深圳市中孚泰文化建筑建設股份有限公司人力資源經(jīng)理 劉前程

    員工要認同公司的價值觀

    我進入這個行業(yè)時間不長，當初進入這個行業(yè)是被中孚泰“踏實做事，老實做人”的價值觀和“為中國人建100座世界一流文化建筑，為中華文化復興事業(yè)貢獻力量”的使命所吸引。

    公司的使命就是我動力的源泉，對于我們部門，就是要為中孚泰把好引進人才的第一關：員工是一定要認同中孚泰的價值觀，只有認同中孚泰價值觀的員工，才能在中孚泰干得開心。

    公司很多老員工都是跟中孚泰一起成長起來，都是認同中孚泰價值觀的一批人，他們是公司的標桿，也是我在本崗位極力給新員工樹立的榜樣。我的工作就是把優(yōu)秀老員工的工作作風和優(yōu)秀事跡傳遞給新員工，讓新員工能更快認同和接受公司價值觀，并適應本職工作。

    中孚泰的使命是要為中國人建設100座世界一流的文化建筑，為此我們需要更多的認同中孚泰價值觀的人才，我將盡全力為中孚泰尋找最適合的人才。