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　　在這家軍旅文化基因深厚的裝飾企業中，“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神貫穿了他們28年持續穩健發展的全過程。深裝集團積極踐行軍旅文化中適合企業發展的要素，攻堅克難，將誠信和責任無限放大，在建筑裝飾行業亮出了獨樹一幟的“紅色”招牌。

　　承襲“紅色”傳統 軍旅文化決勝無形

　　“創辦一個成熟的企業”是深裝集團的長遠發展目標，這一定位使得他們在28年的發展中始終堅持穩健的發展步伐。

　　以軍人的風范要求自己，這是深裝集團的企業文化精髓，也為他28年的穩健奠下了牢牢根基。“把紅旗插到山頂上”是深裝集團發展的一條主線，貫穿于其生產經營全過程，并作為一顆種子，一路播撒，一路收獲。面對眾多“不可能完成的任務”，深裝人始終不變的，是對勝利的渴望，是對“山頂”的進擊。

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　　軍旅文化基因深厚

　　深裝集團的前身是深圳市建筑裝飾總承包公司，成立于1986年，是由奉中央軍委、國務院命令于1981年調防深圳，1983年集體轉業建設深圳特區的兩萬余名工程兵創建的企業之一。

　　董事長汪家玉出身于部隊，他曾在多個場合公開表示：“搞工程就像打攻堅戰，不僅要有打勝仗的信心，而且要有足夠的精兵強將和精良的裝備。如果甲方給我們一個公平的參與機會，我們有信心、有實力、有把握‘把紅旗插到山頂上’，用這項工程的全面勝利來體現深裝的真正價值。”

　　“深裝集團是基建兵創立的，他的力量源泉是軍旅文化，他的創始人和主要領導者都是集體轉業的軍隊干部。他們把部隊重視思想工作的優良傳統帶到了企業，并以此為基礎，結合市場經濟和企業實際，加強企業文化建設。”據深裝集團總裁朱飚介紹，“公司形成了以軍旅文化為基礎，以誠信文化、責任文化、人本文化、創新文化、共贏文化相融合的特色企業文化。軍旅文化是深裝集團的企業文化之源，其核心在于一切行動聽指揮，思想教育先行，激發正能量，紀律嚴明有序緊張;不畏艱險，攻堅克難，‘把紅旗插到山頂上’;團結一致，犧牲小我，奉獻企業。”

　　在朱飚看來，軍旅文化是培育英雄的文化，是鑄造勝利的文化。深裝集團在企業文化建設過程中積極踐行軍旅文化中適合企業發展的要素，不僅從部隊的一些細節管理方面吸取對企業發展有積極影響的做法，還在激烈的行業競爭中融入了敢于“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神。

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