鬧得沸沸揚揚的大亞圣象血親奪權事件，似乎已在家族內部達成階段性平衡。

    歷時一年，哥哥陳建軍在母親的鼎力支持之下，終于實現了對大亞集團的掌控。

    最近，大亞集團提議增補陳建軍為大亞圣象董事，他在上一輪權利爭斗中落敗，這是預示著再度歸來？

    大亞圣象本屆董事會將于2020年5月任期屆滿，未來，公司是兄弟輪莊，還是手足攜手？或很大程度上影響公司未來的發展走向。

    失意大哥再獲董事提名

    一年多以前，陳建軍以一種近乎屈辱的方式，被“踢出”大亞圣象董事會，如若一切順利，他將再次高調歸來。

    最近，大亞圣象（000910.SZ）控股股東——大亞集團要求增加股東大會提案，增補陳建軍、陳鋼為公司第七屆董事會董事，公司董事會同意將該提案提交股東大會審議。

    目前，大亞集團持有大亞圣象45.89%股權，得到第一大股東支持，陳建軍和陳鋼順利當選應是大概率事件。

    實際上，此前二人均為大亞圣象董事，又在同一時間辭職或被解除職務。

    陳鋼是大亞老董事長陳興康時期的老人，從2005年就擔任公司獨立董事，隨后，入職公司任職審計部部長一職，2008年成為公司董事、財務總監。

    2018年7月，陳鋼突然辭去公司董事職務，僅擔任財務總監。

    與此同時，陳建軍被大亞集團建議解除上市公司董事職務。在對該項議案的審議時，陳建軍投出反對票，并表示保留一切權利。

    他的奮力反抗并未改變最終的結局。

    與他針鋒相對的正是他的親弟弟——大亞集團董事長、總裁、大亞圣象董事長陳曉龍。

    大亞集團是由他們的父親陳興康一手創建并發展壯大，遺憾的是，陳興康還沒來得及籌劃接班人，因意外于2015年4月離世。

    遺孀戴品哎主持家族事務大局，按照相關法律規定，分配陳興康遺產。媒體報道稱，當時，家族成員之間形成了兩兄弟輪流主持家族產業的決定。

    首先，由幼子陳曉龍出任大亞集團董事長，并主持旗下最重要資產大亞圣象的工作。

    按照約定，2018年7月，應是哥哥陳建軍走馬上任之時。

    但兄弟輪莊似乎并沒有戴品哎想象的那般順利，手足之間的權利爭奪一觸即發。

    戴品哎用自己的實際行動站在了大兒子這邊，將所持公司大量股權轉讓給陳建軍，使其在股權上形成了絕對優勢，敦促陳曉龍交權。

    家族成員之間的內斗，最終因法律、媒體的介入，成為一場公開事件。隨之而來的資金危機，險些動搖陳興康數十年建立起來的家族產業根基。

    直到今年9月，大亞集團的掌門人之爭終于塵埃落定，陳建軍依法出任公司法定代表人、董事長、總裁，完成了對家族生意的掌控。

    大亞圣象第七屆董事會將于2020年5月任期屆滿，家族產業將繼續兄弟輪莊，還是兄弟攜手？會是今后發展的看點。

    業績增長瓶頸待破

    陳曉龍掌權大亞圣象的幾年，公司業績大幅增長，但這很難完全歸功于他個人，更多得益于老董事長陳興康對公司的整體布局，以及房地產帶動的行業整體發展。

    離世之前幾年，陳興康一直在做的一件事是：清理大亞圣象多元化業務，專注于木地板、人造板等木業業務。

    從財務數據來看，大亞圣象近年來盈利能力提升有目共睹。2016年-2017年，公司歸母凈利潤增幅分別為94.37%、70.22%和21.82%。

    但外界同時也看到，公司的業績增長隨著外部大環境的變化，已明顯陷入瓶頸期。

    2018年，公司歸母凈利潤增幅僅為9.95%，與此同時，公司營收增長幾乎陷入停滯。今年前三季度，公司營業收入增幅為0.07%，歸母凈利潤增幅為5.81 %。

    兩年前，公司已試圖通過擴大規模、延伸產業鏈，尋求新的增長點，但步履緩慢。

    公告顯示，2017年公司計劃發行可轉債募集12億資金，投入到蘇北家居產業園、上海研發營銷中心兩大項目中。這也是公司自1999年上市以來，最大的一次資本運作。

    公司分析表示，蘇北項目的建設，能助推公司升級轉型，進一步提高大亞人造板的市場份額，提高公司抗風險能力。公司預計，項目建成后，可年均實現銷售收入11.7億元，利潤總額近3億元。

    上海研發營銷中心的建設，則會推進公司從地板、人造板行業，向大家居行業邁進。

    本次可轉債發行方案歷時兩年多，終于在今年5月得到監管部門的批準，但公司未在規定期限內完成公開發行事宜導致批復失效。

    未來，陳氏兄弟誰將掌控家族產業尚存懸念。有一點可以肯定，誰能帶領公司打破守成心態，突破增長瓶頸，才能得到投資者的支持。