2014年7月22日，深圳市特藝達裝飾設計工程有限公司（簡稱 特藝達集團）年度職業技能培訓在集團226會議室召開，這已是連續第五年組織職業考評活動。

　　此次考評突破傳統以考試檢驗知識技能的方式，向高等院校及先進企業取經。采取“培訓+考核”，培訓在前、總結感想在后相結合的方式，旨在強化員工工作效能，激發工作熱情，實現員工與企業的共贏成長。

　　葉建海總經理作為培訓主講人，憑借豐富充實的PPT資料，依托鮮明典型的案例，引經據典，侃侃而談，對精細化管理、職業道德及公司中長期發展規劃這三大主題作深度講解。

　　連續五年開展職業技能考評，對于加強員工業務水平、提升職業素養起到重要作用，努力營造積極向上的組織氛圍，切實踐行好“敬業、勤奮、團結、上進”的特藝達企業精神。

特藝達集團開展2014年度職業培訓考評活動

特藝達集團開展2014年度職業培訓考評活動