7月6日，中建南方迎來了20名全國多所知名高校應屆大學生入職，一年一度的應屆畢業(yè)生入職培訓隨即拉開帷幕。

　　今年是中建南方“南瓜籽”專屬品牌培養(yǎng)計劃的首次應用，集中體現(xiàn)了中建南方對新入職大學生的重視和期望。培訓分體驗式拓展訓練，理論學習和實操演練三個模塊，共設職業(yè)精神塑造、企業(yè)文化、行政人事制度、職業(yè)規(guī)劃、工程項目管理實務、工程項目商務法律知識6大系列12項內(nèi)容。在課程設置方面突出啟發(fā)性、實用性的特點，以幫助“南瓜籽”盡快完成由學生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，了解企業(yè)文化特質(zhì)，熟悉公司業(yè)務實際，快速融入團隊。

　　培訓分別邀請了常務副總嚴美文、行政總監(jiān)柳芳、項目經(jīng)理張培榮、人力資源經(jīng)理李雷明、項目主管趙洪波、安全主管康濤、法律顧問田興都、OA管理員王海兵進行現(xiàn)場授課。聘請?zhí)烊馉栙Y深教練歷彥剛?cè)讨笇卣褂柧殹Ｔ谂嘤栠^程中，南瓜籽們精神飽滿、全情投入，真正上好了走出校園，步入社會的第一堂課。在為期一天的拓展訓練中，“南瓜籽”們齊心協(xié)力，圓滿完成“信息傳遞”、“七巧板”、“穿越黑洞”等5項艱巨任務，親身體驗到了團隊配合，永不言棄的巨大力量，從中締結(jié)了堅實的友誼，精神得到極大觸動。在理論學習環(huán)節(jié)，同學們了解到了中建南方上善若水的乙方文化，熟悉了公司行政人事制度及OA辦公系統(tǒng)的使用，學習了項目管理、質(zhì)量、安全、施工、法務等方面的專業(yè)知識，對公司有了一個全面的認識。

　　7月9日下午，人力資源部專門舉辦了培訓匯報會，董事長劉慧永、常務副總嚴美文、工程管理中心副總王穗軍、財務副總周少強、董事長助理熊學禮及各部門負責人親自出席，與新入職大學生見面和交流。匯報會上，南瓜籽們分組匯報了自己在培訓中的感受，并展示了他們利用業(yè)余時間制作的“南方之星”、“中建橋”、“南方塔”等工程模型，祝愿中建南方始終構(gòu)筑精品工程，揚帆海外。

　　看到南瓜籽們拓展訓練、學習的場景和自己動手制作的模型產(chǎn)品，劉慧永董事長非常高興并即興發(fā)表了長篇講話，稱贊“南瓜籽”們良好的團隊意識和創(chuàng)新精神，寄語“南瓜籽”們美好的職業(yè)前景。劉董說：“中建南方是一個負責任的企業(yè)，是一個高科技的企業(yè)，也是一個正在邁向國際化的企業(yè)，我們已經(jīng)在東南亞、中亞、澳大利亞成功完成了多個國際精品項目，海外也是公司未來重點拓展的市場版圖，這里有同學們廣闊的發(fā)展天地。國家“一帶一路”的宏觀政策為我們提供了良好的發(fā)展機遇，也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。拓展國際市場，需要我們牢固掌握國際貿(mào)易的相關規(guī)則，快速積累國際項目合作的管理經(jīng)驗，這都需要大量的國際化人才來承擔。希望同學們在走上各自的工作崗位后，虛心學習，通過多崗位的歷練，扎實提高崗位技能，培養(yǎng)綜合能力，未來的世界一定是屬于你們的。

　　匯報會上，公司還為2014年優(yōu)秀見習生舉辦了頒獎儀式，工程管理中心副總王穗軍宣讀了2014年優(yōu)秀見習生表彰決定，常務副總嚴美文為優(yōu)秀見習生頒發(fā)了榮譽證書，財務副總周少強結(jié)合多年的工作，同同學們分享了快速實現(xiàn)職業(yè)成長的方法技巧和切身體會。最后嚴美文副總與同學們進行了交流座談，并回答了大家關心的問題。

　　在培訓業(yè)余時間，公司還專門組織了新老南瓜籽籃球友誼賽。

劉董為新生致辭

“南瓜籽”們同心協(xié)力完成任務