目前我國建筑裝飾行業施工人員大多是50后、60后,人才斷檔風險大
藍皮書指出,目前我國建筑裝飾行業施工人員大多是50后和60后。隨著這批人年齡的增長和逐漸“退休”,再加上現代年輕人對于工作環境和生活品質的追求越來越高,多不愿從事這種“又臟又累”的體力活,因而,未來我國建筑裝飾行業可能會面臨施工人才斷檔的風險。不僅如此,未來由于勞動力資源短缺,以及招聘渠道單一所造成的招聘成本增長的壓力,會給我國建筑裝飾行業施工隊伍的建設和管理帶來巨大壓力。
目前我國建筑裝飾行業施工人員大多是50后、60后,人才斷檔風險大
藍皮書指出,目前我國建筑裝飾行業施工人員大多是50后和60后。隨著這批人年齡的增長和逐漸“退休”,再加上現代年輕人對于工作環境和生活品質的追求越來越高,多不愿從事這種“又臟又累”的體力活,因而,未來我國建筑裝飾行業可能會面臨施工人才斷檔的風險。不僅如此,未來由于勞動力資源短缺,以及招聘渠道單一所造成的招聘成本增長的壓力,會給我國建筑裝飾行業施工隊伍的建設和管理帶來巨大壓力。