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　　同時，引入國內知名的北大縱橫咨詢公司，進行流程制度梳理優化，并根據實際情況，對于績效考核、督察督辦、市場拓展、質量管理、安全監督等關乎執行力和影響公司總體發展的關鍵方面進行了強化。

　　筑巢引鳳，借助特變電工大平臺，廣納人才。通過招聘網站、招聘會、內部推薦、獵頭公司等多個渠道來發現和引進人才。現在誠信裝飾公司共有員工四十多人，他們中有的張嘴一口京片子，有的說的一口湖南腔，五湖四海的語言匯聚在一起，為公司帶來先進的管理經驗和技術理念，更為公司注滿了發展的新動力。

　　變中突破 開拓發展新市場

　　有市場才能有效益，但是對于一個在業內還屬于新公司的誠信裝飾公司來說，市場拓展談何容易。起初，外部市場零經驗、零業績的現狀，讓大家一籌莫展。但是市場部的員工并沒有氣餒，大家廣泛收集相關裝飾項目信息，篩選出適合公司承接的項目進行重點跟蹤。幾個月的時間里，除了烏昌地區以外，他們跑遍了伊犁、烏蘇、石河子，喀什、和田、庫爾勒，木壘、哈密、阿勒泰、阜康、奇臺、吉木薩爾，足跡遍布新疆南北，收集有效項目信息數百條。

　　萬事開頭難，只怕有心人。2014年底，經過市場部的持續跟蹤和公司領導的親自接洽，誠信裝飾公司成功中標烏魯木齊市某地產一期公寓樓精裝修項目，是誠信裝飾公司搶抓外部市場成功邁出的第一步。

　　今年春節過后，市場部得到了昌吉市某集團中心廣場即將開始進行裝飾施工單位招標的消息。但是對方招標負責人在接到公司的投標意向后并沒有因為我們是特變電工的下屬企業而對我們青眼相加，反而質疑道：“特變電工不是做變壓器、電纜的嗎，怎么現在裝修也開始干了？”市場部負責人耐心地向對方解釋特變電工集團的產業結構、發展方向及誠信裝飾的基本情況，可對方并不是很有耐心，只是收下了資料，就把人打發出來了。

　　這樣的情況對于一個市場人員來說，其實是家常便飯。多次接觸之后對方還是沒有多少興趣，后來又專門找到對方公司分管工程的副總，并邀請其參觀誠信裝飾已完成的項目。多次誠邀，這位副總終于帶領工程及招標相關人員參觀了世紀廣場銷售大廳和特變電工總部科技研發基地。參觀完之后，他們對特變電工取得的各類成績和跨越式發展感到贊嘆，并通知公司按時去購買招標文件，參加工程競標。

　　撥開云霧見日出。拿到招標文件后，公司上下信心十足，認真準備投標。但是在開標當日，對方并沒有及時公布中標結果，而是提出還需對工程報價及施工方案等進行詳細說明。在PPT匯報時，誠信裝飾公司經理與技術總監親自上陣，面對各種刁鉆、專業問題對答如流，量身定制的匯報方案獲得對方滿意。最終，誠信裝飾公司順利承接該項目，是誠信裝飾公司承接的第一個地標性商業綜合體裝飾工程。

　　變中求新 適應發展新常態

　　“兵無常勢，水無常形”，企業的發展總是在變中奮進、突破、求新。現在不論內部市場還是外部市場，工程的高品質、短工期已成為裝飾裝修行業的基本要求，不僅要出活快，還要出活好。在這種新常態下，誠信裝飾公司承接的各項目施工質量得到了甲方的認可與好評，施工質量被甲方作為標桿，供其他標段的裝修施工單位參觀學習。工程竣工后，公司也成為該小區三個精裝修施工單位中唯一一個工程質量免檢單位。

　　除此之外，公司承接的某地產樣板間裝修工程，從過程施工到最終裝飾效果都獲得了甲方的滿意，為公司后續承接其精裝房項目奠定了良好的基礎。

特變電工北京辦事處（誠信裝飾公司裝修）