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　　日前，中建幕墻有限公司召開黨委（擴(kuò)大）會議，按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的總體要求，發(fā)揮好政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型升級，推動提質(zhì)增效”這一中心工作，準(zhǔn)確把握政治方向、價值導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)工作，以全面從嚴(yán)治黨，引領(lǐng)帶動全面從嚴(yán)治企，為加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)幕墻業(yè)務(wù)領(lǐng)頭羊和行業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者的“雙領(lǐng)”奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

　　公司黨委深刻認(rèn)識到堅持從嚴(yán)治黨，堅定不移地把國有企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)，既是黨中央的要求，也是辦好中建幕墻事業(yè)的內(nèi)在需求，是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢。一是要強(qiáng)化黨組織主體責(zé)任，發(fā)揮“兩大作用”。堅持律己從嚴(yán)、思想教育從嚴(yán)、對黨員管理從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)；構(gòu)建齊抓共管新格局，認(rèn)真落實(shí)“一把手”責(zé)任、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、落實(shí)各系統(tǒng)各層級黨建工作責(zé)任，建立“四同步”工作機(jī)制，與經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)。

　　二是要堅持黨管人才，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司、分公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，努力打造顧大局、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；總部部門工作班子要適應(yīng)扁平化管理和總部直營的新任務(wù)新要求，努力使自己成長為專家型人才，提高服務(wù)基層、服務(wù)項(xiàng)目的能力；嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的人才選拔到重要崗位上來；規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”、“帶病上崗”； 完善“賽馬”機(jī)制，將公開競聘作為后備人才的主要選拔方式，努力營造公平的競爭環(huán)境；著力抓緊抓好分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營者隊(duì)伍、專業(yè)管理人才隊(duì)伍、科技設(shè)計人才隊(duì)伍、項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍、政工人才隊(duì)伍和技術(shù)工人隊(duì)伍等“六支骨干隊(duì)伍”建設(shè)。

　　三是要強(qiáng)化思想建設(shè)，提升引領(lǐng)發(fā)展水平。強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極探索學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅端正學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)效果；深化形勢任務(wù)教育，認(rèn)真宣貫集團(tuán)“三會”精神，抓好目標(biāo)責(zé)任分解，充分利用宣傳載體；細(xì)化思想疏導(dǎo)工作，加大理想信念教育力度，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，疏通職工建言訴求渠道。

　　四是要強(qiáng)化組織建設(shè)，提供堅強(qiáng)組織保證。做好公司黨委換屆選舉工作，健全各支部委員會，并落實(shí)支委分工職責(zé)；適應(yīng)扁平化管理新形勢，創(chuàng)新營銷分公司黨建工作方式，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，實(shí)行“線上服務(wù)管理，線下組織活動”； 特大型項(xiàng)目設(shè)立臨時黨支部或黨小組，確保公司黨組織全面覆蓋；調(diào)整充實(shí)政工力量；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，暢通職業(yè)通道；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，堅持“三會一課”制度，開設(shè)“中建幕墻網(wǎng)上黨校”， 深化和擴(kuò)大“黨員示范崗”和 “黨員標(biāo)兵”活動；完善制度建設(shè)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　五是要嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。把紀(jì)律挺在前面，健全監(jiān)督方式，突出重點(diǎn)內(nèi)容，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力的制約監(jiān)督。

　　六是要培育企業(yè)文化，增強(qiáng)發(fā)展精神動力。推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)，為業(yè)主和社會奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程，加強(qiáng)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和CI形象的實(shí)施管理，不斷增加職工收入，逐步改善工作環(huán)境和生活條件；深化制度文化建設(shè)，在系統(tǒng)性、規(guī)范性、科學(xué)性等方面持續(xù)改進(jìn)；強(qiáng)化精神文化建設(shè)，以集團(tuán)“品質(zhì)文化”為核心，培育中建幕墻“創(chuàng)業(yè)、爭先、擔(dān)當(dāng)、包容”企業(yè)精神；堅持正確輿論導(dǎo)向，明確宣傳工作責(zé)任體系，擴(kuò)大通訊員隊(duì)伍，提高稿件質(zhì)量。

　　七是發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，營造和諧發(fā)展氛圍。堅持以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全工會、共青團(tuán)組織，認(rèn)真落實(shí)好“維權(quán)護(hù)利促和諧”的各項(xiàng)工作，使其充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的橋梁和紐帶作用。