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系統化人員培訓 續化智力投資——記弘高裝飾市場經營中心系列培訓

來源:中裝新網   作者:弘高裝飾   時間:2013-10-17 11:50:00 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

為了貫徹落實董事會提出的建設學習型團隊、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是團隊的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”的理念,努力推動公司向更高目標發展,北京弘高建筑裝飾工程設計有限公司市場經營中心于8—9月份進行了一系列培訓活動。

  8月28日的培訓工作由弘高裝飾總設計師施建民主持,培訓內容涵蓋設計服務流程包括項目評估、背景分析、意向提案、初步方案、展開方案、深化設計、施工配合、項目驗收等。施建民向大家詳細闡述了設計項目的劃分,并圖文并茂地介紹了公司地最新設計案例,重點解讀了設計取費的根據和標準等。施建民分享的設計實踐經驗,讓市場人員了解裝飾設計的相關知識,以便更好地服務客戶。

施建民在進行培訓

施建民在進行培訓

  9月26日,設計中心五院院長王銳給市場開發人員做施工圖及建筑知識專題培訓。王銳院長培訓內容包括:弘高公司優秀施工圖設計說明及設計重要節點,普及基礎建筑知識、建筑分類等相關建筑知識,以及設備專業關于干線與末端支路管線的說明。王銳以他多年從事施工圖工作經驗以及豐富的專業知識對培訓內容進行了深入淺出的講解,使參加培訓的員工在短時間內提高了自己的專業知識。

王銳為大家進行培訓

王銳為大家進行培訓

  系列培訓過程中,市場開發人員還專門開辟微信群,開展讀書學習活動,讓市場人員體會在生活、工作當中學習,同時將知識應用于工作、生活;在思維運轉中成長,彼此交流中精進。

  通過一系列培訓,大家結合實際案例,并與書本內容相互印證,在知識與實踐中提升了自身能力。

關鍵詞: 弘高裝飾 學習型員工 市場經營
[責任編輯:齊銳]
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