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中國建筑業(yè)VS美國建筑業(yè):找找差別在哪里?
來源:凱迪網絡     時間:2016-03-04 09:54:25   [報告錯誤]  [收藏]  [打印]
  核心提示: 美國建筑企業(yè)不論大小,都是民營企業(yè),而中國的大型建筑企業(yè)主要是國有企業(yè),這種現(xiàn)象的產生與中國民營建筑企業(yè)的發(fā)展時間還不太長有關,進化出的大型建筑企業(yè)還比較少,還與大型工程建設主要由政府主持,在招標中,政府往往傾向于國有建筑企業(yè)這個因素有關。

    工業(yè)與建筑業(yè)合起來就是第二產業(yè),這是相對第一次產業(yè)——農業(yè)來說的。建筑業(yè)就是房屋、道路等建設的產業(yè),屬于工作條件比較差的行業(yè),當然也有一定的工作風險,這帶來了建筑業(yè)的高工資和高福利。美國建筑業(yè)生產工人工資水平高于美國所有行業(yè)生產工人的平均工資水平。自擁有統(tǒng)計資料的20世紀40年代起,美國建筑業(yè)生產工人的平均工資水平就保持較高水平。比如2006年, 建筑業(yè)生產工人20美元的平均小時工資高于除信息產業(yè)外的所有大類行業(yè)的生產工人平均工資水平,也高于地方及州政府部門全部從業(yè)人員平均19美元的小時工資。

    美國勞動者的報酬分為工資和福利兩大部分,其中福利項目可分為五類,分別是:帶薪休假(休假工資、節(jié)假日工資、病假工資),附加報酬(加班津貼、夜班津貼、非生產性津貼等),養(yǎng)老金,保險(健康保險、人壽保險、疾病和事故保險等),法律要求的福利(社會保障、醫(yī)療保險、聯(lián)邦及州失業(yè)保險稅、勞動者補償等)。當前美國雇員的福利價值約為其報酬(工資)總額的30%左右。

    美國建筑業(yè)還擁有完善的、高于所有行業(yè)平均水平的福利待遇,比如建筑業(yè)雇員的福利價值占報酬總額的比重也高于美國平均值2~3個百分點。擁有完善的福利待遇主要得益于美國完善的社會保障和福利制度;擁有高于所有行業(yè)平均水平的福利待遇則體現(xiàn)了建筑業(yè)的生產特點,相對艱苦的條件。

    發(fā)達國家的美國生產建設處于平穩(wěn)狀態(tài),所有發(fā)達國家都是如此。比如其住房能使用近百年,這導致其建設的住房規(guī)模與已經使用的住房規(guī)模的比值較小,假如住房平均使用壽命是80年,如果人口數量處于穩(wěn)定狀態(tài),在保障人均住房面積相同時(人們通過市場規(guī)則需要的房子面積是隨著富裕程度的提高而逐漸增大的,這其實是構成美國住房建設的重要原因,美國每年人口增長百分之一,這導致住房也需要同比例增長),意味著每年建設的住房規(guī)模是使用的住房規(guī)模的八十分之一。這與中國平均使用壽命30或40年的住房是不同的,房屋建設比例自然沒有中國高。美國的鐵路、公路、電廠等各種基礎設施的建設高潮都過去了,這些基礎設施的建設比例也不大,這也導致美國建筑行業(yè)相對不那么龐大。雖然如此,美國的建筑行業(yè)依然是一個較大龐大的行業(yè),其從業(yè)人員規(guī)模是農業(yè)勞動力規(guī)模的2倍多。由于建筑業(yè)效率提高速度比較慢,明顯比農業(yè)生產效率提高的慢,這個倍數有增大的趨勢。毫無疑問,在百年前,美國建筑業(yè)人口是沒有沒有農業(yè)人口多的。

關鍵詞: 美國 建筑業(yè) 中國 差別 民營企業(yè) 國有企業(yè)
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[責任編輯:張嚴]
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