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　　2012年，甘肅省建筑裝飾協(xié)會認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神和省建設廳、中國建筑裝飾協(xié)會有關會議精神，緊緊圍繞服務會員企業(yè)這個中心工作，堅持履行職責，努力開展各項工作，提高了對會員企業(yè)服務的水平和能力，推進了行業(yè)改革發(fā)展、結構調(diào)整和發(fā)展方式的轉變，使各項工作都取得了新的進展。

　　一、進一步強化服務意識，加強協(xié)會自身建設

　　一年來，我們按照《社會團體登記管理條例》和協(xié)會章程開展各項工作，堅持“民間非營利性”的辦會方針，以推動行業(yè)發(fā)展、促進行業(yè)進步、規(guī)范行業(yè)行為、增強行業(yè)實力、提高行業(yè)素質(zhì)為首要工作目標，從思想上強化和樹立為行業(yè)和企業(yè)發(fā)展服務的理念，更好地為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)進步服務。在決策管理上，我們堅持秘書處例行碰頭會制度和重大事務會長會討論制度；在服務質(zhì)量上，不斷強調(diào)服務態(tài)度和服務效率，想行業(yè)所想，急企業(yè)所急；在內(nèi)部管理上，嚴格執(zhí)行財務制度，堅持遵章守紀，自覺接受省廳和民政機關的指導和監(jiān)督；在服務方法上，采取多與會員聯(lián)系，多了解情況，多辦實事，多解決問題，少增加企業(yè)負擔的工作方法，努力做好服務工作，增強協(xié)會的號召力和凝聚力，力爭把服務工作做細、做實、做好。

　　針對我會原有的一些專家工作崗位發(fā)生變動、無法適應協(xié)會工作的需求，根據(jù)協(xié)會（2006）17號文關于聘期5年的規(guī)定，我們對本會專家組組成人員進行了調(diào)整。首先下發(fā)了《關于報送甘肅省建筑裝飾協(xié)會專家組組成人員有關材料的通知》（甘建裝［2011］07號），對這項工作做出了安排。其次，在推薦名單及有關資料的基礎上，經(jīng)過慎重研究和篩選，最終確定了第一批20名專家為甘肅省建筑裝飾協(xié)會專家組組成人員，并于2012年4月20日發(fā)文公布，有效地改變了長期以來專家不足的局面。

　　會刊和網(wǎng)站是為會員企業(yè)服務和宣傳的一個重要陣地和窗口。一年來，我們把辦好會刊和網(wǎng)站作為外聯(lián)內(nèi)達的重要手段下功夫抓好。首先不斷提升會刊的辦刊質(zhì)量，慎重選稿，認真編排，不斷豐富其可讀性、實用性，逐步強化其指導性、專業(yè)性。在今年召開的全國建筑裝飾行業(yè)宣傳工作會議上，我們的會刊獲得了與會人員的好評。在網(wǎng)站建設上，我們進一步加強網(wǎng)站技術功能的專業(yè)維護與更新管理，不斷提高網(wǎng)站的時效性。目前，網(wǎng)站已成為會員單位了解行業(yè)動態(tài)和協(xié)會工作的重要手段之一。

　　加強社會責任意識，為社會做出貢獻。為落實省委聯(lián)村聯(lián)戶幫扶的號召，響應省建設廳的倡議，協(xié)會向省建設廳捐助2萬元，幫助聯(lián)村聯(lián)戶解決困難。

　　二、關注企業(yè)發(fā)展，切實為行業(yè)發(fā)展服務

　　依據(jù) “反映訴求、提供服務、規(guī)范行為、加強自律”的工作宗旨，一年來，協(xié)會始終把突出服務職能作為各項工作的主要抓手，開展必要的調(diào)研工作，注重對行業(yè)發(fā)展的指導，充分發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位作用，加快了工廠化、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化步伐，加大了品牌培育力度，推動了企業(yè)交流與互通，促進了節(jié)能減排工作的開展和新材料、新技術、新工藝、新設備在建筑裝飾精品工程中的應用。

　　1、走訪調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。協(xié)會多年來始終堅持調(diào)查研究之風，了解行業(yè)訴求，促進政企交流和企業(yè)互通。一年來，我們對全省7個地、市近30家企業(yè)進行了走訪，聽取了他們在企業(yè)發(fā)展中取得的成績和遇到的問題，并篩選出好的的經(jīng)驗和成果在走訪中和以后的座談中進行交流和推廣。在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)，多元化經(jīng)營已成為多數(shù)企業(yè)尋求再發(fā)展的趨勢潮流，部分多元化企業(yè)已經(jīng)取得很好的收效，但還有相當?shù)囊徊糠制髽I(yè)正在為發(fā)展瓶頸所困擾，企業(yè)經(jīng)營困難，效益欠佳。

　　2、舉辦裝飾材料博覽會，為企業(yè)搭建采購平臺。為了推動建筑裝飾新材料、新產(chǎn)品在全省建筑裝飾工程的推廣與應用，促進建筑裝飾企業(yè)與材料飾品廠家的交流與合作，省建筑裝飾協(xié)會在調(diào)研考察的基礎上，于今年4月24日至26日在蘭州舉辦了第四屆甘肅國際建筑裝飾材料博覽會。為使此次博覽會獲得到較好的收效，避免流于形式，我們早在2011年就向會員企業(yè)發(fā)出了通知，并在會前通過文件、網(wǎng)站、會刊、會議、走訪等形式反復進行了傳達和動員。博覽會期間，為避免擁擠和提高參展效果，我們對所有會員企業(yè)的參觀時間、人數(shù)做出了必要的安排和規(guī)定。此次博覽會組織舉辦，獲得了大多數(shù)會員企業(yè)的好評。此次博覽會不足的地方是，由于我省自2001年以來，十多年再未舉辦過類似活動，選擇展商上欠缺經(jīng)驗，事先的宣傳工作不夠，加之場館時間安排與其它展會發(fā)生沖突致使展會提前近20天舉辦，從而給展會帶來了很大的困難，使展會缺少了必要的亮點。

　　3、引導企業(yè)互動，促進行業(yè)交流。舉辦活動是協(xié)會促進企業(yè)間交流的重要手段之一。一年來，通過舉辦各種活動，創(chuàng)造出機會讓眾多企業(yè)面對面交流，互相學習，加深友誼。今年在“三八”節(jié)和國慶節(jié)期間組織了豐富多彩的聯(lián)誼活動，在活躍的氣氛里促成了企業(yè)的互動交流，拉近了合作關系，同時也增強了協(xié)會的凝聚力。

　　4、抓好培訓工作，為建筑行業(yè)輸送合格的建造師人才。開展培訓工作，為全省建筑行業(yè)提供智力支持，也是協(xié)會的重要職能之一。三級建造師的培訓是省建設廳有關部門安排給協(xié)會的一項重要培訓任務。為了很好地完成這項工作，解決企業(yè)燃眉之急，協(xié)會不斷完善培訓機制，注重師資人選，重視實踐結合，嚴把考核關口，確保培訓質(zhì)量。在培訓形式上，實行獨立辦班和與市、州建筑管理部門合作辦班等靈活形式，既很好地完成了培訓任務，又為企業(yè)和學員節(jié)省了大量開支，受到了用人單位的普遍好評。通過一年的努力，共有2978名學員順利通過了為期一周的脫產(chǎn)培訓。

　　5、組織專家深入裝飾施工現(xiàn)場進行指導。為了充分發(fā)揮協(xié)會專家組的作用，對企業(yè)提供技術服務，我們于3月和5月兩次組織專家赴活泉裝飾公司人民銀行蘭州中心支行工地和金信裝飾公司金徽酒廠工地進行指導，現(xiàn)場點評了工程施工的優(yōu)缺點，受到了兩家企業(yè)的好評，推動了工程的順利進展，促進了工程質(zhì)量的提高，為確保以后申報飛天獎打下了堅實的基礎。

　　6、繼續(xù)做好企業(yè)專業(yè)技術人員相關職稱的申報工作，為會員企業(yè)和申報人員排憂解難。由于絕大多數(shù)裝飾企業(yè)沒有主管單位來負責，專業(yè)技術人員的職稱評定工作一直沒有統(tǒng)一的管理單位。本著為企業(yè)服務的宗旨，協(xié)會一如既往地承擔起裝飾企業(yè)職稱的報審工作。今年，已有7人通過我們報審取得了相關專業(yè)技術職稱。