導(dǎo)語(yǔ)：做設(shè)計(jì)實(shí)際要做得愉快，并不是錢要掙多少。我覺(jué)得如果今天我們的設(shè)計(jì)師還有一個(gè)信念，就是愛(ài)好設(shè)計(jì)，想把他干成自己的一個(gè)事業(yè)，那就得耐得住寂寞。其實(shí)生活，我覺(jué)得更重要的是和家人在一起，活得比較自由，干自己最愛(ài)干的事。

　　何布簡(jiǎn)介：北京清尚建筑裝飾工程有限公司副總設(shè)計(jì)師;高級(jí)工藝美術(shù)師;全國(guó)杰出中青年室內(nèi)建筑師;IAID最具影響力中青年設(shè)計(jì)師

　　代表作品：

　　北京警察博物館、北京大成飯店、北京崇文區(qū)文化館、中國(guó)地質(zhì)博物館、西安大唐芙蓉園、法門寺合十舍利塔、成都地鐵一號(hào)線、中國(guó)工商銀行行史館、西安市大唐芙蓉園、芳林賓館、中國(guó)地質(zhì)博物館珠寶廳、史前生物廳。

　　一波多折

　　何布創(chuàng)業(yè)最初的出發(fā)點(diǎn)是想和朋友們一起搞一個(gè)工作室，那會(huì)的目的非常簡(jiǎn)單，就是想能多賺些錢，改變一下自己的收入狀況。91年和他工藝美院的幾個(gè)教授開始搞第一個(gè)工作室，可能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)觀念和價(jià)值觀念的不同，導(dǎo)致幾個(gè)人最終分道揚(yáng)鑣。“合作很重要的一條，是不是志同道合，價(jià)值觀是不是一樣。”

　　97年的時(shí)候，他又和其他人一起做了一個(gè)工作室。“因?yàn)橛辛私?jīng)驗(yàn)，就定了很多規(guī)矩，創(chuàng)業(yè)不但要有合作，還要有法律意識(shí)，這是我的感受”。

　　當(dāng)他第三次創(chuàng)業(yè)時(shí)，工作室的很多年輕人因?yàn)椴惶珴M意自己的發(fā)展，看不到更好的前景，就在合作幾年后，自己獨(dú)立去闖了。“創(chuàng)業(yè)非常艱難，市場(chǎng)非常殘酷。”從2001年打拼，到這個(gè)工作室再解散，同樣因?yàn)橛羞^(guò)前面的一些經(jīng)驗(yàn)，但是有一條，這個(gè)原因使何布覺(jué)得創(chuàng)業(yè)，是年輕人的事，后來(lái)他就主動(dòng)辭職。

　　從91年開始下海做公司到今天的何布，他認(rèn)為自己唯一擁有的是一個(gè)人脈關(guān)系，錢不是特別多，但是他認(rèn)為這是一種財(cái)富，而且這種財(cái)富可能比錢還“金貴有用”。

　　“做設(shè)計(jì)實(shí)際要做得愉快，并不是錢要掙多少。我希望所有年輕人都要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，并不是你發(fā)多大的財(cái)，要換多好的車，有多大的房子。”

　　耐得住寂寞

　　何布的第一次合作，基本等于三年多的長(zhǎng)工，分道揚(yáng)鑣后的資產(chǎn)都留給合作的同事了。“創(chuàng)業(yè)，如果不具備一個(gè)很強(qiáng)的承受力，不能輕易別放棄。其實(shí)生活，我覺(jué)得更重要的是和家人在一起，活得比較自由，干自己最愛(ài)干的事。”

　　他認(rèn)為設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備一些全能的素質(zhì)。其中最重要的一個(gè)就是心理學(xué)，跟客戶溝通的時(shí)候如果不懂心理學(xué)，有時(shí)候會(huì)吃虧;再一個(gè)就是興趣要盡量特別寬，畫畫的人都有一句話叫“功夫在畫外”。做設(shè)計(jì)也一樣，跟客戶聊哲學(xué)、聊心理、談社會(huì)現(xiàn)象、講教育、談音樂(lè)、說(shuō)文學(xué)，也許這活成了，如果你硬要跟他談設(shè)計(jì)，可能就吹了。

　　“我覺(jué)得如果今天我們的設(shè)計(jì)師還有一個(gè)信念，就是愛(ài)好設(shè)計(jì)，想把他干成自己的一個(gè)事業(yè)，那就得耐得住寂寞，而不是急于去發(fā)財(cái)。”

　　人品是王道

　　“創(chuàng)業(yè)合作的首要問(wèn)題是對(duì)方的人品，有時(shí)比技術(shù)水平還要重要。因?yàn)樗礁撸梢宰约喝プ觯瑢ｉT做圖做方案，你花錢買他的方案就可以了。但是如果把他作為合伙人，可能就會(huì)變成一件很痛苦的事。要找什么類型的人一定要分析清楚，可以問(wèn)些專業(yè)問(wèn)題、生活問(wèn)題、愛(ài)好、為人等。

　　他建議招聘的時(shí)候表格做詳細(xì)些，不要單純的只問(wèn)哪年畢業(yè)的，做過(guò)哪些設(shè)計(jì)、案例。他覺(jué)得這其實(shí)不重要，“如果他熱愛(ài)這個(gè)事業(yè)，你又是一個(gè)好老板，能給他這個(gè)平臺(tái)，相信他一定能成為一個(gè)好設(shè)計(jì)師，但是人品還是第一重要。”所以他希望創(chuàng)業(yè)的年輕人，在選擇自己的合作伙伴和招聘員工的時(shí)候，應(yīng)該人品為大。

　　取舍之間

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)的設(shè)計(jì)師和老板角色交換上，何布認(rèn)為“不想當(dāng)老板的設(shè)計(jì)師可能也不是一個(gè)好設(shè)計(jì)師，但是一定要有一個(gè)當(dāng)?shù)倪^(guò)程，反過(guò)來(lái)如果你的個(gè)性、你的興趣適合管理，可以轉(zhuǎn)型，因?yàn)槎O(shè)計(jì)，你會(huì)當(dāng)一個(gè)懂設(shè)計(jì)的老板，會(huì)比不懂設(shè)計(jì)的老板應(yīng)該要當(dāng)?shù)煤茫绻诋?dāng)老板的過(guò)程中，還在享受著設(shè)計(jì)帶來(lái)的樂(lè)趣，那就會(huì)錦上添花。”