九、政府積極破解稅負(fù)融資難題 為企業(yè)減負(fù)是國家大勢
我國新一屆政府積極推行全面深化改革，自今年以來，截至12月2日，國務(wù)院共召開常務(wù)會議36次，多次將減輕企業(yè)稅負(fù)和解決企業(yè)融資難列為重大議題，其中專門提及“小微企業(yè)”的達(dá)17次之多，并為此出臺了一系列優(yōu)惠政策。
對處于“大行業(yè)、小企業(yè)”的建筑裝飾行業(yè)來說，稅負(fù)重、融資難，一直是橫亙在各建筑裝飾企業(yè)發(fā)展道路上的兩大難題。雖然上述優(yōu)惠政策在落實的過程中也遭遇了“最后一公里”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)企業(yè)申請優(yōu)惠成本大于效益的尷尬局面，但依據(jù)李克強(qiáng)總理在國務(wù)院會議上對“抓落實”的強(qiáng)調(diào)，我們有理由相信這一系列優(yōu)惠政策將逐漸對建筑裝飾企業(yè)釋放紅利。
當(dāng)然，眼下最令建筑裝飾行業(yè)關(guān)注的是建筑業(yè)“營改增”，從最先的消息來看，2015年作為“營改增”稅制改革的收官之年，房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有望率先同時推進(jìn)“營改增”，最快將于明年3月開啟“增值稅時代”。根據(jù)調(diào)查顯示，如果建筑業(yè)“營改增”稅率為11%，將有超過8成的企業(yè)稅負(fù)會增加。
對此，業(yè)內(nèi)人士分析，建筑業(yè)“營改增”方案之所以遲遲沒有出臺，與國家考慮到建筑業(yè)的特殊性與復(fù)雜性有關(guān)。可以預(yù)見的是，為企業(yè)減負(fù)是國家的大政方針，在具體方案未確定之前，相關(guān)行業(yè)無需太過擔(dān)憂。
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十、人口紅利顯消失趨勢 職業(yè)技能培訓(xùn)釋放“人才紅利”
2014年5月12日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2013年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，顯示人口紅利已經(jīng)在建筑業(yè)慢慢消失；另一方面，統(tǒng)計局8月公布的數(shù)據(jù)顯示，我國農(nóng)民工中僅有30%接受過職業(yè)技能培訓(xùn)。而據(jù)統(tǒng)計，我國建筑裝飾行業(yè)從業(yè)人員已超1500萬，但還是不能滿足行業(yè)快速發(fā)展對于人才的需求，其中高級設(shè)計人才、管理人才和有專業(yè)技術(shù)特長的施工人才極其缺乏。而院校培養(yǎng)人才遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。
人力資源和社會保障部副部長楊志明在今年年初國務(wù)院新聞辦“農(nóng)民工工作情況”的新聞發(fā)布會上指出：當(dāng)前招工難，一是普工招工難，反映的是農(nóng)民工供給的有限性；二是技工招工難，反映的是轉(zhuǎn)型升級過程中中高級技能人才的短缺性。
為此，國家出臺了一系列政策措施。6月發(fā)布的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》明確提出要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育；9月，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》提出要實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。
因此，中國建筑裝飾協(xié)會官方網(wǎng)站中裝新網(wǎng)于今年特別制定了職業(yè)教育平臺建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供覆蓋建筑裝飾全行業(yè)就業(yè)崗位的職業(yè)培訓(xùn)項目，擬為行業(yè)培養(yǎng)更多適應(yīng)市場需求的優(yōu)秀設(shè)計師、管理和施工人才，改善我國建筑裝飾行業(yè)的人才困境。
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