神舟長城國際工程有限公司總經理 李爾龍

　　5年前，山東小伙李爾龍剛剛躋身建筑裝飾行業，連輕鋼龍骨、石膏板是何物都不知道，而5年后，他的職業角色已是神州長城國際工程有限公司(簡稱神州長城國際)的總經理。進步如此之快，其中原因是什么？也許從宏觀的視角，借助所謂文化的因素，能夠得出可靠的答案：李爾龍的身上體現著儒家文化那種“學而時習之，不亦樂乎”的風范，對他來說，學習是一種信仰，而這種信仰總能提升他的生命品質，形成了他進步的巨大動力。

　　學生時代

　　李爾龍，山東濰坊人，出身農家，自稱是一位“70稍后”，看上去倒像“80靠前”，為人儒雅，做事干練。他自小便很獨立，從小學、中學，一直到大學，從沒讓父母操過心。

　　1995年，李爾龍考取山東建材學院(現為濟南大學)，攻讀分析化學專業。在這里，李爾龍度過了4年難忘的大學生涯，形成了自己的思維模式，也形成了自己人生觀和世界觀。“我在那里認真讀了4年書，收獲很大。讀大學之前，沒什么課外書可讀，有一本《故事會》就愛不釋手，到了大學后，有了圖書館，看到不懂的書就去讀，心理學、法學、公共關系學……全都涉獵。我的專業課成績也不錯，平均在90分以上。后來還參加學生會和其他社團工作，忙得一塌糊涂。”談到大學時代，李爾龍眉宇間意氣飛揚。

　　大學老師李文喜教授對李爾龍的影響很大。李文喜為人剛正，做事有系統觀念，時時透著智慧和技巧。在他的輔導下，李爾龍所在社團的活動辦得有聲有色，甚至在山東省的大學系統內都是有名的。李爾龍后來做學生會工作，并當上學生會主席，“那時做學生會工作，有些體會還是比較深的。比如開始感覺到團隊的重要性，知道如何組織團隊，放手讓團隊成員做事。現在想來，凡事只要參與進去，而且能夠跳得出來，你才會發現哪些事情該你做，哪些事情你可以放手讓別人做。我那時在團隊建設方面積累的經驗，現在還是很受用。”

　　李爾龍的大學專業和他現在從事的裝飾行業沒什么關聯，他畢業后所從事的第一份工作和裝飾行業關聯也不大。1998年，帶著“山東省十大優秀學生”光環的李爾龍被分配到北京的中非人工晶體研究院的石材檢測中心工作。他在這個檢測中心工作了5年，和同事合作編制出了該領域的11個國家標準，但李爾龍對這個工作興趣并不大。那時社會上流傳著“溫水煮蛙”的故事，他覺到在這個檢測中心繼續呆下去會被這溫水“煮熟”。轉念一想，下海或去外企，也為難，因為限于專業因素，馬上出去闖，什么都不會。李爾龍認真考慮了一段時間，覺得還是應該走讀書之路，而且1998年他曾考過研究生，一分之差讓他告別了鐘愛的校園生活，想到這事就遺憾，而以MBA研究生的身份再次步入大學校門也算是舊夢重溫。

　　本世紀初，隨著中國經濟二十多年的持續快速發展，經濟管理人才出現短缺，從而引發中國的大學教育系統興辦MBA(工商管理碩士)的熱潮。2003年，李爾龍加入報考MBA的龐大隊伍中，并順利考取了清華大學的MBA。水木清華給他帶來了別樣年華，他在這里讀了3年書，樹立了做職業經理人的信念。清華的MBA教育非常重視團隊精神的養成，認為企業做強做大需要的是一個強大的團隊，而不只是一個強勢的領導人，一個人的強勢轉化到團隊里面去才有價值。李爾龍說，清華的教育讓他收益良多，思維方式得到了訓練和完善，敬業的思想得以確立。

　　那時，他們天天要啃厚厚的全英文教材，曾有學生向教授抱怨說經常會熬夜到凌晨兩點，教授淡淡地回應：“這算什么，麻省理工學院的MBA學生平均熬夜要到凌晨三點鐘。”李爾龍認為，這一時期緊張的學習對他以后適應繁忙的工作狀態不無裨益。

　　學而優則商

　　在清華大學的2002級EMBA班中，有一個叫陳略的年輕企業家，他便是神州長城國際的創立者。陳略于1993年大學畢業后，即從事建筑裝飾行業，成長為一名優秀的項目經理。2001年，他在京創辦了自己的公司。為了讓神州長城裝飾在初創時期即有一個高的起點，陳略極為重視自身理論素養的提升和物色公司的高管人才。

　　2005年的一天，正在找工作的李爾龍經朋友介紹，結識了陳略。回憶兩人的第一次會面，李爾龍至今津津樂道，“陳總招人的方式真是很大膽，我們只是在友誼賓館喝了一杯茶，沒有聊上幾句話，也沒直接談到工作上的事情，他就邀我去公司上班了。”

　　在這個裝飾公司，李爾龍最早接觸的業務仍和裝飾無關。那一年，做裝飾多年的陳略深感勞累，想轉換業務，于是便和李爾龍南下貴州，經營金礦投資方面的業務。北京大學的厲以寧教授曾教導學生說，你們在北大要學什么？不是知識，不是能力，而是一種視野。李爾龍在貴州的一年里，收獲最大的就是一種視野，他下過400米深的礦井，去過很多當年紅軍長征走過的地方，聽到了很多有關金礦的民間傳奇故事……“在當地的親身經歷以及那些傳奇故事都對我們的投資判斷很有幫助，我們結合實際情況，最終放棄了這項業務。其后，陳總又想再做裝飾業，便拉我一起做。”李爾龍回憶說。

　　從2006年開始，李爾龍才真正接觸裝飾行業。他這樣描述當時的情形：“我那時對裝修的認識和普通老百姓沒什么兩樣，什么叫輕鋼龍骨、石膏板，根本不知道。但陳總特別信任我，剛開始就讓我負責材料采購，我就找到一大堆材料商的名字，和他們聯系，還親自到生產廠家去實地考察。”

　　憑著超強的學習能力，李爾龍很快便熟悉了裝飾工程各個環節的業務。他說：“我認為自己有肯學習的優點，也從不標榜自己有高學歷，有不懂的地方，就跟著工人師傅和同事學習，向他們請教，他們也愿意教我。我從零學起，逐漸熟悉了材料采購，施工工藝，然后開始做投標、做商務，就這樣一步步成長起來了。”

　　2007年，李爾龍被任命為神州長城國際總經理，開始負責公司的全面管理工作，開啟了他職業生涯新的歷程。

　　李爾龍喜歡裝飾行業，他認為沒有一個行業是壞行業，關鍵是你喜不喜歡它。能夠跟很多人、不同層次的人打交道，是他喜歡裝飾行業的首要原因。他認為人生有著豐富的內容才會有意義，活在世上不跟人接觸，天天坐在屋子里閉門造車，恐怕根本造不出來車，只會造出更多的門。其次，李爾龍喜歡裝飾行業，是因為其中充滿著審美情趣。