金秋十月，碩果飄香。10月12日，廣田控股集團“雄鷹.礪劍計劃”中層干部領導力發展項目啟動會在集團總部順利召開。廣田控股董事長葉遠西、廣田控股首席風控官兼廣田集團執行總裁葉嘉銘、廣田控股首席人力資源官魏明紅、廣田集團副總裁曾亮、廣田集團副總裁胡明暉等高管領導出席了本次啟動會。

　　“雄鷹·礪劍計劃”項目啟動會

　　“雄鷹·礪劍計劃”旨在全面推進公司人才強企戰略，激活人才儲備，為公司培養一批具備卓越領導力的干部，進而提升公司的凝聚力及可持續發展能力。公司經過“資歷、業績、能力、潛力”等因素的綜合考評，在自薦與組織推薦的200多名優秀的年輕干部及在公司服務時間較長的老員工干部中，選拔出38名成為此次“雄鷹·礪劍計劃”學員。

　　仕通人才董事長王鉞進行項目介紹

　　啟動會上，廣田邀請仕通人才董事長王鉞對“雄鷹·礪劍計劃”進行了全面的介紹。本次人才培養項目采用混合式培養模式，按照70/20/10原則建立理論與實踐相結合的培養體系，廣田將攜手仕通人才，全面提升學員的大局觀、經營管理意識以及帶團隊的領導能力。

　　項目工作組還聘請了具備豐富管理經驗的廣田高層管理干部作為導師，為“雄鷹·礪劍計劃”學員進行指導，他們將在項目的實施過程中對學員采用教練式輔導方法，充分激發學員主動學習與探索的精神，同時，在學習過程中為學員提供及時的資源支持及指導建議。

　　董事長葉遠西為“雄鷹·礪劍計劃”導師頒發聘書

　　廣田控股首席風控官兼廣田集團執行總裁葉嘉銘，廣田控股董事長助理胡杰力、廣田控股首席財務官張翔、廣田集團副總裁胡明暉、廣田集團流程與信息中心總經理宋長安作為本次項目的導師，精心為學員挑選并贈送了《CEO財務分析與決策》、《阿米巴經營》等經營管理類書籍，以促進學員的學習與進步。

　　導師為學員贈書

　　為了給新一屆學員鼓舞士氣，上一屆杰出學員及本屆導師代表廣田集團副總裁胡明暉結合自己在廣田的成長經歷，給在座學員做了生動的案例分享。

　　上屆學員、本屆導師代表胡明暉分享發言

　　葉董事長對此次“雄鷹·礪劍計劃”項目學員給予厚望，他在講話中強調：中層干部是廣田發展的中堅力量，公司將投入更多資源，提供合適的機會，培養和發展優秀的中層干部。未來，廣田將持續加強財務平臺建設、流程信息化建設、供應鏈體系建設及人才梯隊建設。面對當前嚴峻的外部經濟形勢，大家要保持危機意識、反省意識、學習意識，團結一致，練好內功，珍惜機會，努力提升自己，積極實踐，學以致用，為將來承擔更重要的崗位及任務做好準備。

　　葉遠西董事長講話

　　啟動會后，葉董事長專門與各學員進行了深入的座談交流。各學員充分討論，就公司目前經營中的問題及工作中的難點提出了自己的看法與建議，葉董事長針對學員們提出的問題進行了逐一解答。

　　葉董事長與學員現場交流

　　廣田一直以來高度重視人才培養及人才發展工作，中層干部將在廣田的發展中發揮至關重要的作用，希望“雄鷹.礪劍計劃”每位學員不忘初心、牢記使命，積極提升自我；也希望廣田的每位干部都能堅守并發揚廣田的優良傳統，為公司成長做出貢獻，實現自己的價值！