簡介：葉遠西告訴記者，深圳廣田有一支讓全國同行羨慕的、具有較強競爭力的優秀設計師團隊。目前這支設計師團隊已經發展成廣田設計研究院。
“深圳廣田的核心競爭力在于有雄厚的技術研發實力。2008年，深圳廣田成立了以節能環保裝飾裝修技術為研發方向的技術研發中心。目前，業內只有深圳廣田有技術研發中心。我認為，把綠色、節能、環保、創新作為建筑裝飾企業未來的發展目標，將有利于整個行業的升級和進步，這也是我國各行業未來發展的整體趨勢。”中國建筑裝飾協會副會長、深圳廣田裝飾集團股份有限公司(簡稱深圳廣田)董事長葉遠西在接受本報記者采訪時說。
重視創意的力量
葉遠西告訴記者，深圳廣田有一支讓全國同行羨慕的、具有較強競爭力的優秀設計師團隊。目前這支設計師團隊已經發展成廣田設計研究院。“2008年12月7日，深圳被聯合國教科文組織授予設計之都稱號。深圳廣田自成立以來一直都十分重視設計師隊伍的建設。在深圳創意之都的平臺上，我們將充分發揮公司在設計和技術研發方面的優勢，扎扎實實做好設計工作。”葉遠西說。
據記者了解，為激發設計師的創造熱情，深圳廣田給設計研究院配備了最先進的信息搜集和管理系統，讓設計師及時了解世界各地裝飾設計前沿的最新情況。為了讓設計師學習國際上最先進的設計理念，深圳廣田還不定期地舉辦設計沙龍，請知名國際設計大師到公司指導，并與國際設計機構組建聯盟。
葉遠西表示，深圳廣田作為中國建筑裝飾行業的領軍企業已經進入資本市場運作，下一步將把大部分募集金用于擴建設計研發團隊。屆時，深圳廣田將引進國內外的頂級設計人才參與公司的研發工作，為建設創意之都作貢獻。
培養優秀的項目經理
“設計是建筑裝飾企業的龍頭，施工則是建筑裝飾企業賴以生存的保證。要實現綠色、節能、環保、創新的發展目標，須有大批優秀的項目經理。2005年，深圳廣田自主創辦了全國建筑裝飾行業首家項目管理學院。多年來，深圳廣田項目管理學院為全國培養了大量優秀的項目管理人才。我們培養的項目經理都能管理大型工程，都能適應新時期發展需要。”葉遠西說。
葉遠西介紹，這幾年興起的住宅精裝修工程是最考驗項目經理管理能力的。2010年，深圳廣田在廣州承攬了恒大綠洲住宅精裝修項目。該項目是集住宅精裝修、商業設施裝修于一體的大型綜合裝修項目。管理這類項目，沒有統籌、管理、協調的綜合能力是不行的，項目經理一定要經過嚴格訓練，并具備一定的綜合素質。
為了培養優秀的項目管理人才，深圳廣田建立了適合企業長期發展的人才激勵機制。葉遠西說：“公司鼓勵在職員工參加住房和城鄉建設部一級建造師，深圳廣田項目管理學院一級項目經理、二級項目經理等職業資格考試，并增設了職稱津貼，給考取職業資格證書的員工發放職稱津貼，鼓勵員工不斷進步，滿足企業快速發展的需要。”
關注新生代的培養
葉遠西一直深切關注建筑裝飾行業的發展。他表示，目前很多建筑裝飾企業在新工藝、新技術的研發和應用方面意識較淡薄。此外，建筑裝飾行業面臨的新生代建筑工人短缺問題比較突出。
據葉遠西了解，目前建筑裝飾企業工人的平均年齡在45歲以上，35歲以下的年輕人普遍不愿意從事裝修行業。再過10年，建筑裝飾行業可能會出現用工荒。他建議，國家和行業主管部門應該正確引導傳統產業升級，吸納有一定專業知識和綜合素質的新生代勞務人員進入建筑裝修行業，并建立獎勵機制留住人才。“未來，我們將注重培養新生代建筑工人，注重新工藝、新技術、低碳環保產品的研發和應用，將深圳廣田打造成綠色、節能、環保型企業。”葉遠西說。
摘自 2011年05月17日 中國建筑新聞網
