2017年12月10-11日，深圳市奇信建設集團股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”，股票代碼：002781）第一期T4級人才訓練營開班儀式及專項培訓活動在大南山紫園會所順利舉辦。除30余名T4級訓練營學員、導師外，本次活動還吸引了來自公司各部門的10余名中高管共同參與。
全體與會人員合影
本次活動以“凝心聚力，借勢優術”為主題，分為T4級人才訓練營開班儀式及專項培訓兩部分內容。開班儀式上，各位導師分別向學員發放了寄予期望的學員卡，各位學員亦用擁抱、敬茶等方式進行了“拜師”。余少雄總裁為訓練營開班作動員講話，勉勵大家要始終保持“空杯”心態，勤思精進，學以致用，努力讓自己成為更優秀的管理人才。隨后，師生們熱情響亮地宣讀了入營宣言，第一期T4級人才訓練營開班儀式圓滿結束。
集體宣讀入營宣言
隨后，由資深企業管理顧問、沙盤課程專利持有人譚俊峰老師為大家帶來了為期2天的專項培訓，課題為《沙盤模擬——企業運營管理決策》。培訓中，學員們被分為六組，分別代表六家企業模擬經營，并根據企業的基本職能分別擔任不同的職位，圍繞企業參與市場競爭所面臨的內外部環境和各項約束條件，對影響企業經營管理的諸多方面進行商討和決策。此次沙盤培訓旨在強化學員的系統思維，深刻理解經營本質，建立全局意識，并改善跨部門協作與策略協同。本次培訓形式新穎，參與度高，譚老師的講解深入淺出，不乏幽默，學員均表示獲益良多。
培訓課堂精彩瞬間
2017年度，奇信股份已成功啟動T1級、T4級人才訓練營人才梯隊建設項目；2018年，涵蓋基層至高管的T1至T5級人才梯隊建設項目將全面實施。未來，奇信股份將繼續秉承“尊重人才，以價值創造者為本”的人才理念，不斷完善人才培養體系，進一步加強人才的自主開發和培養力度，打造高水平、高素質的人才梯隊，為公司發展提供堅實的人才基礎和保障。
