核心提示:大賣場連鎖機構擴張計劃的全面受挫，如能被全面反思，將有望真正開啟中國家具行業新商業模式的時代。因此2012年家具行業發展既面臨機遇，同時也面臨挑戰。
人力資源匱乏現象加劇
以珠三角地區為例，一個學徒工的月工資已超過2000元，即便這樣，也不容易招錄。
企業有訂單沒人做困擾著90%以上的企業，當然，沒訂單時工人空閑，企業空轉也一樣困擾著企業，企業在無工人，不敢接單，有訂單，無工人之間煎熬，最后是沒工人，沒訂單。
大批從關門停業的工廠出來的人短時間內也不知道哪里缺工，急需的企業也不知道哪里有閑下來的工人。
行業整合期的用工環境動蕩不穩是工人短缺的重要根源，企業快速的、行之有效的對策調整是關鍵。
資金鏈斷裂風險有史以來最大
三十年的中國家具業是一個“大牛市”，企業不停地擴張，增加產能，增加產量，周而復始。到了2008年，開始轉入“大熊市”，這時，很多企業發現，企業生意做大了，費用增加了，手里的現金減少了，為了維持擴張速度，保證流動資金的供應量，銀行借貸必不可少。
2008年至現在，市場狀況低迷，企業在無法快速縮減產能的情況下，耗費了大量資金，如要維系下去，資金成了大問題。2012年預計市場會更糟糕，因此，資金的問題將是企業的最大困擾。
設計是企業的生存基礎
中國的家具企業不重設計是由來已久的，先是有條件的企業抄襲國外家具設計，然后，在國內相互抄襲，最終產品表達不知所云。
隨著新中式家具的全面興起，家具同消費者的共鳴感的出現，家具的設計必需適應消費者的需求節奏推向市場，早和晚都會銷路不佳，而這一變化考量的是企業真正的水平。
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