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　　【“中裝杯”組委會】 請詳細分享您的從業經歷和設計成長之路。

　　【王黑龍】如果從上世紀80年代末在學校創辦設計專業算起，已有超過30年的時間了，但以室內設計為職業，應從93年到深圳以后——那是一個百廢待興的時代。原來在內地高校執教多年，充滿夢想和激情，但囿于當年內地的社會環境，自身的價值無法實現，于是在93年正式掛鞭南下，來到了充滿陽光和希望的深圳。自由和開放的空氣對于年輕人燃燒躁動的心是最好的催化劑，雖然到處充滿挑戰和不確定性，但這正是我所需要的，如同許多學藝術的人一樣，我也很自然地將室內設計作為我踏足深圳的職業選擇。從室內設計師做起，也在當年全國最大的裝飾公司南利做過設計總監，還兼任過洪濤的設計院院長，在2001年創立了深圳市黑龍室內設計有限公司。近三十年里做過大大小小無數的各類型項目，可以說我和我的公司設計成長之路是不斷學習和探索之路，至今仍在學習的途中，尤其在當下的互聯網時代。黑龍設計是第一家被希爾頓酒店集團選中的境內室內設計機構，我也曾入選意大利《Domus》雜志“中國設計60人”，并被德國《Deutsches Architektenblatt》專欄報道。

　　【“中裝杯”組委會】您覺得取得目前的成就主要是基于哪些因素?有什么設計方面的心得可以與大家分享?

　　【王黑龍】好奇心，不甘平庸和大時代。

　　首先，作為一個學習和有志于藝術的人，我的知識觸角一直是多向的，這也是我后來選擇室內設計并順利發展的重要因素。因為在當年有關室內設計的咨詢是極其貧乏的，幾乎等于零，我是從龐雜的閱讀偶得的零星信息中發現和產生興趣的。最早看到的是在外文書店發現了斯堪的納維亞的設計刊物，和意大利《Domus》期刊(也算是緣分，若干年后我榮幸入選了該刊的“中國設計60人”)，有一次在看到安藤忠雄早期的“光之教堂”的黑白照片后受到了強烈的震撼。這些都影響到我后來對這個職業的選擇。

　　其次，80、90年代內地還在很保守和封閉的狀態，尚且在一種慣性和沿襲的規則下運作，年輕人試圖改變舊的制度和舊習有著超級強大的支持，一切看起來都在既定的軌道上按部就班地運行，我不愿在一個全無挑戰、看不到未來的環境中寄生，希望擁抱更多的不確定性，也就是希望所在，所以很自然地選擇了室內設計作為突圍的支點。

　　最后，也是最重要的，我所身處一個天翻地覆的大時代，擁抱世界也給所有人擁抱未來的可能。80、90年代不僅是國家和民族命運的轉折點，更對所有人的命運產生極大的影響，一個人所有成就都是得益于這個大的時代背景。

　　【“中裝杯”組委會】從業多年，您一以貫之的核心設計理念是什么?

　　【王黑龍】我們設計的核心理念，也恰好是黑龍設計HLD英文名的縮寫，Heart Lights Design用心點亮設計，以有溫度的設計為平凡提供慰藉和光彩，以獨特的創意創造價值。黑龍設計重視在地性、人文性，關注當下人們生活方式的變化，主張平衡開放和可持續的設計，重視公共項目的體驗感和私人定制的專屬性，也重視日常的功能性和非日常的儀式感，美學、功能和商業考量的平衡。

　　【“中裝杯”組委會】貴司招收環境設計專業學生有哪些主要的用人標準。

　　【王黑龍】專業熱情、專業精神、專業能力。

　　【“中裝杯”組委會】哪方面的設計人才是現在企業渴求的?

　　【王黑龍】有專業基礎和創意視野并有志于在這個領域打拼的設計青年。

　　【“中裝杯”組委會】剛畢業的設計新人容易走哪些彎路?如何規避?

　　【王黑龍】好高騖遠、想入非非，不腳踏實地地。剛畢業的新人必須首先在設計的基礎工作上下功夫，從求學期間的天馬行空盡快找到落地的辦法。同時要學習和加強系統思維和職業思維。

　　【“中裝杯”組委會】作為“中裝杯”的導師，什么樣的學生最有希望得到您的具體指導?

　　【王黑龍】專業熱情、專業精神、專業能力。

　　【“中裝杯”組委會】屆時您對“中裝杯”作品進行評審時，會最注重哪些方面的考核?

　　【王黑龍】創意、獨特性和設計邏輯。

　　【“中裝杯”組委會】從初入茅廬到成長為優秀的設計師，您覺得有哪些必經的過程和必須具備的品質?

　　【王黑龍】各類型項目的學習和鍛煉，項目全過程的參與都是一個成熟設計師必須經歷的，平衡多方面因素的能力是設計師必須具備的能力，同時好的設計師還應具備良善的品質，用心對待每一個項目和受眾，不愧對社會。

　　【“中裝杯”組委會】您覺得行業現狀如何?未來中國室內設計的“風口”和機會主要在哪?

　　【王黑龍】當前，中國設計行業在經歷了萌芽、興旺和蓬勃以后正進入一個新的階段，正如同中國的經濟現狀一樣，會有一個熱衰減吧，創意的缺乏、過渡的商業化、同質化都會成為設計行業發展的掣肘因素。關于未來我從不喜歡預言，也不擅長預測，更不會探測風向，但我堅信機會從來都在自己的腳下。當前，互聯時代的風景已然向我們展現，未來的機會肯定屬于準備好擁抱未來的人。當然，國內形勢的發展意向也會影響到整個行業。室內設計分工的專門化已成常態，酒店設計、餐飲設計、地產設計、家居設計、公建設計已有較清晰的界別和相應的專門機構;另外，項目分配的“馬太效應”也日漸顯現，強的更強，弱的更弱，新人上陣一定要有經歷艱難過程的思想準備。

　　【“中裝杯”組委會】就薪資而言，室內設計并不是一個高起點的行業，您對即將畢業的環境設計專業學生，在他們即將開始設計之路的時刻有什么忠告和建議?

　　【王黑龍】我曾經不止一次地對學子們說過，選擇這個行業，是選擇一份熱愛，是選擇一個既喜好又能帶來收入的職業，若初衷不是如此，那就是悲劇了，其間付出的時間成本是巨大的，與收獲的金錢大都不成正比，所以在正式上路之前一定要三思，否則是無法堅持更無法取得成果的。

　　【“中裝杯”組委會】每個時代都有不同的文化和精神訴求，設計師如何通過作品回應時代的需求?

　　【王黑龍】這個話題在我們設計的核心理念里能找到答案：重視在地性、人文性，關注當下人們生活方式的變化，做平衡開放和可持續的設計。

　　王黑龍

　　王黑龍先生，1962年出生，著名室內設計師，創意空間制造者。黑龍設計品牌創辦人、設計總監，HLD設計顧問(香港)首席設計師，也是迄今首度入選希爾頓酒店集團名錄的本土設計師。

　　個人履歷

　　1984年畢業于南京藝術學院工藝美術系，師從林樹中和張道一等先生。畢業后執掌教席，參與創辦室內設計專業;2001年組織創建了深圳市黑龍室內設計有限公司,任設計總監;期間先后兼任深圳南利裝飾工程公司設計總監和深圳洪濤裝飾股份設計院副院長;2011年設立HLD設計顧問(香港)公司，任創意總監。

　　職務與職稱

　　高級室內建筑師

　　環境藝術設計高級工藝美術師

　　中國建筑學會室內設計分會全國評審委員

　　艾特獎評審委員

　　金汐獎評審委員

　　臺灣室內設計周顧問

　　深圳市室內設計師協會輪值會長

　　深圳市室內建筑設計行業協會理事

　　中國室內建筑師學會常務理事

　　廣東省裝飾協會專家組成員

　　深圳市政府采購評審專家

　　深圳市建筑業專家專業工作組核心成員

　　清華大學美術學院/中央美術學院/天津美術學院/哈爾濱工業大學導師

　　武漢理工大學藝術與設計學院研究生導師

　　主要成就

　　王黑龍先生重視項目的定位、規劃、投資、營造和市場的整體考量，以及文化和商業的均衡表現，強調國際語境下的地域文化表達和本土體驗。其作品曾多次榮獲國際和國內的榮譽稱號和獎項：

　　·2020年倫敦杰出地產大獎 城市更新類大獎

　　·2020年倫敦杰出地產大獎 文創類大獎

　　·2020年倫敦杰出地產大獎 醫療類榮譽提名獎

　　·2020年金堂獎十年卓越人物獎

　　·2019年IDA第12屆國際設計大獎展示類別銀獎

　　·2018年度新加坡SIDA(Singapore Interior Design Awards)室內設計大獎

　　·2018年度美國IDA(International Design Awards)銀獎

　　·2018年度第二十六屆亞太區室內設計大獎

　　·2018年度金堂獎最佳樣板房/售樓處

　　·2018年度第十六屆國際設計傳媒大獎

　　·2015年度金堂獎年度優秀辦公空間設計

　　·2015年度金堂獎年度最佳餐飲空間設計

　　·2013-2014年度全國建筑工程裝飾獎(公共建筑裝飾設計類)

　　·2012年第十屆現代裝飾國際傳媒獎年度杰出設計師大獎

　　·2010-2011年第五屆兩岸四地室內設計大賽設計師組工程類金獎

　　·2009年中國室內設計二十年(1989-2009)杰出設計師稱號

　　·2008年第四屆兩岸四地室內設計大賽設計師組公共建筑方案類金獎

　　·2008年第四屆兩岸四地室內設計大賽“創意獎”

　　·2008年中國建筑裝飾協會頒發的資深室內建筑師稱號

　　·2006年第二屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會 中國創意設計大獎

　　·2005中國·深圳首屆室內設計文化節 公共建筑室內設計方案類“金獎”

　　·2005年首屆深圳十大室內設計師稱號(酒店會所類)

　　·2004年首屆全國百名優秀室內建筑師稱號

　　代表作品

　　深圳華潤前海中心T5寫字樓

　　糧倉X號

　　惠州金海灣喜來登酒店二期

　　海能達通信股份有限公司總部

　　海能達會所

　　巽寮灣·融璽會所

　　三亞洲際度假酒店

　　北京首都國際機場希爾頓酒店

　　常州香樹灣花園酒店

　　深圳香蜜湖水榭花都會所