傳承者：

　　薪火相傳成就基業(yè)長青

　　他一生淡泊功名，卻贏得中國裝飾業(yè)最崇高的敬意——他是中國建筑裝飾協(xié)會第一位來自企業(yè)的副會長，是唯一獲得行業(yè)30年終生成就獎的一線企業(yè)家。

　　甲方與他惺惺相惜。能打硬仗、誠信為先的作風讓深裝成為萬達、和記黃埔、華為、騰訊、百度、華發(fā)等一大批優(yōu)秀企業(yè)的長期合作伙伴，而這種企業(yè)特質(zhì)正是在汪家玉“將紅旗插上山頂”的精神浸潤下養(yǎng)成的，他的軍人作風深得甲方賞識。

　　員工對他愛戴尊崇。領(lǐng)導企業(yè)穩(wěn)健增長，卻從不用職權(quán)謀私利；改制中實行全員持股，確保員工三年不下崗；讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，從不以犧牲員工利益來換取企業(yè)發(fā)展……成立30年來，深裝集團的員工忠誠度和穩(wěn)定度都是全行業(yè)最高的。在深裝人心目中，汪家玉更像值得他們信賴和追隨的大家長。

　　君子之道，貴在與人為善和成人之美。在實現(xiàn)深裝發(fā)展的同時，汪家玉也積極整合市場資源、資本資源、人才資源和管理資源，與合作單位優(yōu)勢互補、攜手共進。為客戶創(chuàng)造價值，與同行共同成長，為員工營造幸福，這是汪家玉始終堅持的立企之道。他常常說：“不能孤立片面地談企業(yè)發(fā)展，否則容易犯錯誤。深裝集團要與社會同發(fā)展，與國家同前進。企業(yè)與國家和諧，領(lǐng)導與員工和諧，股東與職員和諧。有和諧才有發(fā)展。惟有站在歷史的高度，才能把企業(yè)做大做強。”

　　汪家玉執(zhí)掌深裝的船舵近30年，御風搏浪，從不退縮。而在深裝集團而立之年，當這艘巨艦已穩(wěn)穩(wěn)行駛于瀚海之上，他卻毫不遲疑地將船舵交給更加年輕有力的臂膀，進退之間是讓企業(yè)基業(yè)長青的智慧和豁達。

　　汪家玉對深裝集團的新領(lǐng)導班子滿懷信心并寄予厚望。在他看來，百年老店、基業(yè)長青不是靠一個人或者一代人能完成的。而立之年的深裝集團經(jīng)歷過開拓、發(fā)展、積累和沉淀，在新的管理團隊帶領(lǐng)下，會成為更加成熟、優(yōu)秀的企業(yè)。他心中那個最神圣的“深裝夢”，會在一代代深裝人的薪火相傳中夢想成真。