深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司(民營上市企業(yè))董事長 葉遠(yuǎn)西

　　簡介：葉遠(yuǎn)西告訴記者，深圳廣田有一支讓全國同行羨慕的、具有較強(qiáng)競(jìng)爭力的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。目前這支設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展成廣田設(shè)計(jì)研究院。

　　“深圳廣田的核心競(jìng)爭力在于有雄厚的技術(shù)研發(fā)實(shí)力。2008年，深圳廣田成立了以節(jié)能環(huán)保裝飾裝修技術(shù)為研發(fā)方向的技術(shù)研發(fā)中心。目前，業(yè)內(nèi)只有深圳廣田有技術(shù)研發(fā)中心。我認(rèn)為，把綠色、節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新作為建筑裝飾企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)，將有利于整個(gè)行業(yè)的升級(jí)和進(jìn)步，這也是我國各行業(yè)未來發(fā)展的整體趨勢(shì)。”中國建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長、深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司(簡稱深圳廣田)董事長葉遠(yuǎn)西在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。

　　重視創(chuàng)意的力量

　　葉遠(yuǎn)西告訴記者，深圳廣田有一支讓全國同行羨慕的、具有較強(qiáng)競(jìng)爭力的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。目前這支設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展成廣田設(shè)計(jì)研究院。“2008年12月7日，深圳被聯(lián)合國教科文組織授予設(shè)計(jì)之都稱號(hào)。深圳廣田自成立以來一直都十分重視設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè)。在深圳創(chuàng)意之都的平臺(tái)上，我們將充分發(fā)揮公司在設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)方面的優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)做好設(shè)計(jì)工作。”葉遠(yuǎn)西說。

　　據(jù)記者了解，為激發(fā)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造熱情，深圳廣田給設(shè)計(jì)研究院配備了最先進(jìn)的信息搜集和管理系統(tǒng)，讓設(shè)計(jì)師及時(shí)了解世界各地裝飾設(shè)計(jì)前沿的最新情況。為了讓設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)國際上最先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，深圳廣田還不定期地舉辦設(shè)計(jì)沙龍，請(qǐng)知名國際設(shè)計(jì)大師到公司指導(dǎo)，并與國際設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)組建聯(lián)盟。

　　葉遠(yuǎn)西表示，深圳廣田作為中國建筑裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入資本市場(chǎng)運(yùn)作，下一步將把大部分募集金用于擴(kuò)建設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。屆時(shí)，深圳廣田將引進(jìn)國內(nèi)外的頂級(jí)設(shè)計(jì)人才參與公司的研發(fā)工作，為建設(shè)創(chuàng)意之都作貢獻(xiàn)。

　　培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

　　“設(shè)計(jì)是建筑裝飾企業(yè)的龍頭，施工則是建筑裝飾企業(yè)賴以生存的保證。要實(shí)現(xiàn)綠色、節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新的發(fā)展目標(biāo)，須有大批優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。2005年，深圳廣田自主創(chuàng)辦了全國建筑裝飾行業(yè)首家項(xiàng)目管理學(xué)院。多年來，深圳廣田項(xiàng)目管理學(xué)院為全國培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才。我們培養(yǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理都能管理大型工程，都能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需要。”葉遠(yuǎn)西說。

　　葉遠(yuǎn)西介紹，這幾年興起的住宅精裝修工程是最考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理管理能力的。2010年，深圳廣田在廣州承攬了恒大綠洲住宅精裝修項(xiàng)目。該項(xiàng)目是集住宅精裝修、商業(yè)設(shè)施裝修于一體的大型綜合裝修項(xiàng)目。管理這類項(xiàng)目，沒有統(tǒng)籌、管理、協(xié)調(diào)的綜合能力是不行的，項(xiàng)目經(jīng)理一定要經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，并具備一定的綜合素質(zhì)。

　　為了培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才，深圳廣田建立了適合企業(yè)長期發(fā)展的人才激勵(lì)機(jī)制。葉遠(yuǎn)西說：“公司鼓勵(lì)在職員工參加住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部一級(jí)建造師，深圳廣田項(xiàng)目管理學(xué)院一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等職業(yè)資格考試，并增設(shè)了職稱津貼，給考取職業(yè)資格證書的員工發(fā)放職稱津貼，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。”

　　關(guān)注新生代的培養(yǎng)

　　葉遠(yuǎn)西一直深切關(guān)注建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展。他表示，目前很多建筑裝飾企業(yè)在新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面意識(shí)較淡薄。此外，建筑裝飾行業(yè)面臨的新生代建筑工人短缺問題比較突出。

　　據(jù)葉遠(yuǎn)西了解，目前建筑裝飾企業(yè)工人的平均年齡在45歲以上，35歲以下的年輕人普遍不愿意從事裝修行業(yè)。再過10年，建筑裝飾行業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)用工荒。他建議，國家和行業(yè)主管部門應(yīng)該正確引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，吸納有一定專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的新生代勞務(wù)人員進(jìn)入建筑裝修行業(yè)，并建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制留住人才。“未來，我們將注重培養(yǎng)新生代建筑工人，注重新工藝、新技術(shù)、低碳環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用，將深圳廣田打造成綠色、節(jié)能、環(huán)保型企業(yè)。”葉遠(yuǎn)西說。

　　摘自 2011年05月17日 中國建筑新聞網(wǎng)