。希望在接下來的工作中，各部門經(jīng)理能將人事管理相關(guān)制度貫徹落實到本部門當(dāng)中，力爭在人事工作中做到規(guī)范化、制度化。