他與中建五局裝飾幕墻有限公司同行12年，從設計師到設計中心深化一組組長，張彥輝一步一個腳印地書寫著自己的人生篇章。他攻克了長沙大河西交通樞紐項目換乘中心大面積復雜雙曲面鋁板吊頂的難題，并研發專利一項。他帶領3人用4個月完成了湘江歡樂城四星級假日酒店項目4萬平米高標準的酒店深化設計圖紙1300余張。他帶領深化設計組兩個月全面完成“全國最大的幼兒園”濱州市經開區學前教育中心項目施工圖設計工作，將200多張效果圖轉換為近千張施工圖。同時，還完成長葛人民醫院項目內裝10萬平米的施工圖設計工作。

張彥輝

    現在，作為駐韶山建國酒店項目深化設計組長，他更是承擔起項目設計管理與深化設計的兩大主舵。經過10月風雨航行，他帶領深化設計組全面完成18個設計專業的管理，全面履行設計進度、質量、成本、協調四大管理職能，全年駐場與項目部同甘苦，加班加點確保設計進度節點，完成2000余張圖紙。他正堅定不移地向著更高更遠的目標奮力前行。

    奔跑是一種鍛煉，更是一種人生態度

    張彥輝熱愛跑步是項目部人人皆知的事。他認為，一名優秀的設計管理人員不僅要擁有精湛的設計技能，還需懂得尋求設計理念與造價之間的平衡，學會如何與各方協調溝通。這與跑步很像，都需要強大的專注力和耐力。“跑步不僅鍛煉了身體，更讓我的精神得到了提升。立志提高自己，并為之日日付出努力。”

    韶山建國酒店建筑頂部樓層原建筑結構4層138根造柱按照新的設計方案需要拆除，4層共計橫向的6圈懸挑結構線條需要無損切除，屬于高空作業危險系數極高。這一原有結構不僅影響建筑的整體流暢性，還阻礙后續施工。為了快速解決原有結構高空切除作業難度大和施工安全這兩個問題，張彥輝立即邁開步伐“奔跑”起來--先是結合設計方案與設計院、業主溝通調整幕墻結構形式，保證原設計方案造型同時，不對結構構造進行拆除，得到了各方認可，減少了結構損傷及施工危險性，并有利于縮短施工工期，給業主節約造價。再是尋找先進切割設備、反復進行現場比對、要求勞務尋找專業切割隊伍，解決了切割機不必放置在懸挑架上的切割方案，提高功效降低安全隱患。

    時光從來不辜負任何一個努力奔跑的人。一個最佳的切割方案有條不紊的工作中逐漸形成，最終毫無紕漏地拆除了原有結構，保證項目的順利進展，獲得項目部的高度肯定，甲方和監理更是被他的專業和執著所感染。

    勇于創新的精神，永不言棄的態度

    近年來，張彥輝充分挖掘每個參與項目的創新潛力，組織、參與編制的6項創新成果獲評國家專利，取得了優秀員工、優秀設計師、優秀工程師等多項榮譽，這種學新、創新意識也漸漸融入到了韶山建國酒店項目工作中。

    韶山建國酒店項目采用藻井式4D木紋鋁板，這種材料目前國內很少大面積使用，缺乏實際操作經驗。擺在張彥輝面前的三大難題就是：一仿古建筑榫卯結構的鋁板造型十分復雜，深化設計難度大；二造型層次多，安裝工序復雜，需要將分解設計的小部件排列組合形成一個整體，防止安裝完成后無法收口的現象發生；三具備制作4D木紋鋁板工藝的廠家很少，加工和安裝資源匱乏。

    在熟悉了酒店的設計風格后，張彥輝第一時間尋找類似項目進行實地考察。為了學習鋼結構布置方法，掌握鋁板分解、布置以及安裝順序，他不遠千里尋求關系，到類似在建項目工地，攀爬到30幾米高空轉換層以上進行研究分析，一待就是半天，掌握了鋼構布置及安裝工藝，并采集到經驗豐富的廠家資源信息。除了從已有項目中學習經驗，張彥輝還需針對項目特點的小問題，以及韶山建國酒店項目實際情況進行改善和深化設計調整。為了保證仿木紋鋁板的4D效果，他多次與鋁板廠家技術人員協調溝通，選取多種木皮反復進行試驗、改進，反復試驗先用酸性液體腐蝕出直紋紋理，再轉印山紋紋理，避免拼接產生錯亂和燈光角度的影響，最終達到了令人滿意的4D木紋效果。

    工作中的導師，生活上的益友

    對張彥輝來說，“師傅”是他另一個重要的身份。幫助后輩提升工作能力，培養更多設計管理人員在他看來是義不容辭的責任。“后備人才的培養很重要，加快他們的成長速度有助于項目的順利進行和公司的快速發展”，抱著對公司、項目和青年員工高度負責的態度，張彥輝開始研究青年員工想要什么、需要什么，如何讓他們快速掌握知識點并運用到實際操作中。他每天晚上組織小課堂，提煉、整理設計工作中實用的技能和設計管理經驗，并結合項目實際案例對青年員工進行講解。每天說好的講到晚上10點到11點，但是一講就停不下來，老師是傾囊付出，學生是求知若渴。功夫不負有心人，兩個月輝哥講堂下來，新員工快速熟悉了項目設計工作、制圖規范、工藝節點，工作能力也得到了提升，快速開展實際工作少走彎路。

    除了工作，張彥輝私底下也不忘照顧青年員工們的生活。設計中心的辦公室給人最直觀的感受就是整潔、溫馨，處處透露著張彥輝的用心。窗戶邊一方小桌上擺放著幾副碗筷和兩臺燒水壺，這是設計中心的同事用來“開小灶”的家伙，“項目生活比較艱苦和枯燥，工作壓力又大，年輕人不適應，容易產生心理壓力，五加二、白加黑是常態，晚上的時候自個兒煮點東西補充能量，也是一種放松的方式，心情好才能更好的工作。”張彥輝笑著說道。

    當談到對未來工作有什么展望與規劃時，張彥輝認真地說道，希望大家的設計能力都能提升一個臺階，同時也希望通過這個項目為公司培養一些EPC設計管理人才，從五星級酒店向更高端項目開拓。

    張彥輝對崗位的熱愛和在技術領域的不斷探尋，也不斷激勵著青年員工以他為榜樣，以永不言棄為作風，沉穩踏實、不急不躁地朝前走。在這個過程中，我也堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的人生格言，只要在自己的崗位上苦干務實、勇往直前，懷著謙卑的心對待生活與他人，我們每個人都能找到人生的舞臺，收獲出彩的機會。（通訊員  樊恰如）