漢貝格公司的發電廠

　　再次，德國人的嚴謹精神，體現在了很多地方。以下只是取其中幾個片段給大家做個介紹。參觀剛開始的時候，德國人除了交代哪里不能拍照哪里可以拍照之外，還給大家每個人發了一件醒目黃色背心，這件背心主要的功能是讓生產線的工人知道，這些人員都是參觀人員，同時在巨大的廠區中行走的時候，也方便找到那些“迷路”的人們。同時，還人手發了一個耳麥，帶上這個，你就可以在機器轟鳴的生產車間中，清晰的聽到老外的介紹(當然，是經過翻譯的，我們這一行人的英語，可沒那么好!)。在面層等級的分檢線上，每個工人只允許工作三個小時，然后就要換到其他的崗位上，因為這個崗位是特別考驗眼力的，眼睛過于疲勞，就會導致等級區分的不準確，這都考慮到了，德國人的嚴謹可見一斑。還有一件事，也讓我對德國的嚴謹精神和遵紀守法感到由衷的佩服。記得培訓的第二天，陳博士讓我們幾個留下來幫助選擇新產品花色，公司的大巴車先把其他人員送回酒店，而亞洲區經理D先生，他的車荷載人數為5人(含司機)，而我們恰恰多了一個，按照我們的想法，直接擠擠就過去了，反正沒人查(我們在羅森海姆呆了5天，居然一個警察沒看到)，但是人家老外就是不同意，直接打電話叫了一個出租車，遵紀守法的精神已經深入到骨子里了。

　　開始參觀了

　　最后，高度的自動化生產，雖然漢諾品牌的地板銷往全世界107個國家和地區，年產能實木復合地板1000萬平米，強化復合地板2000萬平方米，但是整個漢貝格工業集團(包括漢諾地板，漢諾的潔具，漢貝格的農場，林場，鋸木廠等)總計只有1800個員工，所以我們在巨大的生產車間里，只能看到為數不多的電腦控制人員和一些必須手工完成的崗位上的人員，其他全部由機器設備自行完成，德國人的生產效率可見非常之高。當然機械化自動化的生產，帶來的是高精度的產品和一致的質量標準，怪不得漢諾產品的投訴率是全世界最低的，低于0.5%，而其他品牌在0.5%-5%之間。

　　閑話一句，德國的工人工資可是很高的，羅森海姆當地的工人的月收入都在2500歐元以上，相當于人民幣20000多塊了，在中國的標準，可以算金領了吧，突然有個沖動，想到工廠應聘當工人了，可惜咱英語不精，德語不懂，只好作罷。