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　　4月2日，金茂裝飾組織召開2022年黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，會議由公司黨群工作負責人主持，黨支部書記、公司總經理張旭東同志在會上提出重點工作要求。金茂裝飾領導班子成員，公司關鍵崗位人員和全體黨員共70余人參加了本次會議。

　　會議首先由公司黨群工作負責人徐博同志傳達中國中化2022年黨建工作會議精神和中國金茂黨建工作重點任務安排部署。黨支部紀檢委員白潤之同志傳達十九屆中央紀委六次全會精神和中國中化2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，傳達總部2022年紀檢重點任務安排，并結合總部違紀典型案例情況通報對全體參會人員作廉潔從業警示教育提醒。

　　會上，公司全體關鍵崗位人員現場簽署了《金茂裝飾2022年度關鍵崗位人員廉潔承諾書》，對組織、對公司做出莊嚴承諾。

　　會議最后，公司黨支部書記、總經理張旭東同志作總結講話。

　　張旭東同志首先傳達了中國金茂黨委書記、總裁李從瑞同志在總部黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會上的講話精神，指示公司黨支部，全體黨員、干部要認真學習領會黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神，貫徹落實集團、公司黨委部署要求，凝心聚力為公司黨建與業務雙促進、雙發展拼搏奮進。

　　針對支部紀檢委員所做的廉潔提示，張旭東同志特別強調，要舉一反三，加強個人廉潔從業紀律約束，加強公司經營、內控管理合規性，嚴防違規違紀風險。所有參會人員尤其是黨員領導干部、管理崗，務必要高度重視，深刻貫徹公司各項規章制度，要有底線思維、紅線意識。

　　對于2022年度重點工作任務，

　　張旭東同志提出了五方面要求。

　　01

　　一是全體管理崗、全體黨員同志要有深刻的身份認知。管理崗位、黨員身份代表的是責任，是對公司發展責無旁貸的義務，黨員、領導干部要強化責任擔當意識，堅持提升自身能力，堅持“永找不足，追求卓越”，做團隊、業務發展中攻堅克難的排頭兵，不斷增強個人和團隊的凝聚力、戰斗力、執行力，才能實現黨建與業務工作互融互促，以高質量黨建引領保障高質量發展。

　　02

　　二是要深刻踐行奮斗者文化。在風險因素增加，市場環境嚴峻的條件下，把握機遇，開創新局，必須要堅持不懈踐行奮斗者文化。黨員領導干部要帶頭以謀事創業的激情、永找不足的勇氣、堅強執著的毅力、勤學善思的精神引領帶動全體員工踐行奮斗者文化，打造一支有戰斗力的優秀團隊，努力拼搏，艱苦奮斗。

　　03

　　三是要抓好重點戰略議題推進，確保年度經營目標完成。公司要圍繞集團、總部深化改革三年行動、提質增效和依法合規經營任務部署，堅定不移貫徹高質量發展理念，以市場為導向，以品質管理、客戶滿意度提升、成本管理、材料資源管理、勞務資源管理五項重點戰略議題推進為抓手，切實提升核心能力，完成全年戰略目標。

　　04

　　四是要打造風清氣正的工作氛圍。全體管理崗、監察對象、黨員要堅守廉潔承諾，從小事做起，從自身做起，共同營造風清氣正的工作氛圍，為公司事業健康發展保駕護航。公司各部門要按照要求認真做好集團巡視迎檢工作。

　　05

　　五是要做好疫情防控工作。當前全國尤其是上海及周邊區域疫情持續發展，受影響嚴重，要嚴格落實集團、總部、公司各項疫情防控要求，同時公司綜合、工會要做調研了解受疫情影響員工需求，做好慰問關懷工作。

　　最后，張旭東同志還強調了清明節日假期值班工作，要堅守崗位，做好安全生產與疫情防控工作。