為表示對堅守一線職工的感謝，同時進一步增強省二建四分公司職工的歸屬感，近期，分公司為連續4個多月堅守一線的7個項目，共計28名職工進行了表彰，并為他們送上了慰問信和慰問品。

為推進分公司穩步發展，分公司越來越多的職工克服困難，扎根一線，默默奉獻，他們用自己的實際行動當先鋒，作表率。

現任廊坊武警學院項目經理的許曉斌，從正月初九赴項目至今，已有近100天未與家人團聚。每天他都是通過妻子分享視頻了解孩子成長的點滴，每次接到妻子的電話或視頻，他總是感覺有負當初婚禮時的誓言，既沒有照顧好愛人，也沒有親自見證孩子的成長。盡管有心酸，有遺憾，但他并不后悔。他憑借多年扎根一線的管理經驗和一股敢打善拼的韌勁，勇于擔當。年初，廊坊疫情異常嚴重，為保障項目現場施工進度，實現工期履約，他積極與甲方溝通、協調，最終使該項目提前10天完成了主體工程的全部二次結構砌筑工作，得到了甲方的認可和肯定。鹽龍湖水廠項目副經理鄭彪，更是完全忽視了上下班、加班的概念，他只要每天一睜開眼，就意味著一天的工作開始了，為達到項目既定節點目標，他連續4個多月沒有回過一次家，剛剛談得不錯的對象由于長時間不能見面，感情慢慢都淡了……星光不負趕路人，他所在的項目不僅完成了節點工期，更受到了建設單位與監理單位的一致好評。

分公司類似他們這樣的還有很多，比如王浩然、張金玉、王偉橋……他們為了多趕出1天哪怕是1小時的工期，舍棄了太多的兒女情長，這一切都靠一個信念支撐，那就是要不忘初心干好每一項工程！一直以來，他們用實際行動兌現對分公司的承諾，對社會的責任，積極投身到分公司的發展實踐當中。分公司取得的每一份成績，都有他們的辛勤付出。他們把二建人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神發揚到項目各地，他們用艱苦奮斗、舍小家顧大家的精神不斷唱響著分公司擔當作為、愛崗敬業、樂于奉獻的主旋律！

此次慰問活動，受到了職工的一致好評，既彰顯了分公司的人文關懷，又進一步增強了職工歸屬感與幸福感，提升了分公司的凝聚力和向心力。職工們表示，要繼續保持“敢字當先、干字當頭”的良好作風，鼓足干勁，保質保量完成年度既定目標。（張素紅）