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建筑業(yè)欠薪“頑疾”冷思考:或?qū)榻ㄖ碎_通“綠色通道”
來源:中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)  作者:楊茂利 周東升  時(shí)間:2017-01-10 09:22:10   [報(bào)告錯(cuò)誤]  [收藏]  [打印]
  核心提示:2017年春節(jié)將至,現(xiàn)已進(jìn)入農(nóng)民工工資支付易出現(xiàn)矛盾的敏感期和高發(fā)期,安徽省巢湖市把清理和解決拖欠農(nóng)民工工資工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,突出重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)法,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  近年來,城鎮(zhèn)化建設(shè)持續(xù)推進(jìn),建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題愈發(fā)凸顯,農(nóng)民工的合法權(quán)益時(shí)而受到惡意侵犯,嚴(yán)重影響了社會(huì)安全穩(wěn)定。根治建筑業(yè)欠薪頑疾,不僅是維護(hù)農(nóng)民工的切身利益,更關(guān)系國家穩(wěn)定和社會(huì)和諧,必須使出洪荒之力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

  建筑業(yè)欠薪的基本情況

  2017年春節(jié)將至,現(xiàn)已進(jìn)入農(nóng)民工工資支付易出現(xiàn)矛盾的敏感期和高發(fā)期,安徽省巢湖市把清理和解決拖欠農(nóng)民工工資工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,突出重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)法,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  梳理、排查欠薪隱患。依據(jù)“行業(yè)負(fù)責(zé)、屬地管理”原則,由行業(yè)主管部門和農(nóng)民工用工單位所在地(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)進(jìn)行自查,2016年12月16日開始,巢湖市人社局會(huì)同住建、重點(diǎn)局等部門進(jìn)行集中督查,認(rèn)真梳理欠薪重點(diǎn)隱患,擬定解決措施。同時(shí),按照市維穩(wěn)辦指示要求,對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。

  開展約談、督促結(jié)算。對(duì)項(xiàng)目管理、農(nóng)民工工資發(fā)放等存在重大隱患的新港雅居、中廟碧桂園等項(xiàng)目總承包企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了多次約談,下達(dá)了限期整改指令書,明確了總承包企業(yè)責(zé)任,要求盡快與施工企業(yè)進(jìn)行結(jié)算,確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。

  經(jīng)初步排查,巢湖市在建政府重點(diǎn)工程涉及欠薪人數(shù)5000余人,拖欠工資1.5億元,其中重點(diǎn)隱患項(xiàng)目有:新港雅居、鳳凰之家、裕溪河畔、量具廠安置小區(qū)、濱湖景城東區(qū)等。房建及工業(yè)項(xiàng)目涉及欠薪人數(shù)2000余人,拖欠工資5000萬元,其中重點(diǎn)隱患項(xiàng)目有:萬錦國際、恒大帝景、新巢國際等。另外,碧桂園、柘皋金泰外灘、槐林昆蟲王國等項(xiàng)目仍存在遺留問題,涉及欠薪人數(shù)400余人,拖欠工資600多萬元。

  建筑業(yè)欠薪的“病狀”

  農(nóng)民工家庭直接遭受物質(zhì)和精神雙重傷害。農(nóng)民工的工資是家庭收入的主要來源,他們辛辛苦苦忙活了一年甚至幾年,結(jié)果拿不到屬于自己的勞動(dòng)報(bào)酬,還得為討要工資再次付出代價(jià),不僅對(duì)農(nóng)民工自身產(chǎn)生強(qiáng)大的打擊,甚至直接影響到家庭和諧。

  影響行業(yè)健康發(fā)展。當(dāng)前,建筑業(yè)幾乎沒有準(zhǔn)入門檻,剛放下鋤頭的農(nóng)民被大量組織進(jìn)建筑隊(duì)伍,在最低價(jià)中標(biāo)的市場(chǎng)環(huán)境下,必然導(dǎo)致餓狼撲食的惡性競(jìng)爭(zhēng)局面。為此,包工隊(duì)以壓級(jí)壓價(jià)、先行墊資等手段包攬工程,中標(biāo)后,不得不通過偷工減料等方式來降低成本,形成豆腐渣工程。

  嚴(yán)重?cái)_亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序。農(nóng)民工的工作苦、累、險(xiǎn)、臟,本身社會(huì)地位較低,正常的勞動(dòng)得不到回報(bào),討薪卻又困難重重,極易造成他們心理失衡,容易引發(fā)堵路討薪、上訪討薪等群體性事件,更有甚者,采取跳樓、綁架老板等極端行為,嚴(yán)重?cái)_亂了經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序。

  建筑業(yè)欠薪的“病因”

  農(nóng)民工自我保護(hù)意識(shí)淡薄。建筑業(yè)農(nóng)民工數(shù)量眾多,自身文化水平較低,法律意識(shí)淡薄,平時(shí)只顧干活,對(duì)自己的權(quán)利,是一概不管不問。職能部門查處欠薪事件時(shí),當(dāng)事人經(jīng)常一問三不知,不知道在哪個(gè)建筑企業(yè)工作,不知道要簽訂勞動(dòng)用工合同,不知道項(xiàng)目人或包工頭姓名和聯(lián)系方式,手中更沒有拖欠工資憑據(jù)。

  施工企業(yè)層層轉(zhuǎn)包。按建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),總承包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工能力要占總承包工程項(xiàng)目建設(shè)的60%。但多數(shù)總承包企業(yè)不具備強(qiáng)大實(shí)力,只能層層分包,包工頭按工種再分包給班組長(zhǎng),再臨時(shí)組建“草臺(tái)班子”施工隊(duì)施工。一到年底,一張白條打給農(nóng)民工后,就以承包價(jià)格低、工程虧損等借口,把矛盾丟給政府部門處理。

  用工管理不規(guī)范。很多建筑企業(yè)屬個(gè)人掛靠建筑單位,資金實(shí)力及管理能力有限,且未把支付農(nóng)民工工資放在首位。在工資支付高峰時(shí)期,少數(shù)不法分子利用企業(yè)管理漏洞和政府急于求穩(wěn)的工作思路,采取堵路、上訪等方式討要工程款項(xiàng)。

  建筑業(yè)欠薪的“根治”

  根治拖欠農(nóng)民工工資,必須要從病因入手,多方聯(lián)動(dòng),多措并舉,標(biāo)本兼治。思想認(rèn)識(shí)上,充分認(rèn)識(shí)解決農(nóng)民工工資事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)穩(wěn)定,是良心事,是政治任務(wù)。工作思路上,做到“四個(gè)結(jié)合”,宣傳教育與自查自糾結(jié)合、行政手段與司法手段結(jié)合、突擊清欠與清欠常態(tài)化結(jié)合、整體推進(jìn)與重點(diǎn)整治結(jié)合。方法步驟上,要按照屬地負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合的原則,明確責(zé)任,制定有效措施。組織協(xié)調(diào)上,要建立清欠農(nóng)民工工資聯(lián)動(dòng)辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、處理等工作,合理分工,密切協(xié)作,形成維權(quán)合力。

  加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)指揮,確保指揮協(xié)調(diào)高效。在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市人社局、住建局、重點(diǎn)局、公安局等多部門參加,成立農(nóng)民工維權(quán)工作聯(lián)合執(zhí)法檢查組,以建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)工地、每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行深入排查,逐一查清欠薪隱患。要建立工作臺(tái)賬,明確專人負(fù)責(zé),限時(shí)化解矛盾,做到問題不解決不銷賬。要加大對(duì)拖欠工資違法行為的懲戒力度,對(duì)無故拖欠工資達(dá)到一定數(shù)額的,要記入違法失信“黑名單”,按規(guī)定向社會(huì)公布,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。及時(shí)督促責(zé)任單位落實(shí)包保責(zé)任,積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,合力共進(jìn)解決工資拖欠問題。定期召開農(nóng)民工工資調(diào)度會(huì)議,針對(duì)重點(diǎn)欠薪問題和重大矛盾隱患組織專題研究,統(tǒng)一部署,壓實(shí)責(zé)任,共享信息,并做好惡意欠薪案件執(zhí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接。

  健全機(jī)制明職責(zé),及時(shí)化解矛盾糾紛。堅(jiān)持把“兩法銜接”作為加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的有效抓手,明確行政執(zhí)法部門的職責(zé),注重事前預(yù)防處置。設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心,成立應(yīng)急處置分隊(duì)和小組,公布投訴舉報(bào)電話,重大節(jié)假日及“兩會(huì)”等敏感時(shí)期,全員、全天候保持通訊暢通,實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)。要充分發(fā)揮工會(huì)、司法、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等調(diào)解組織的作用,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的爭(zhēng)議及時(shí)進(jìn)行調(diào)解,努力把爭(zhēng)議化解在初期。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”,對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)仲裁的欠薪爭(zhēng)議案件快捷受理、優(yōu)先開庭、及時(shí)裁決。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的案件,要適用簡(jiǎn)易程序快速處理;對(duì)符合裁決先予執(zhí)行條件的案件,可以根據(jù)農(nóng)民工的申請(qǐng)裁決先予執(zhí)行,幫助農(nóng)民工盡快拿到被拖欠的工資。

  無縫對(duì)接常協(xié)作,合力消除重點(diǎn)項(xiàng)目隱患。堅(jiān)持協(xié)作溝通常態(tài)化,與公檢法等部門加強(qiáng)聯(lián)系,創(chuàng)造信息共享、個(gè)案溝通、行動(dòng)聯(lián)合的開拓局面。在全市范圍內(nèi)集中開展清理拖欠農(nóng)民工工資攻堅(jiān)行動(dòng)。重點(diǎn)組織開展查處欠薪案件、穩(wěn)妥處置突發(fā)群體性事件、聯(lián)合懲戒欠薪失信行為、打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪等專項(xiàng)活動(dòng)。攻堅(jiān)行動(dòng)要集中各種力量,緊緊圍繞“兩節(jié)”期間拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)的目標(biāo),重拳解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,確保農(nóng)民工權(quán)益得到維護(hù),確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞: 建筑業(yè) 碧桂園 用工合同 建筑業(yè)欠薪
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