孫康林

    深圳市中孚泰文化建筑建設股份有限公司項目經理 孫康林

    管理者要做到視工作為習慣

    我是受父親的影響進入這個行業，我父親是建筑師，我也是學建筑專業的，自認為有建筑方面的細胞，從事建筑工作十來年，發覺自己也適合這個行業。

    特別是項目建設，要長期加班，長期駐外，與家人團聚的時間比較少，所以我們項目團隊各成員間的感情都很要好。在項目施工過程中，我們會遇到大大小小的問題，通過團隊共同研究討論，提出一個個解決方案，到最終解決問題，這個過程讓我們各成員很有成就感，大家是共同成長，成員間相互似兄弟。

    對于年輕新人來說，過于浮躁，這個行業很辛苦，一個項目建設從投標、中標，再到進場、施工、竣工驗收，時間跨度會很長，光是喜歡這份工作是不夠的，你必須要了解做這行的動力源泉。比如一個空地從無到有，通過我們的艱辛付出，建成高規格的優質劇院，得到客戶以及市民的認同才是我們扎根這個行業動力的源泉。

    很多新人沒有體會到這份榮耀，因生活枯燥而離開，所以要想扎根這個行業你必須要視工作為習慣，把它當做你生活的一部分，沉下心來做事，你才能成為優秀的項目管理者。