公務員不講誠信，將影響干部考核，守信者將能享受激勵機制……《中共安徽省委安徽省人民政府關于進一步加強社會信用體系建設的意見》（以下簡稱《意見》）日前印發，其中明確，對失信主體實行多部門、跨地區聯合懲戒，使失信者寸步難行。

　　《意見》明確，加快推進政務誠信建設，推行政府權力清單和責任清單制度。嚴格履行政府向社會作出的承諾，把發展規劃、經濟社會發展目標落實情況和為民辦實事踐諾情況，作為評價政府誠信水平的重要內容。建立公務員誠信檔案，將公務員誠信記錄作為干部考核、任用和獎懲的重要依據。完善企業誠信管理制度，加快建立守信激勵和失信懲戒機制。

　　我省要求，建立守信激勵機制。將各類誠信企業和模范個人表彰信息作為誠信信息錄入信用檔案。行政、司法和社會管理機構在市場監管和公共服務過程中，對守信者實行優先辦理、簡化程序、“綠色通道”和重點支持等激勵政策。鼓勵企業在市場交易過程中，對守信者給予價格優惠和服務便利。

　　同樣建立失信聯合懲戒機制。《意見》明確，行政、司法和社會管理機構要依法依規建立失信黑名單制度，通過自身信息系統、省企業信用信息公示系統和省公共信用信息共享服務平臺，交換發布失信信息。制定失信行為懲戒辦法，綜合運用約束和懲戒手段，對失信主體實行多部門、跨地區聯合懲戒，使失信者寸步難行。