【前言】跟馮羽的聊天很舒服，他有著北方人的實誠和設計師難得的質樸，同時又能感覺到從骨子里對設計的熱愛與靈性。他說設計師應該有一種氣節，一定要耐得住寂寞，一定一定要厚積薄發!他相信安騰忠雄所講，年輕人做設計，如果沒有一種殉道的精神，很難做成一個很有名的設計師。

　　本期嘉賓：大羽營造總創設計師 馮羽

　　嘉賓簡介：馮羽，1999年于天津美術學院畢業，一個對設計有著狂熱追求的人，一個呼喚誠意設計的人，每一個項目由始至終永不疲倦的人，主張設計的現場性、誠意性，喜歡追求純粹的設計，一個好的設計師他的設計應該是多元的，設計不是局限的，是開放的，設計永遠是一個厚積薄發的職業之一。

　　設計風格：以前瞻性的設計筆觸，給予膽色和前瞻性的生活品位，在平淡和諧中凸顯強烈的感觸……利用簡潔的線條和強烈的色調對比，配合不落俗套的掛飾和家具，把酷氣和帥氣全面呈現，帶給人耳目一新的感覺。

　　主張做有誠意的設計

　　【搜房網】請問您的第一份工作是什么?從中感悟最深的是什么?

　　【馮羽】我從天津美院畢業后第一份工作就是做設計，而且是全設計。像我們藝術院校設計系出來的，基本都在裝飾公司，我是在設計公司。在裝飾公司會對工程、實踐接觸比較早一些，而在設計公司則理念性會比較強一些。

　　剛從學校出來特別有熱情，每天埋頭畫圖，老板因此還蠻賞識我。但是有個問題，我發現受不了束縛，雖然設計公司相比其它公司管理已經很寬松了。而且年輕那會，特別堅守自己的設計，對我的創意不能進行修改。

　　【搜房網】那您什么時候開始創業的?

　　【馮羽】我1999年大學畢業，個人創業應該是2004年吧，做了2年自由設計師，然后開始開設自己的公司。決定創業還是因為個人的性格，我實在是不愿有太多的束縛。

　　【搜房網】所以您由不愿被管理，變成了管理別人。那您招聘人員時會特別看重哪些方面?

　　【馮羽】首先人品要很好，因為我覺得做設計的人人品不行，很難做成一個好的設計師。因為藝術不能有虛偽的東西，設計需要誠意，太虛偽的人做出來的東西很難感染人。我個人主張的設計就是有誠意的設計，我覺得首先要有誠意，這是我招聘一個最基本，也是最必要的條件。

　　還有一個方面，我不喜歡招聘在社會上工作很多年的，一般都是剛畢業的，或者工作一、兩年的，然后我們自己培養。因為一個人在社會上工作很多年，很容易進入一種慣性，或者說人變“油”了，你要想他再提高很難，很難去改變什么。當然，剛畢業的也得要有激情，一定要有創作的態度。

　　我覺得設計這個行業應該要有一點憤世嫉俗的狀態，要真誠，要有激情，當然還有靈氣。像我們從藝術院校出來的，一看就知道這個人功底怎么樣，基本功得過得去，這是一個前提。

　　【搜房網】您現在成立了公司，如何權衡設計與管理呢?

　　【馮羽】其實設計公司的管理可以分成兩類，一類是專業性的管理，一類是公司運作的管理。公司運作管理基本跟其他公司的管理運作一樣，專業上的管理確實不同于其它類的公司。

　　設計師是個隨性更講究創意的職業，每個人有每個人的設計習慣。有的人說我愛加班，你讓我早起我起不來，再者就是你讓他明天出稿，他可能出不來，這也是設計的特點。創意不能像復印機一樣，復印就可以出來了，所以導致了很多東西我們需要與甲方溝通，有激情、有目的跟他們溝通、游說，這是我們設計管理和其他不太一樣的地方。