2018年12月14日，深圳市奇信建設集團股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”，股票代碼：002781）2019年度戰略及經營工作會議在深圳市綠景錦江酒店隆重召開。

　　本次會議以“未雨綢繆，共克時艱”為主題，全面回顧了奇信股份2018年度戰略落地成果及各項經營管理工作情況，深刻剖析了當前內外部形勢，總結了目前公司經營管理工作中存在的不足及對策，并部署了2019年度重點工作任務與計劃。奇信股份創始人葉家豪、董事長葉洪孝、總裁余少雄、公司副總裁、總部各中心(室)及各分/子公司、事業部主要負責人出席了本次會議。

　　▲與會人員合影留念

　　會上，奇信股份董事長辦公室、市場營銷管理模塊、工程管理模塊相關負責人分別就公司戰略實施、經營管理、市場營銷管理、工程管理等方面進行了總結匯報，并提出2019年工作計劃。

　　▲董事長辦公室、市場營銷模塊、工程管理模塊負責人作總結匯報

　　隨后，奇信股份董事、總裁余少雄以“忠誠、干凈、擔當”為主題作重要講話。余總強調，“忠誠”，即公司利益高于一切，奇信人應忠于公司、忠于崗位、忠于職責，將個人成長與公司發展緊密相連；“干凈”，即公正、公平、公開，以及干部隊伍的廉潔自律，強調財務干凈、賞罰分明及用“法”管人的重要性；“擔當”，即決斷力、執行力、理解能力和人際連接能力，要求各子公司、各分支機構要有目標、有戰略，持續創造價值。在整體經濟下行的大環境下，公司全員需全力支持配合公司戰略調整和組織架構調整，團結一致，未雨綢繆，共克時艱。

　　▲董事、總裁余少雄作重要講話

　　奇信股份董事長葉洪孝圍繞“轉變”和“升級”兩大主題作重要指示。孝董強調，在經濟環境不容樂觀的大背景下，公司要想求得持續發展，必須堅持“五個統一”的管理理念，即“管理統一、人事統一、財務統一、文化統一、行為統一”，全面推進戰略轉型升級和組織架構調整，以應對市場形勢的變化；另一方面，公司必須在發展主營業務的基礎上，全面支持新興業務，實現業務結構的優化升級。并指出，此次組織架構調整是為了打造更有戰斗力的團隊，使奇信股份在激烈的行業競爭中有新的發展、新的突破，并許下“再累也不放棄，將帶領奇信股份邁向成功、引領行業”的誓言。

　　▲董事長葉洪孝作重要指示

　　最后，奇信股份創始人葉家豪作重要講話。葉董首先對全體奇信人的支持表示了感謝，并從三個方面指明了奇信股份未來的發展方向。第一，在經濟、政治等外部環境的影響下，奇信股份必然會處于“今年難，明年更難，后年難上加難”的局面，因此公司必定要改革和創新，才能繼續走在行業的前端；第二，公司的發展必須要實行剛柔并濟的管理方式，以法治企；第三，強調了危機意識的重要性和制度的靈活性，要求每位奇信人做到忠誠、干凈、有擔當。葉董強調，奇信股份是一個重視企業文化、踐行“6542”核心價值理念的團隊，希望全體奇信人懷著包容之心和理解之心為公司的發展建言獻策，共同努力，貢獻自己的一份力量。

　　▲創始人葉家豪作總結講話

　　團結凝聚力量，實干創造未來。奇信的未來是每一位奇信人的責任和使命，當前，置身于市場經濟形勢嚴峻的大環境下，奇信股份必須未雨綢繆，走戰略升級之路，置身行業前沿，奇信人必將緊密團結，砥礪前行，共克時艱。