春節剛過，按照公司“2013管理年”的培訓計劃，為進一步提升公司整體形象，提升員工的整體職業道德素養，使員工能以更加飽滿的工作熱情和更加嶄新的精神風貌投入到今后的工作中，公司于節后第一天，特意組織員工進行了一場名為“中國裝飾‘精英培訓’”的專題講座。

講座現場

　　講座由人力資源部徐老師主持，會上徐老師通過一系列具有方向性、策略性的案例就企業文化、企業價值核心觀、企業發展等幾大板塊做了深入淺出的講解，使員工們受益匪淺，感受頗深，此次培訓目的在于激發洞察員工們的心態，向內挖掘潛能，向外發現可能性，增強員工的行動力，執行力；增強員工的責任感，使命感； 使員工的價值觀與企業文化相適應，隨著企業的發展一起成長，使企業可以健康持續的發展。

　　現在的企業要想取得成功，關鍵是人才的利用，企業的競爭就是人才的競爭，要想企業在競爭中立于不敗之地，必需做好人才的儲備和發展計劃。而企業的文化作為企業員工共同遵守的價值觀更是起到不可替代的作用，所以，對員工的培訓，更應該注重對其進行企業文化的認同培訓，并且企業文化應該與時代的要求相結合，使員工從日常管理制度要求的被動培訓變為自己自覺要求的主動培訓發展，這才是企業成功的基本保證。