亮點:設計研發保持水準
綠城集團董事長宋衛平曾表示“堅定走品質企業之路,設計第一”,綠城核心對設計的注重可見一斑。然而,人們對設計的需求風云萬變,唯有不斷地創新方能保證持久活力。
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“過去綠城為了保障品質,特意尋求境外公司合作設計。”綠城聯合設計公司(以下簡稱聯合設計)副總經理魏利如是說。綠城向來對自己的產品高標準嚴要求,境外的設計方案雖好,在實際操作上,不能及時有效解決出現的問題。在設計管理過程中就需要進行中西結合處理,例如西方材料與工藝在國內是否適宜,選材上也需要設計管理的配合,久而久之,部門在學習和成長的過程中,羽翼漸豐,成立了自己的設計團隊,在吸收融合境外優秀設計理念的基礎上,更增強了適應性與創新性的延展。
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目前綠城裝飾對于綠城集團所有的裝飾工程都有把控職責,在設計上更是流程清晰:設計管理人員組織協調項目,傳達綠城要求與標準;設計師展開團隊作業,對項目進行全方位設計;現場深化設計師將圖紙與現場充分結合,把圖紙現實化和訂單化。
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魏總介紹,為彈性共享人力資源,促進專業設計人員互相激發,互相幫助,綠城聯合設計公司采用矩陣式的組織結構。“我們的設計分成許多區塊,有設計所、研發所、機電所、空間表現所等部門,新的項目進來,由硬裝負責人從各所調動人員組成項目組,不同的成員組合催生出獨具特色的綠城作品。”
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同時,為了保證團隊設計能力的持久鮮活,設計研發所不斷探索新風格的可能性,在新型材料、燈光設計、細節處理的研發上下苦功,在安全保障、報警按鈕、夜燈設置等人體工程學方面做出努力,利用動態效果圖進行空間表現,為客戶提供直觀視覺體驗,還專程與日本JACC株式會社合作學習商業類空間的設計。
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